Docent-Coach Elektrotechniek (0,8 -1,0 FTE)

In de rol van Docent Coach – Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het gezamenlijk ontwikkelen en geven van inspirerende lessen. Je bent een bevlogen coach voor studenten, leer meer over de functie en bekijk het verhaal van onze collega Sam.

Wat ga je doen?

• Geven van inspirerende lessen Elektrotechniek;
• Fungeren als mentor voor toekomstige elektrotechnici;
• Het leveren van een waardevolle bijdrage aan onze onderwijsontwikkeling.

Daarnaast fungeer je als bruggenbouwer tussen praktijk en theorie. Je weet wat er speelt in het werkveld en motiveert studenten om hiermee aan de slag te gaan. Je speelt een actieve rol in een innovatieve leeromgeving die gericht is op duurzaamheid en technologische vooruitgang en je bent een enthousiaste flexibele teamspeler.

Wie ben jij?

• Een professional met recente werkervaring in het vakgebied: Je hebt actuele kennis en ervaring binnen het domein van Elektrotechniek.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met jongeren vanaf 16 jaar en je hebt ervaring met het werken met jongeren en begrijpt hun behoeften en uitdagingen. Je weet hoe je een veilige en stimulerende leeromgeving kunt creëren waarin zij zich kunnen ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde lerarenopleiding of een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG), of je bent bereid om deze te behalen. Je bent gemotiveerd om je didactische vaardigheden verder te ontwikkelen en je onderwijsbevoegdheid te behalen. 
• Ervaring en/of vaardigheden voor het vormgeven of verzorgen van bedrijfsopleidingen L.L.O (Een Leven Lang Ontwikkelen)

Wat bieden we je?

Je komt terecht in een divers en hecht team dat zich kenmerkt door een energieke, informele en open sfeer. Leidinggevenden geven veel vrijheid in de invulling van je rol, waardoor je ruimte hebt voor persoonlijke en professionele groei.

De functie is conform het generieke functieprofiel docent LB en wordt gewaardeerd in functieschaal LB (min. € 3532,00 en max. € 5228,00 bruto per maand). Naast dat je gedurende alle schoolvakanties vrij bent zijn er ook nog andere aantrekkelijke voorwaarden. Zo krijg je naast het salaris en vakantiegeld een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand) en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten.

Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en bieden daarvoor diverse mogelijkheden zoals studiefaciliteiten en loopbaanontwikkeling. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor een jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, het contract verlengd worden, dan wel een benoeming voor onbepaalde tijd in deze functie volgen.

Informatie:

Heb je geen ervaring in het onderwijs? Geen probleem! Neem gerust contact met ons op. Voor oprecht geïnteresseerden bieden we, na een eerste kennismakingsgesprek, een meeloopdag aan om kennis te maken met het onderwijs. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met André Voogdt, onderwijsmanager, via telefoonnummer: 06-52338836.

De procedure:

De vacature wordt met een warm welkom zowel binnen als buiten onze organisatie gedeeld. Om alles soepel te laten verlopen, vragen we vriendelijk om sollicitaties via onze website in te dienen. Helaas kunnen we sollicitaties die via andere kanalen binnenkomen niet in behandeling nemen. Het is mogelijk te solliciteren tot vrijdag 4 april. Gesprekken zullen in de week van 7 april worden ingepland.