HR manager

Ben jij een strategische en hands-on HR-professional die energie krijgt van groei en verandering? Wil jij een cruciale rol spelen in de verdere professionalisering van onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw impact op HR

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-team en vertaal je onze strategische doelen naar een concrete HR-agenda. Je sluit structureel aan bij het MT-overleg en bouwt aan een toekomstbestendig HR-beleid waarbij onze medewerkers kunnen groeien en excelleren. In deze veelzijdige functie combineer je strategisch denken met adviserende en operationele daadkracht.

Je geeft leiding aan team HR en Facilitair, bestaande uit een HR-adviseur (met uitbreiding naar een tweede HR-adviseur), een Recruiter, een HR-medewerker en een Facilitair Medewerker. Het team is aanspreekpunt en sparringpartner voor de collega’s en leidinggevenden op onze twee vestigingen, in Goes en Huis ter Heide (Utrecht).

Dit ga je doen

• het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een strategisch HR-beleid dat aansluit op onze organisatiedoelen;
• verder professionaliseren en optimaliseren van HR-processen, zoals strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en talentmanagement;
• acteren als sparringpartner voor het management en medewerkers op HR-gerelateerde vraagstukken;
• uitdragen van een cultuur waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen;
• signaleren van trends en ontwikkelingen op HR-gebied en deze vertalen naar initiatieven in de organisatie.

Jouw energie en expertise

• hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of andere relevante opleidingsrichting;
• minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-rol, liefst binnen een groeiende organisatie
• ervaring met verandertrajecten en het professionaliseren van HR-processen
• proactief, resultaatgericht en verbindend, je weet alle belangen samen te brengen tot een bevredigend resultaat;

Over OAZ

OAZ helpt organisaties bij het realiseren van hun HR-strategie door expertise in subsidies en financiële voordelen te bieden. Onze HR-specialisten combineren diepgaande kennis met marktinzicht om werkgevers volledig te ontzorgen.

Wij investeren in de groei van collega’s, zodat zij actueel en deskundig advies op maat kunnen geven. Zo helpen we klanten niet alleen ontzorgen, maar ook betere resultaten behalen en kansen benutten.

Samen willen we ontwikkelen, ontzorgen, resultaat behalen en dit vieren!

Onze waardering naar jou

We zijn blij met jouw inzet voor OAZ en onze klanten en doen daar graag iets voor terug. Wat denk je van een flinke dosis gezelligheid met je collega’s? Of van de vrijheid in je functie, waarbij je flexibel kunt werken qua tijden en werkplek? Ook mag je rekenen op een functie binnen een ambitieus team en organisatie waar je jezelf kunt ontwikkelen. Wij investeren in onze medewerkers en klanten. Dat zie je terug in goede arbeidsvoorwaarden, sfeer en autonomie.

We zijn jong (gemiddeld 35 jaar) en houden van vrijdagmiddagborrels, organisatiebijeenkomsten met afsluitende etentjes en ons kerstfeest, waar menig collega jaarlijks naar uitkijkt. Maar ook de initiatieven van de collega’s zelf: sportieve activiteiten, het organiseren van een gezamenlijke lunch of een avondje de stad in. We bieden je een goedgevulde keuken, waardoor je dagelijks kan genieten van (gezonde) tussendoortjes en een lekkere kop koffie. Klinkt goed, toch?

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.