Alle Zeeuwse vacatures
Stages
Solliciteer
Branche:
Functiesoort:
Dienstverband:
Ervaringsniveau:
Uren:
Regio:
Postadres:
Contactpersoon:
www.schouwen-duiveland.nl/
Solliciteer
Criteria
Opleidingsniveau:Branche:
Functiesoort:
Dienstverband:
Ervaringsniveau:
Semi-Starter/Young Professional
Uren:
Regio:
Contactgegevens
Adres:Gemeente Schouwen-Duiveland
Laan van St. Hilaire 2
4301 SH Zierikzee
Nederland
Postadres:
Postbus 5555
4300 JA Zierikzee
Nederland
Contactpersoon:
PSA Schouwen-Duiveland
0111-452171
www.schouwen-duiveland.nl/
Vacaturenummer:
V202502210001
Proces Analist Pepperflow
Gemeente Schouwen-Duiveland - 4301SH, Zierikzee
Einddatum: dinsdag 22 april 2025
Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente die het hele jaar door mensen inspireert en verbindt met de dynamiek van water, land, natuur en cultuur. Samen streven we naar een prettige omgeving om te werken, recreëren en leven. Op de afdeling Bedrijfsvoering 2 hebben wij een vacature voor een proces analist Pepperflow in Zierikzee voor 26 uur in de week. Naast applicatie specialist help jij ook met het verder inrichten van ons projecten applicatie Pepperflow. Je gaat samen met jouw interne klanten nieuwe werkprocessen inrichten en bestaande werkprocessen aanpassen. Met jouw goed ontwikkeld analytisch vermogen en procesgericht denken, ben jij succesvol in deze functie. Met jouw hulp kunnen al onze afdelingen sneller en effectiever werken. Samen met jouw collega’s draag jij zo bij aan optimale dienstverlening naar onze inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.
Waarom wil je bij ons werken?
Wat ga je doen?
Bij de Gemeente Schouwen-Duiveland werken we met het Planning & Control-systeem Pepperflow, waarin we ook onze projecten in opnemen. Deze succesvolle implementatie heeft geleid tot nieuwe inzichten en werkzaamheden. We zien mogelijkheden voor verbeteringen op het gebied van control, accountancy, interne controle en specifieke verbijzonderde controles. Aan jou de taak om het systeem verder te ontwikkelen, in te richten en plannen te maken voor toekomstige verbeteringen.
Wie ben jij?
Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Paul Kieboom, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering 2, 0111-452 208 of aan Hellen de Rijke, HR-adviseur, 0111-452 341.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Heb je haast, maar wel belangstelling?
Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.
Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijsgesteld. Wij doen onze eigen werving.
Waarom wil je bij ons werken?
- Je krijgt een functie (van 26 uur) waarin je direct invloed hebt op onze organisatie en daarmee op de inwoners van Schouwen-Duiveland.
- We bieden een arbeidsovereenkomst met eerst een jaar een tijdelijke aanstelling, maar met de intentie voor vast.
- Afhankelijk van je ervaring ontvang je een bruto salaris tot maximaal € 4.297 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, peildatum 1 oktober 2024).
- Je bouwt een Individueel Keuzebudget op van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
- Je hebt de mogelijkheid om te werken volgens 'onze manier van werken', waarbij je in onderling overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.
- We streven naar een cultuur waarin we voortdurend werken aan de professionalisering van onze organisatie om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen of deze indien mogelijk voor te zijn.
- Daarnaast biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, evenals uitgebreide verlofmogelijkheden.
Wat ga je doen?
Bij de Gemeente Schouwen-Duiveland werken we met het Planning & Control-systeem Pepperflow, waarin we ook onze projecten in opnemen. Deze succesvolle implementatie heeft geleid tot nieuwe inzichten en werkzaamheden. We zien mogelijkheden voor verbeteringen op het gebied van control, accountancy, interne controle en specifieke verbijzonderde controles. Aan jou de taak om het systeem verder te ontwikkelen, in te richten en plannen te maken voor toekomstige verbeteringen.
- Bij het invoeren of wijzigen van projecten maak je daarbij optimaal gebruik van de inrichtingsmogelijkheden die Pepperflow biedt.
- Je denkt mee met de afdelingen over hoe zij hun processen inrichten en of dit mogelijk is in het Pepperflow.
- Nadat je een project of proces hebt vormgegeven in Pepperflow presenteer je het aan de medewerkers en begeleid je waar nodig het testproces. Vanzelfsprekend ga je door tot dat de gebruikers tevreden zijn met de gekozen oplossingen.
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur ervaring met procesgericht werken en denken. Je hebt oog voor detail en bent in staat plannen effectief te organiseren en belangrijke ontwikkelingen op het juiste moment toe te passen.
- Je werkt samen met interne klanten en zorgt voor doelgerichte veranderingen op het juiste moment.
- Je bent besluitvaardig, kunt grenzen stellen en werkt procesgericht dankzij een sterk ontwikkeld analytisch vermogen.
- Je bent gepassioneerd over procesoptimalisatie en ziet mogelijkheden om werkprocessen beter in te richten.
- Je bent communicatief vaardig, nieuwsgierig en toont initiatief waar nodig.
Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Paul Kieboom, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering 2, 0111-452 208 of aan Hellen de Rijke, HR-adviseur, 0111-452 341.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Heb je haast, maar wel belangstelling?
Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.
Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijsgesteld. Wij doen onze eigen werving.