HR Manager (24-32 uur per week)

Wat ga je doen? 

Als HR-manager bij Budelpack ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie. Je hebt een veelzijdige functie binnen het gehele HR-spectrum van werving en selectie tot ontwikkeling, talentmanagement en medewerkerstevredenheid. Jij coördineert en optimaliseert HR-processen en werkt daarnaast mee aan diverse projecten. Denk aan bijvoorbeeld de implementatie en optimalisatie van een nieuw systeem voor tijdsregistratie, LMS of andere HR-gerelateerde systemen. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor de ondernemingsraad en speel je een sleutelrol in het faciliteren van een constructieve samenwerking. Voor complexe vraagstukken en projecten kun je ook advies en ondersteuning inschakelen via onze vaste HRM-dienstverlener. Kortom: Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze medewerkers optimaal kunnen presteren en lever je een bijdrage aan de continuïteit van de organisatie.

Je draagt in deze rol direct verantwoording af aan de Managing Director.

Dit zijn je belangrijkste taken

• HR-adviseur voor directie en leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken, hiervoor vraag je indien nodig zelf advies aan onze HRM-dienstverlener.
• Voorbereiden van de uren- en salarisverwerking voor de externe salarisverwerker
• Beheer van verzuimprocessen en het ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimvraagstukken
• Actieve rol in werving en selectie
• Toezien op naleving en ontwikkelingen van wet- en regelgeving
• Verantwoordelijk voor het gehele proces van instroom, doorstroom en uitstroom
• Beheren van de (digitale) personeelsadministratie
• Coördineren en uitvoeren van het doorlopend MTO en het daaruit voortgekomen actieplan samen met een projectteam

Wij bieden

• Bruto fulltime maandloon tussen € 3.500,- en € 4.900,- op basis van jouw kennis en ervaring
• Flexibele werktijden
• Vakantiegeld van 8% van het bruto jaarloon
• Een interessante jaarlijkse bonusregeling
• 25 verlofdagen + 1 vaste vrije dag per jaar
• Leeftijdsverlofdagen vanaf 45+ jaar
• Mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen
• Pensioen waarbij de werknemer 1/3 deel inlegt en de werkgever 2/3 deel
• Een mobiele telefoon en laptop
• Daarnaast kun je rekenen op unieke extra's zoals een verjaardagbonus en vergoedingen die bijdragen aan jouw welzijn én de verduurzaming van je huishouden

Functie eisen

• Minimaal hbo-niveau door opleiding of werkervaring
• Relevante werkervaring als HR-professional
• Je bent 24-32 uur per week beschikbaar
• Je bent communicatief vaardig en een goede gesprekspartner van werkvloer tot directie
• Je bent: proactief, digitaal vaardig, probleemoplossend, flexibel en gestructureerd
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift en hebt een goede beheersing van de Engelse taal
• Je herkent je in de kernwaarden van ons bedrijf, de 5 B’s van Budelpack: Beter, Bezieling, Benaderbaar, Bescheiden en Betrouwbaar

Onze organisatie

Budelpack is met diverse locaties in Europa één van Europa’s grootste in food gespecialiseerde co-packers. In opdracht van grote merkeigenaren (zoals KraftHeinz, Unilever, Nestlé en Mars) en toonaangevende retailers wordt een breed scala voedingsmiddelen ingekocht en verpakt. Vanuit de hoofdlocatie in Poortvliet worden met ruim 100 enthousiaste medewerkers jaarlijks ruim 350 miljoen producten verpakt op ruim 42 verschillende verpakkingslijnen.
Heb je vragen? Bel gerust met Marcel Baljeu, onze Managing Director, via 0166-619931