Toezichthouder wonen

Bij de Gemeente Vlissingen staat de mens centraal. Hier krijg je de kans om echt een verschil te maken en deel uit te maken van de stad. Het karakter van de stad weerspiegelt zich in haar inwoners: maritiem, ongepolijst, no-nonsense, creatief, kleurrijk en internationaal.

Ben jij scherp, doortastend en gedreven om misstanden in woninggebruik aan te pakken? Als Toezichthouder Woninggebruik bij het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) speel jij een cruciale rol in het naleven van de huisvestingsverordening en de Wet goed verhuurderschap. Geen dag is hetzelfde: je onderzoekt overtredingen, handelt klachten af en stemt af met collega’s en externe partijen. Zo zorg je ervoor dat woningen eerlijk en verantwoord worden verhuurd en gebruikt.

Jouw inzet voorkomt misstanden en zorgt voor een eerlijke verdeling van woonruimte in onze gemeente. Dit lukt je door werk te maken van:

• Toezicht houden op de naleving van de huisvestingsverordening, Leegstandswet en de Wet goed verhuurderschap.

• Onderzoeken van situaties, signaleren van overtredingen en terugkoppelen aan juridische en beleidsmedewerkers.

• Afhandelen van klachten en handhavingsverzoeken.

• Voeren van gesprekken met eigenaren en overtreders over woninggebruik en wetgeving.

• Sparren met collega’s en afstemmen met externe partners zoals het Meldpunt Goed Verhuurderschap.

Jij zoekt graag dingen uit, bent analytisch sterk en weet jouw bevindingen helder op papier te zetten. Ook breng je mee:

• Kennis van de Huisvestingswet en aanverwante wetgeving (zoals de Woningwet en Omgevingswet) is een pre. 
• MBO werk- en denkniveau.
• Goede schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van handhavingsrapportages.
• Een analytische blik, overtuigingskracht en een initiatiefrijke houding.

Een uitdagende en betekenisvolle functie in een informele werkomgeving, en een dienstverband tot in ieder geval 31 dec. 2025 met mogelijkheden tot verlenging

• Een salaris tussen € 3052,- en € 4297,- bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) volgens CAO Gemeenten schaal 8.
• Een dienstverband met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Wekelijkse uitbetaling op dinsdag. Mag ook per 4 weken afhankelijk van jouw wensen
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• 8,33% vakantiegeld
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een eenvoudige sollicitatieprocedure met persoonlijke aandacht
• Een servicegerichte, betekenisvolle baan bij een mooie werkgever in de publieke sector

Ben jij enthousiast geworden en herken jij jezelf in deze rol? Solliciteer dan direct! Deze vacature sluit zodra we de perfecte kandidaat hebben gevonden.