HR Officer

Je vindt HR fantastisch, maar hebt soms het gevoel klem te zitten tussen CAO-regels. Wat zou het fijn zijn als je het wat meer voor het zeggen had. Niet alleen uitvoerend, maar ook sturend bezig kon zijn. Zelf het HR-beleid mocht uitstippelen, in samenspraak met de directie, om er vervolgens op jouw manier invulling aan te geven.

Dat kan!

• Bedrijf met fabrieksomgeving
• Cultuur: open, eerlijk, vertrouwen
• Zeeuws-Vlaanderen
• 32 uur

Je ziet het wel eens anders, maar bij dit bedrijf vormen kantoor en fabriek samen echt een team. Het begint al bij een leuke CEO en zet zich voort in een platte, open organisatie waar iedereen in zijn waarde wordt gelaten en vertrouwen krijgt. Dat krijg jij ook als de enige HR-collega van het bedrijf. Dit betekent dat je een breed takenpakket hebt. Je bent eerste aanspreekpunt voor collega’s en regelt onder meer de in- en uitdiensttredingen, personeelsdossiers, opleidingen en het ziekteverzuim.

Wanneer je integer, professioneel en empathisch bent, maar tegelijkertijd ook sterk in je schoenen staat, pas je heel goed binnen dit bedrijf. Ben jij dat? Laat je horen! Ook als je nog geen volleerd HR-adviseur bent, maar wel de wil hebt om te ontwikkelen, stellen we je graag aan dit mooie bedrijf voor.

Als Hr Officer ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

Hoofdtaken:
- Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij dagelijkse HR vragen
- Verantwoordelijk voor de coördinatie en adminstratie van in en uitdiensttreding van
medewerkers
- Neemt het voortouw in de salarisadministratie en neemt de mutaties in de
personeeldossiers, contracten, verlof en verzuim hierbij correct mee
- Heeft contact met werving en selectiebureaus over openstaande vacatures
- Verantwoordelijk voor het schrijven van nieuwe procedures
- Adviserend over het HR-beleid aan de directie
- Beheert het ziekteverzuim en heeft contact met alle betrokken partijen

Neventaken:
- Verantwoordelijk voor het verwerken en updaten van personeelsdossiers
- Verantwoordelijk voor de aanmelding en afmelding van pensioenen
- Verantwoordelijk voor de feestelijke viering van verjaardagen
- Aanwezig bij beoordelingsgesprekken tussen manager en medewerker

Dit is een vacature 'onder de radar' en is verder nergens te vinden of bekend. Bij Klikwerk hebben we regelmatig onder-de-radar-vacatures. Nieuwsgierig of we wellicht voor jou ook vacatures hebben die nog onder de radar zitten? Stuur ons een bericht via info@klikwerk.nu!