Medewerker Preventie en Veiligheid

Ben jij een ervaren medewerker Preventie en Veiligheid? Ben jij daarnaast zelfstandig, ondernemend en initiatiefrijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Wat ga je doen?
Als medewerker Preventie en Veiligheid voer je werkzaamheden uit op het gebied van veiligheid en preventie. Je stelt richtlijnen en procedures op en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd. Daarnaast lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling voor je vakgebied. In het geval van calamiteiten voer je crisiscoördinatie uit. Ook geef je voorlichting en instructie aan medewerkers en neem je deel aan projecten die gericht zijn op veiligheid en preventie. 

Waar ga je werken?
De afdeling Preventie en Veiligheid is onderdeel van de afdeling Vastgoed en bestaat uit zeven medewerkers die werkzaam zijn in verschillende regio’s. Je werkt regionaal; 

• ofwel 16 uur in de regio’s Goeree-Overflakkee en West Brabant, 
• ofwel 36 uur in de regio’s Voorne Putten, Hoeksche Waard en Rotterdam. 

Je bent bereidt om in voorkomende gevallen in te vallen in andere regio’s.  

Wie zoeken we?
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af! 

• Je hebt een passende mbo-opleiding niveau 4 en werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De opleidingen beheerder BMI, ploegleider BHV en operationeel crisiscoördinator zijn een pré, of je bent bereid deze op korte termijn te volgen. 
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, bedrijfsprocessen en de bijbehorende risico’s.
• Je hebt affiniteit met de (gehandicapten-)zorg. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer in verband met periodieke bereikbaarheidsdienst. 

Dit is wat wij jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug: 

• Bij een volledige aansluiting op het profiel een dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van maximaal € 4017,00,- bruto per maand op basis van 36 uur (FWG-schaal 45, CAO gehandicaptenzorg). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, bedrijfsfitness, fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens. 

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

Maak werk van deze vacature en solliciteer!
Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 9 april via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Ad de Bondt, Manager Vastgoed, via 06 – 10 90 62 55.