Zorgcontractering

Wat ga je doen?

Als Adviseur Zorgcontractering Jeugdwet / WMO ben je verantwoordelijk voor de inkoop en contractering van zorg binnen de Jeugdwet en de WMO. Je treedt op als regievoerder deze aanbestedingen. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten en  zorgaanbieders.

• Regievoering over de aanbesteding Jeugdwet en WMO, inclusief voorbereiding, uitvoering en afronding.
• Adviseren van het zorgmanagement.
• Zorgdragen voor een goede communicatie tussen Tragel en financiers.
• Bijdragen aan een sterke en heldere zorgcontractering binnen Tragel.
• Vertalen van beleid naar concrete acties voor de organisatie.
• Fungeren als contactpersoon voor andere zorgaanbieders (Tragel is hoofdaannemer).
• Mede verantwoordelijk voor het schrijven van beleid en ondersteunen bij het inrichten van processen.

Wat breng je mee?

• je bent een HBO-er of WO-er, bij voorkeur met een juridische of (gezondheids)beleidsmatige achtergrond;
• je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg (JW, Wmo);
• je beschikt over een grote mate van inzet, zelfstandigheid en doorzettingsvermogen;
• je bent communicatief vaardig op alle niveaus binnen en buiten de organisatie;
• je hebt een sterk analytisch vermogen;
• je bent sterk gericht op samenwerking;
• je hebt projectervaring;
• je staat stevig in je schoenen, bent flexibel, je hebt een frisse blik en lef;
• je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie (is een pré).

Wat bieden we jou?

• Salaris. Een marktconform salaris op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is FWG 55 (minimaal €3.347 en maximaal €4.902). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bovenop je loon krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook ontvang je een reiskostenvergoeding.
• Contract: Je treedt direct in dienst bij Tragel met een contract voor een jaar.
• Vitaal beroep. Een baan in de ondersteuning bij Tragel waar jij onmisbaar bent voor de financiële administratie.
• Een boeiende werkplek. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen.
• Kansen. Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten. Iedereen is anders.
• Kennis: Je kunt je talent blijven ontwikkelen door diverse trainingen en opleidingen.
• Fijne collega’s. Je nieuwe collega’s kunnen niet wachten om met je samen te werken.
• Flexibiliteit: Je werkt deels vanuit ons kantoor in Clinge en deels vanuit huis.
• Vrije tijd: Naast je wettelijke vakantie-uren krijg je 57 BLV-uren per kalenderjaar op fulltime basis.
• Informatie: Als je over de grens gaat werken, zijn er praktische zaken die handig zijn om vooraf te weten.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met je toekomstige collega! Steven Plasschaert (T: 06-21611836, E: s.plasschaert@tragel.nl). Hij beantwoordt graag je vragen. Benieuwd naar Tragel? Kijk dan op www.tragel.nl voor meer informatie.