Lid Raad van Toezicht

Raad van Toezicht 

Rollen en taken 

De Raad van Toezicht houdt integraal en onafhankelijk toezicht op de organisatie, in het bijzonder op het College van Bestuur en houdt daarbij rekening met het organisatiebelang en het publieke belang. De Raad van Toezicht is daarnaast werkgever van het College van Bestuur. De Raad van Toezicht is klankbord voor het College van Bestuur en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Tevens is zij ambassadeur van Prisma scholengroep. 

De toezichthoudende taak richt zich met name op (de uitvoering van) het strategisch meerjarenplan, de bestuurskwaliteit, de personele en financiële meerjarenraming, de kwaliteit van het onderwijs, het interne risicomanagement en de kwaliteit van het eigen functioneren. De Raad van Toezicht informeert zich over zaken die voor de toezichthoudende taak noodzakelijk zijn en oefent haar goedkeuringsbevoegdheid uit op besluiten van het College van Bestuur. De Raad van Toezicht werkt volgens de actuele Code Goed Onderwijsbestuur PO. 

Naast de geplande vergaderingen van de Raad van Toezicht met het bestuur (ongeveer 5 keer per jaar), heeft de Raad bijeenkomsten voor deskundigheidsbevordering, jaarlijkse zelfevaluatie, jaarlijkse evaluatie van het functioneren van het College van Bestuur, tweemaal per jaar overleg met de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad en periodiek overleg vanuit de verschillende commissies. De Raad van Toezicht werkt met een tweetal commissies: de auditcommissie en de remuneratiecommissie. 

Zittingsduur 

De zittingsperiode van de leden van de Raad van Toezicht is vier jaar. Een lid is maximaal één keer herbenoembaar. Bij herbenoeming worden de leden beoordeeld op basis van competenties in relatie tot de profielschets. 

Functieprofiel

Samenstelling 

De huidige Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden. De Raad van Toezicht is samengesteld uit leden die samen de vereiste deskundigheid, bestuurlijke ervaring en een relevant netwerk hebben om haar toezichthoudende taak adequaat te vervullen. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht zijn voor de stichting relevante invalshoeken vertegenwoordigd, zoals bestuurlijke ervaring, deskundigheden en relevante netwerken, bij voorkeur binnen de regio. In verband met het aftreden van een lid is er momenteel een plaats vacant. 

Algemene profielkenmerken 

De leden van de Raad van Toezicht:

1. hebben een brede maatschappelijke betrokkenheid en onderschrijven de uitgangspunten en doelstellingen van Prisma scholengroep;
2. opereren op strategisch niveau;
3. hebben ervaring met besturen en/of het houden van toezicht in een complexe, professionele organisatie;
4. kunnen op hoofdlijnen processen analyseren en daarbinnen besluiten nemen;
5. kunnen bestuurstechnieken hanteren, zoals toepassen van communicatieve vaardigheden, hoofd- en bijzaken signaleren en delegeren;
6. zijn bereid actief en zichtbaar op te treden als ambassadeurs van Prisma scholengroep;
7. gaan interactie aan met alle stakeholders van Prisma scholengroep.

Belangrijke persoonlijke kwaliteiten zijn:

• objectiviteit en onpartijdigheid;
• reflectief vermogen;
• relativeringsvermogen;
• open, toegankelijke houding;
• besluitvaardigheid;
• uitdrukkingsvaardigheid;
• teamspeler;
• gericht op gedeeld leiderschap;
• empathisch vermogen.

Een collegiale opstelling is van belang voor de goede onderlinge samenwerking.

Daarnaast wordt van een lid van de Raad van Toezicht ook verwacht dat hij of zij;

• in staat is de bestuurder te ondersteunen bij de uitoefening van zijn of haar functie;
• het vermogen en de attitude heeft om inhoud te geven aan de klankbordfunctie met de bestuurder;
• in staat is de dialoog met de bestuurder te voeren en daarbij ook zelf initiatieven te nemen;
• op hoofdlijnen vertrouwd is met de ontwikkelingen in het onderwijs;
• inzicht heeft in politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• open staat voor een dialoog met de achterban, in het bijzonder met de ouders en de lokale gemeenschap;
• affiniteit heeft met en inzicht in Zeeuwse problematiek;
• rolvast handelt met respect voor de verantwoordelijkheden van anderen;
• beschikt over een relevant netwerk;
• in staat is de leidende principes binnen de stichting te bewaken en de organisatie te bevragen op de realisatie daarvan;
• inzicht heeft in, en kunnen denken en handelen vanuit een 'lerende organisatie';
• kan functioneren in teamverband;
• voldoende beschikbaarheid en energie heeft om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.

Procedure

Het lid van de Raad van Toezicht wordt benoemd door de zittende toezichthouders. De Raad van Toezicht hecht aan diversiteit om haar Raad een afspiegeling te laten zijn van de samenleving. Bij de selectie zal, bij gelijke geschiktheid, de diversiteit een van de criteria zijn die in de afweging wordt meegenomen. Het heeft de voorkeur dat een kandidaat reeds ervaring heeft in een toezichthoudende functie. 

De functie van toezichthouder is bezoldigd passend binnen de richtlijnen van VTOI-NVTK.

Tijdpad 

Reageren op deze vacature kan tot 15 april 2025. Graag zien wij uw motivatiebrief en curriculum vitae tegemoet. Deze kunt u sturen naar de voorzitter van de Raad van Toezicht (zie hieronder). Aansluitend worden in de tweede week van mei sollicitatiegesprekken gevoerd met de voorzitter en een lid van de Raad van Toezicht. Toetreden tot de RvT zal dan vanaf 1 september 2025 plaatsvinden.

Contactpersoon

Voor vragen over deze vacature kunt u contact opnemen met Leon Mol, voorzitter van de Raad van Toezicht, te bereiken via lmol@prisma-scholen.nl of 06-53700063.