Beleidsadviseur AGZ

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Wil jij werken bij de GGD en bijdragen aan de gezondheid van alle inwoners van Zeeland? Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Ben jij een proactieve en resultaatgerichte beleidsadviseur die makkelijk schakelt tussen beleid en uitvoering en kansen weet om te zetten naar beleid en realisatie?

Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van

Beleidsadviseur Algemene Gezondheidszorg 

36 uur per week

Wat ga je doen?

De afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) bestaat uit dertien teams en wordt aangestuurd door twee teamleiders en een manager. De teams richten zich op onderzoek en advies op het gebied van de Publieke Gezondheid, Bemoeizorg, Milieu en Gezondheid, toezicht op de Kinderopvang en WMO, Reizigersvaccinatie en infectieziektepreventie en -bestrijding. Binnen de afdeling lopen zo’n 25 projecten.

Als beleidsadviseur ben je op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van relevante wetgeving, landelijke trends, bewegingen en ontwikkelingen bij andere GGD ’en, gemeenten en ketenpartners op het terrein van AGZ . Deze ontwikkelingen vertaal je, in afstemming met de strategisch beleidsadviseurs, teamleiders en de teams naar de Zeeuwse situatie. Je primaire focus ligt op infectieziektepreventie en -bestrijding in brede zin.

Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van signalen en knelpunten. Daarnaast ben je in staat (cijfermatige) analyses te maken, beleid hierop vorm te geven en te borgen.  Verder houd je je als  beleidsadviseur bezig met het monitoren van de in gang gezette processen, projecten en uitvoeringsplannen omtrent beleidsthema’s, ga je in gesprek met belanghebbenden en kun je met betrokkenen in kaart brengen waar bijsturing nodig is.

Concreet ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid, plannen en processen;
• Externe ontwikkelingen vertalen naar concreet beleid voor de organisatie;
• Adviseren van de teamleiders en over inhoudelijke vraagstukken binnen AGZ en fungeren als hun sparringpartner;
• Zelfstandig uitwerken van beleidsnotities en zorgen voor draagvlak bij de teams;
• Opstellen van verbetervoorstellen m.b.t. de werkprocessen, conform geldend beleid.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand met afgeronde opleiding op HBO niveau met ruime aanvullende kennis van en ervaring in het vakgebied en affiniteit met de werkzaamheden binnen de publieke gezondheidszorg. Je beschikt over goede schrijf- en presentatievaardigheden, je deinst niet terug voor tegengestelde belangen en ziet het als een uitdaging om weerstand te overwinnen. Je bent daarnaast analytisch en resultaatgericht en wil graag bijdragen aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Daarnaast heb je kennis van projectmatig en procesmatig werken, kun je prioriteiten stellen en ga je proactief en ondernemend te werk. Ben jij deze persoon en kan jij je daarbij goed staande houden in een bestuurlijke omgeving? Dan zoeken we jou.

In wat voor team kom je te werken?

Je werkt samen met veel verschillende collega's uit de AGZ-teams, je collega-beleidsadviseur, strategisch beleidsadviseurs en teamleiders. Jouw direct leidinggevende is de manager Algemene Gezondheidszorg. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende en veranderende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 5.313,- (einde schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum oktober 2024).
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling bij GGD Zeeland tot uiterlijk 31 december 2025 of je wordt tewerkgesteld bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau. Afhankelijk van de organisatie- en externe ontwikkelingen bestaat de mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele werktijden en een functie voor 36 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Bij GGD Zeeland werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.

GGD Zeeland en crisis

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Vroman, manager Algemene Gezondheidszorg, via telefoonnummer 06-82760278. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Enthousiast geworden?

Past deze functie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk woensdag 12 februari a.s., via de knop "Solliciteren" op onze website. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 18 februari a.s. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.