Toezichthouder APV

Zoek jij een uitdagende baan waarin je jouw kennis kan combineren met het werken op straat en houd jij van een afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is? Dan zoeken wij jou! Gemeente Sluis is een dynamische omgeving en voortdurend in ontwikkeling. Zo ook op het gebied van handhaving.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder ga je aan de slag met het uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van preventie, toezicht en handhaving. Je controleert onder andere de naleving van de algemene plaatselijke verordening (APV) en Bijzondere wetten (waaronder de Alcoholwet). Je bent dagelijks in contact met burgers uit de gemeente en de toeristen.

Dit doe je onder andere door:

• Te communiceren met veel verschillende partijen en door de juiste gesprekstechniek te kiezen.
• Toezicht te houden op de naleving van voorschriften, zodat je overtredingen waar mogelijk voor kunt zijn. 
• Te rapporteren. Je bent verantwoordelijk voor het rapporten en opstellen van brieven over naleving van regels en voorschriften, signaleren van overtredingen, trends en ontwikkelingen.
• Op de hoogte te zijn van wet- en regelgeving.

Hoe ziet het team eruit?

Het enthousiaste en energieke team Vergunningen, Handhaving en Planologie is onderdeel van de afdeling Externe Dienstverlening.

De afdeling Externe Dienstverlening telt in totaal circa 90 medewerkers en is onderverdeeld in het team Klantcontactcentrum en Burgerzaken, het team Porthos Sluis en het team Handhaving, Vergunningen en Planologie.

Aan het team Vergunningen, Handhaving en Planologie zijn behalve deze drie taakgebieden ook juridische functies belegd. Het totale team telt ongeveer 30 medewerkers. De aansturing is in handen van een teamleider, daarnaast coördineren drie coördinatoren de dagelijkse gang van zaken. Zij plannen en verdelen de werkzaamheden.

Wie ben jij?

Jij zorgt er graag samen met onze burgers dat het voor iedereen prettig vertoeven is in de Gemeente Sluis. In ieder geval ben jij flexibel, daadkrachtig en betrokken. Je durft kritisch te zijn en kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. Je kunt goed prioriteiten stellen en oplossingen bedenken voor knelpunten of conflicten. Met belangrijke evenementen of calamiteiten ben je bereid in het weekend te werken, dit komt enkele keren per jaar voor. Uiteraard ben je integer en van onbesproken gedrag.

Verder beschik je over:

• MBO+ werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur kennis op het gebied van bestuursrecht;
• Bij voorkeur over een diploma BOA in domein I of ben je bereid tot het volgen van een dergelijke opleiding;
• Rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Een salaris van maximaal € 4.297,00 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 8 cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, fitness abonnement of salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor woon-verkeerverkeer en er is gratis parkeergelegenheid.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen en verlof-faciliteiten.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Tijdens je werkzaamheden staat een dienstvoertuig ter beschikking.

Enthousiast?

Stuur ons je sollicitatiebrief en CV via de knop ‘Solliciteren’. We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 24 februari. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie Wouterse, Teamleider HVP. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-27087047 of per mail awouterse@gemeentesluis.nl.