Vacatures

Junior Assistent Controle

  • Zeeland West-Brabant Zuid-Holland
  • Student Young professional
  • 24-40 uur
Voor verschillende vestigingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ambitieuze Junior Assistent Controle. 

Junior Assistent Controle

Schipper Accountants biedt je de kans om als Junior Assistent Controle een start te maken in onze controlepraktijk. Ben je leergierig en wil je werk maken van jouw carrière? Doe het bij ons! We begeleiden je graag en geven je de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Natuurlijk ben je net zo enthousiast over het vak als wijzelf. Verder heb je een vwo-diploma op zak of verwacht je die opleiding binnenkort af te ronden. Natuurlijk ben je ook geschikt voor deze functie als je een hbo-studie Accountancy volgt of inmiddels bent afgestudeerd. Heb je dit niet, dan ben je in ieder geval bereid om alsnog één van deze diploma’s te behalen. We bieden je graag de mogelijkheid om tegelijkertijd te studeren en werken en zijn bovendien bereid om je openstaande studiekosten over te nemen. Voor eventuele lopende of nog te gaan volgen studies hebben wij een aantrekkelijke studiekostenregeling. Deed je een andere studie en vind je dat je daarmee van meerwaarde bent voor ons en onze klanten? We laten ons graag door je overtuigen!

Wat je gaat doen

Als Junior Assistent Controle voer je samen met jouw collega’s voor uiteenlopende klanten controleopdrachten uit. Je hebt oog voor detail en signaleert afwijkingen in de financiële administratie. Je werkzaamheden leg je vast in de digitale dossiers. Je onderhoudt contact met klanten en teamleden en bent positief kritisch. Daardoor ben je in staat vérder te kijken en de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Elke dag weer ga jij voor kwaliteit en efficiëntie op het hoogste niveau. Daarbij werk je nauwkeurig en toon je initiatief.

Ontdek de plus van werken bij Schipper

Video bekijken

Wat je meeneemt

Je bent ambitieus. En met jouw leergierigheid pak jij de ontwikkelkansen, die we je bieden, met beide handen aan. We zien in jou een specialist in de dop en bieden je daarom de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied. Met jouw kwaliteits- en resultaatgerichte aanpak sta je je mannetje en ga je graag elke dag nieuwe uitdagingen aan. Door je communicatieve vaardigheden ben je bovendien een prettige gesprekspartner. Je onderhoudt met plezier de goede contacten met onze klanten.

Wat we bieden

Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot maximaal €2798 bruto per maand op basis van 40 uur. 
  • Riante verlofregeling: 29 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis), met de mogelijkheid om maximaal 12 extra dagen bij te kopen en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd-regeling voor alle functieniveaus, zodat je meer grip hebt op je werk-privébalans. 
  • Flexibiliteit en ondersteuning bij thuiswerken: thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een budget van circa €600 om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
  • Investering in jouw vitaliteit en welzijn: coachsessies voor persoonlijke of professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Om jouw mentale welzijn te ondersteunen kan je gebruik maken van gecertificeerde coach. Verder organiseren we verschillende sportactiviteiten en workshops. Zo organiseren we het komende jaar onder andere een padeltoernooi, yogalessen, een rugbyclinic en workshops over voeding, mentale gezondheid en sport. Wij helpen je om fysiek en mentaal in balans te blijven. Je kan zelfs een bijdrage van circa €130 per jaar ontvangen voor je sportabonnement.
  • Volop ontwikkelmogelijkheden: toegang tot trainingen, cursussen en andere leertrajecten, zodat je altijd kunt blijven groeien. We hebben een studiekostenregeling voor verdere opleiding en ontwikkeling.
  • Een vliegende start met de Schipper Academy: uitgebreid onboardingstraject, zodat je snel je weg vindt binnen onze organisatie. Je krijgt een buddy als vast aanspreekpunt, die je helpt om goed van start te gaan.
  • Telefoon- en leaseregeling (voor bepaalde functiegroepen): netto vergoeding van circa €50 per maand. Op basis van mobiliteit kun je daarnaast aanspraak maken op een extra vergoeding van circa €80 netto per maand.

Wij geloven dat groei een belangrijk onderdeel is van werkplezier en succes. Daarom moedigen we iedereen aan om de beste versie van zichzelf te worden en investeren we daar graag in. We kijken samen welke functie bij je past, ondersteunen je persoonlijke groei en helpen je om jouw ambities waar te maken. 

De plus van werken bij Schipper:

Goede werk-privé balans
Diverse interne opleidingstrajecten
29 vakantiedagen per jaar
Voldoende doorgroeimogelijkheden
Aantrekkelijke studieregeling

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:

  • We hebben oog voor je vitaliteit;
  • Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
  • Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen;
  • We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.

Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

Tom de Munck

'Uitdaging en afwisseling in mijn werk is voor mij de perfecte combinatie. '

Lees het verhaal van Tom de Munck

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons!

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je motivatiebrief en cv te uploaden. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR-adviseur Maaike Verbrugge via  06 45 04 91 97.

Meer weten?

  • Kan ik bij jullie werken naast mijn studie of andersom: studeren naast mijn werk?

    Dat kan zeker! Veel jonge mensen kiezen ervoor om naast hun opleiding relevante werkervaring op te doen op één van onze kantoren. We bieden je in dat geval een baan als werkstudent en verwachten dat je dan minimaal twee werkdagen per week beschikbaar bent. Natuurlijk kun je ook nog voor een studie kiezen als je al bij ons aan de slag bent. In de meeste gevallen betalen wij de studiekosten en vergoeden we een deel van de opleidingstijd.

  • Hoe maak je een start bij Schipper?

    Als stagiair of starter word je uitgenodigd voor onze eigen Schipper Academy. Daar maak je kennis met andere nieuwe collega’s en krijg je de kans om met en van elkaar te leren. Wat er zoal aan bod komt? De omgangsvormen binnen onze kantoren, de cultuur en de automatiseringssystemen waarmee we bij Schipper werken. Met die kennis op zak kun je een goede start maken op de vestiging waar je aan de slag gaat. Daarbij krijg je ook een buddy toegewezen. Dat is de collega bij wie je met allerlei praktische vragen terecht kunt. Met zo’n persoonlijk inwerktraject kun je een vliegende start bij ons maken.

  • Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

    De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.

  • Welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft Schipper?

    We bieden je een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Onderscheidend daarbij is onze sterke focus op een goede werk-privé balans en het belang dat we hechten aan vitaliteit.

Sollicitatieprocedure

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in één van onze vacatures of wil je een open sollicitatie sturen? Solliciteren bij Schipper is heel eenvoudig. Je vult daarvoor het sollicitatieformulier in dat je bij de vacature aantreft. Daarbij kun je ook je motivatie schrijven en je cv uploaden. Voor open sollicitaties is er een algemeen sollicitatieformulier beschikbaar. We bespreken je sollicitatie met de desbetreffende leidinggevende en laten je zo spoedig mogelijk weten of we willen kennismaken. Heb je voordat je solliciteert nog vragen? Neem dan contact met ons op. We beantwoorden je vragen graag.

Sollicitatie

Kennismaking

Bij een positieve beoordeling van je sollicitatie, maken we graag kennis met je. Voordat het gesprek plaatsvindt, wordt er een persoonlijk account voor je aangemaakt in onze kandidatenportal. In de kandidatenportal vind je de details rond het kennismakingsgesprek terug. Ook informatie over alle vervolgstappen is in de portal terug te vinden. Tijdens het kennismakingsgesprek ontmoet je twee collega’s uit de lijn. Dit kunnen leidinggevenden zijn, maar ook een medewerker of een directeur. We leren je graag beter kennen en vertellen je ook meteen meer over Schipper. Je kunt alles vragen. We geven je overal een eerlijk antwoord op. Zo zijn we.

Kennismaking

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Als we na het kennismakingsgesprek het idee hebben dat we een professionele klik hebben, neemt een collega van de afdeling HR contact met je op. Heb jij nog steeds interesse, dan vragen we je een Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) in te vullen. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het vervolggesprek. Dit voer je met een HR-adviseur en een leidinggevende of bestuurslid. Uiteraard is dit afhankelijk van de rol die je mogelijk bij ons komt vervullen. In het vervolggesprek gaan we dieper in op je wensen, ambities en competenties.

Persoonlijk Profiel Analyse & vervolggesprek

Contractvoorstel

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een aanbod om bij ons te komen werken. Ga je akkoord met ons arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan heten we je van harte welkom als nieuwe collega!

Contractvoorstel

Een goede start!

We vinden het belangrijk dat je een goede start kunt maken. Daarom bieden we iedere nieuwe collega een programma aan waardoor jouw start bij Schipper zo soepel mogelijk verloopt. We vertellen veel meer over Schipper, je ontmoet je directe collega’s en leidinggevenden en we laten je meteen weten bij wie je kunt aankloppen met vragen. Je krijgt de vrijheid om te zijn wie je bent en de beste professionele versie van jezelf te worden. Welkom aan boord bij Schipper!

Een goede start
Maaike Verbrugge

Maaike Verbrugge

LinkedIn

Toon info