Telefonie- en Domoticaspecialist

In deze nieuwe, veelzijdige functie binnen Amarijn ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de optimalisatie van telefonie- en domoticasystemen binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat deze systemen betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk functioneren, zodat medewerkers hun werk goed kunnen doen en cliënten kunnen rekenen op slimme, ondersteunende technologie. Je biedt technische ondersteuning, denkt mee over vernieuwing en verhelpt storingen. Ook werk je nauw samen met leveranciers en collega’s om systemen continu te verbeteren en te laten aansluiten op de behoeften van de zorgpraktijk.

In deze functie maak je onderdeel uit van het team ICT wat bestaat uit vier systeembeheerders, drie applicatiebeheerders, drie helpdeskmedewerkers een Informatie adviseur, een TISO, een privacy officer en het hoofd ICT.

De afdeling ICT is jong van opzet en erop ingericht om ervoor te zorgen dat Amarijn klaar is voor de ICT-ontwikkelingen en -uitdagingen in de nabije toekomst.

De komende jaren zal de ICT-infrastructuur opnieuw worden ingericht waarbij de overstap wordt gemaakt naar de “cloud”. Hier hoort een goede gebruikersondersteuning bij, zoals die van een ondersteunende serviceafdeling mag worden verwacht.

Wat wij zoeken

• Mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van ICT, Elektrotechniek of Domotica.
• Certificeringen op het gebied van telefonie- of netwerkbeheer is een pré (bijv. Cisco CCNA, Microsoft Teams Phone, Avaya, Alactel).
• Basiskennis van relevante domoticasystemen en protocollen (bijv. KNX, PBX, SIP, IP).
• Kennis van projectmanagement is vereist.
• Eigen initiatief en creativiteit bij het behandelen van meldingen en voor het oplossen van problemen waarvoor niet direct een oplossing voor de hand ligt.
• De wil om bewoners, cliënten en collega’s zich thuis te laten voelen. Daarbij hoort een positieve instelling, geduld en inlevingsvermogen. Want dat helpt je om jezelf aan te passen aan elke situatie.
• Een geldig rijbewijs B is vereist voor werkzaamheden op verschillende locaties.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 50, met een salaris tussen de € 3337,94 en € 4480,21 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• Flexibiliteit om je werk te laten passen bij jouw leven.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.