Projectmedewerker

Wat jij gaat doen

Ben jij een ervaren projectmedewerker met oog voor detail en ervaring in projectmatig werken volgens de bekende project fasen ‘initiatief, definitie, ontwerp, voorbereiding, realisatie en evaluatie’? Is de PDCA cyclus voor jou helemaal logisch? Ben jij op zoek naar een baan waarin je werkt aan kleinschalige, locatie gebonden projecten? Wil jij een sleutelrol spelen in de verhuizing van onze zorglocatie Buitenrust naar de moderne locatie aan de Ravensteijnweg in Middelburg? Lees hier het verslag van één van jouw toekomstige werkdagen.

Dag 1 – Een nieuw begin

Vandaag start je met een spannend project: de verhuizing van Buitenrust naar de Ravensteijnweg. Eerst maar eens het doel helder hebben en resultaten in kaart brengen door mijn opdrachtgever te interviewen. Dat komt goed uit! Amarijn werkt met een projectbureau. Zij leveren me de formats waardoor ik de juiste vragen kan stellen. De eerste stap voor het maken van mijn project plan is gezet!

Dag 15 – Structuur aanbrengen

Als projectmedewerker ben ik verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering én dus zorg ik voor een soepel verloop van de verhuizing. Niet alleen op gebied van projectcoördinatie en de logistieke en administratieve ondersteuning, maar ook de communicatie met de betrokkenen. Het team voelt goed aan – enthousiaste collega’s met dezelfde drive. Plannen, overleggen, organiseren: alles moet kloppen. De eerste mijlpalen zijn vastgelegd en taken verdeeld. Mijn project plan rond ik af en presenteer ik aan het management team. Goed nieuws! Ik mag het plan gaan uitvoeren.

Dag 45 – Uitdagingen aanpakken

Vervolgens start ik met het uitvoeren van mijn project plan. In het plan hebben we rekening gehouden met risico’s en mogelijke belemmeringen. Een leverancier loopt vertraging op, een ruimte-indeling is nog onduidelijk. Geen paniek – we schakelen, improviseren en lossen het op! Ik breng wel mijn opdrachtgever even op de hoogte.

Dag 90 – Op schema blijven

De verhuizing komt dichterbij. Communicatie is helder, collega’s weten wat hen te wachten staat. Mooi om te zien hoe mijn rol ook draait om vertrouwen en begeleiding. Ik neem de tijd om mijn de schema’s bij te werken want het MT vraagt om een voortgangsrapportage. Dat gaat gemakkelijk met de project master. Ik merk op dat we nog altijd binnen de tijd en het budget zijn én dat we best al wat kwaliteit hebben geleverd!

Dag 180 – De laatste loodjes

De verhuisdatum nadert, de spanning stijgt. Checklists zijn rond, iedereen kent zijn rol. Logistiek staat de verhuizing als een huis. Samen maken we dit een succes! Na de verhuisdatum werk ik de laatste punten uit en bewaak ik of ik de resultaten heb behaald. Een evaluatie met de opdrachtgever volgt. Ik stel een restpuntenlijst op om over te dragen aan de afdelingen. Wat is de tijd gevlogen. Mijn project zit er al op!

Bij Amarijn vind je een eigentijdse, warme zorgorganisatie met een informele sfeer en professionele aanpak. Hier deel je herinneringen, maak je plezier en zorg je samen voor een fijne plek waar iedereen zich thuis voelt. Sluit jij je aan? In deze functie werk je nauw samen met de locatiemanager en teamleiders van de locatie Buitenrust, zij zien uit naar de verhuizing en het werken op de nieuwe locatie! En daarnaast heb je veel contact met de verantwoordelijken van de ondersteunende diensten binnen dit project.

Wat wij zoeken

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een project-managementopleiding.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met methodieken zoals Lean, Six Sigma of andere ondersteunende systemen.
• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en kunt zelfstandig werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet hoe je verschillende belanghebbenden effectief betrekt bij het project.
• Ervaring in de zorgsector is een pré.

Wat wij jou bieden

• Je krijgt bij ons een arbeidsovereenkomst van één jaar (met uitzicht op verlenging bij andere projecten).
• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG 50, met een salaris tussen de €3.337,94 en €4.480,21 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Uren en werkdagen in overleg.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• Flexibiliteit om je werk te laten passen bij jouw leven.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je nog wat extra informatie of heb je nog vragen? Bel dan met Patricia Turan (Sectormanager Wonen met Zorg) via 0610075512. Heb je belangstelling voor deze functie? Reageren kan tot en met uiterlijk 6 april 2025.