Traineeship Verpleegkundige

Adrz is een algemeen ziekenhuis dat alle gangbare specialismen aanbiedt. Onze grote spoedeisende hulp is bovendien enorm belangrijk voor het borgen van acute zorg in de regio. Meer dan 80% van de inwoners van deze regio maakt gebruik van onze planbare zorg. Al onze medewerkers dragen bij aan het bieden van goede zorg in Zeeland op het juiste moment en de juiste plaats. Onze strategie is te investeren in planbare en chronische zorg om de toeganke­lijkheid van kwalitatief hoogwaardige en doelmatige acute zorg te garanderen. De medewerkers van Adrz zijn de kern van de tevredenheid over onze zorg. Iedere medewerker heeft een rol in dit proces. Zowel in het zicht van de patiënt als achter de schermen. We zijn er voor onze patiënt, waarbij we het iedere dag weer net iets beter willen doen dan gisteren. Dat is vanzelfsprekend Adrz.

Hoe ziet het traineeship eruit

Ben jij een (bijna) gediplomeerd verpleegkundige of wil je de overstap maken naar de ziekenhuiszorg? Met ons 2-jarig traineeship krijg je de kans om ervaring op te doen op vier verschillende afdelingen, waarvan de laatste een afdeling naar keuze is. Zo ontdek je welk specialisme bij jou past en leg je een sterke basis voor je verdere carrière – eventueel met een vervolgopleiding in een specialisatie.
Omdat wij onze trainees langdurig willen binden en boeien aan het Adrz, stimuleren we je om na het traineeship te solliciteren op een vast contract en/of een opleidingsplek bij één van onze gespecialiseerde afdelingen.

Als verpleegkundige binnen het traineeship

• Word je ingewerkt door verschillende collega’s;
• Ben je na 1-2 maanden verantwoordelijk voor de zorg aan de aan jou toegewezen patiënten;
• Plan je de zorg rondom de patiënt en stel je prioriteiten in de uitvoering van de verzorging, begeleiding en verpleegkundig handelen;
• Vind je snel je weg op een nieuwe afdeling;
• Denk je actief mee over de organisatie van de afdeling en grijp je actief kansen dit te verbeteren;
• Neem je actief deel aan verschillende overlegvormen en werk je intensief samen met andere disciplines.

Dit vragen we
• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding tot verpleegkundige met bij voorkeur minimaal één ziekenhuisstage;
• BIG-registratie;
• Enthousiaste, gedreven, flexibele persoonlijkheid met een hoog energieniveau;
• Communicatieve skills, resultaat- en patiëntgerichte werkhouding;
• Jouw leergierigheid en ambities om persoonlijk te groeien.

Dit mag je van ons verwachten

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als verpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:
• een bruto maandsalaris tussen € 2.982,- en € 4.015,- (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek;
• een contract voor 2 jaar voor 32 uur per week. Daarna mogelijkheden tot een vast dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Dit wordt je werkgever
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als verpleegkundige aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 23 maart 2025. En daarna? Dan:
1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
2. Volgt een kennismakingsgesprek op 1 april samen met Lizette Bustraan teamleider en Melissa Godschalk, teamleider;
3. Volgt er een voorstel met de arbeidsvoorwaarden bij gebleken geschiktheid.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Lizette Bustraan, teamleider weten via e.bustraan@adrz.nl of 06-82706774. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team!

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.