HR-medewerker

Bouw mee aan een sterke HR-afdeling bij Fraanje!

Ben jij een proactieve en nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie? Wil je werken bij het grootste bouwbedrijf van Zeeland, waar je impact kunt maken en écht het verschil maakt voor onze medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Fraanje, gevestigd in Lewedorp, Zeeland, heeft een vacature voor een:

HR-medewerker (40 uur per week)

Wat ga je doen?

Je krijgt bij ons een afwisselende functie. Als HR-medewerker zorg jij ervoor dat onze HR-administratie soepel en efficiënt verloopt. Als HR-medewerker bij Fraanje werk je mee op de afdeling en krijg je met alle werkzaamheden te maken op het gebied van in-, door- en uitstroom Jij regelt alles tot in de puntjes: van personeelsdossiers tot contractbeheer, en van ziekteverzuimregistratie tot het ondersteunen bij werving en selectie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de HR-manager en twee HR-adviseurs.

Je houdt je daarnaast bezig met:

• Rapportages: Periodiek opstellen en verstrekken van HR-rapportages.
• Opleidingen & Trainingen: Regelen van trainingen, plannen van data en opstellen van studieovereenkomsten.
• Salarisadministratie: Controleren van uren en verwerken van mutaties.
• HR-ondersteuning: Assisteren van de HR-adviseurs en HR-manager bij diverse HR-projecten zoals employer branding, onboarding, duurzame inzetbaarheid etc.

Bij Fraanje stimuleren we het gebruik van AI en slimme technologieën om processen te verbeteren en jouw impact te vergroten.

Waarom kiezen voor Fraanje?

Impact: Jij bent onmisbaar in het soepel laten verlopen van onze HR-processen.
Ontwikkeling: Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Team: Samenwerken in een klein, gezellig en professioneel HR-team.
Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden voor een betere werk-privébalans.
Sector: Werken bij een toonaangevend bouwbedrijf met een informele sfeer.

Wat bieden wij?

• Salaris: tussen de € 2.762,- en € 4.112,- bruto per maand (fulltime).
• Goede werk-privébalans: mogelijkheid tot (deels) thuiswerken en flexibele werktijden.
• Contract: Een vast contract na 1 jaar bij goed functioneren.
• Leuke werksfeer: Informele werksfeer met borrels en teamuitjes.
• Goede arbeidsvoorwaarden: CAO Bouw & Infra, inclusief pensioenregeling en 43 vakantiedagen.

Wat breng jij mee?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau in de richting van HRM, personeelsadministratie of vergelijkbaar.
• Ervaring als HR-medewerker of een soortgelijke rol is een plus.
• Bij voorkeur ervaring in het werken met personeelsinformatiesysteem AFAS.
• Je werkt nauwkeuring en hebt oog voor detail.
• Je bent communicatief sterk en helpt graag medewerkers met hun vragen.
• Je bent proactief en denkt mee over verbeteringen binnen HR-processen.
• Je hebt een discreet karkater en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Voldoe je niet helemaal aan het profiel? Geen probleem! We kijken vooral naar je motivatie, potentie en de unieke kwaliteiten die je kunt toevoegen aan ons team.

Over Fraanje

Fraanje is dé ontwikkelende bouwer in Zeeland met meer dan 100 jaar ervaring. Wij combineren vakmanschap en innovatie met een persoonlijke, informele werksfeer. Met 200 collega’s bouwen we samen aan een sterke toekomst in de bouw.

Klaar voor de volgende stap?

Solliciteer vóór 18 februari 2025! Solliciteer snel en makkelijk via het sollicitatie formulier op onze website. Vul je gegevens in en upload je CV en motivatie of stuur het naar het volgende e-mailadres: vacatures@fraanje.com 

Wij behandelen sollicitaties direct en sluiten de vacature bij een goede match eerder.

Meer weten?
Caroline Boonman (HR-adviseur): c.boonman@fraanje.com | 06-51284976

Tip! Volg ons op Facebook, Instagram en LinkedIn, zodat je nog een beter beeld krijgt van Fraanje.