Sectormanager Ondersteuning en Zorg Thuis

Wat jij gaat doen

Als sectormanager Ondersteuning en Zorg Thuis (OZT) ben je integraal verantwoordelijk voor de sector OZT en draag je bij aan de koers van de organisatie. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je richt je op strategische en tactische vraagstukken, maar pakt zo nodig ook operationele kwesties aan. Je bent financieel verantwoordelijk voor een omzet van 40 miljoen euro en stuurt op resultaten, waarbij je inzet en leiderschap cruciaal zijn voor het realiseren van de transitie naar passende zorg.
De grote uitdagingen in het leveren van efficiënte en hoogwaardige zorg en ondersteuning vragen om een ambitieuze strategie en duidelijke, toekomstgerichte keuzes waarbij je op directieniveau meewerkt aan het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Ter ondersteuning hieraan heeft Amarijn in haar meerjarenbeleidsplan vier strategische pijlers geïdentificeerd: Top werkgeverschap, Anders werken, Levensloopzorg en Leiderschap. Het meerjarenbeleidsplan is te lezen via https://www.webazine.nl/amarijn/

In de functie van sectormanager OZT ben je integraal en hiërarchisch eindverantwoordelijk voor 22 wijk- en zorgteams en gespecialiseerde zorgteams, de medewerkers van het Servicepunt en de manager Ondersteuning Thuis, in totaal ruim 1100 medewerkers. Binnen de wijkverpleging wordt al jaren gewerkt volgens het concept van zelforganisatie. Deze teams krijgen ondersteuning van coaches voor kwaliteit en teamontwikkeling, evenals van de medewerkers van het Servicepunt. Ondersteuning Thuis heeft één tussenlaag met een manager die verantwoordelijk is voor het tactisch beleid en de operationele aansturing van de coördinatoren voor huishoudelijke zorg, thuisbegeleiding en dagbesteding.

Jouw verantwoordelijkheden: • Visie en innovatie: je anticipeert op ontwikkelingen in de sector en vertaalt dit in een visie op de zorg voor kwetsbare thuiswonende ouderen. Onder de vlag van het programma ‘Langer Actief Thuis’ introduceer je vernieuwingen op het gebied van zelfregie, reablement, technische innovatie, etc. • Strategische en tactische sturing: je bepaalt de koers voor de resultaten van de sector, inclusief zorginkoop, begroting, jaarplan en resultaatverantwoordelijkheid. • Partnerschap en externe vertegenwoordiging: je participeert actief in Zeeuwse samenwerkingsprojecten van de Zeeuwse Zorgcoalitie, Zorg in Balans en Kerngezond. • Integrale samenwerking: je werkt intensief samen met de collega sectormanager Wonen met Zorg, Mt-leden en de Raad van Bestuur om organisatiebrede doelstelling te behalen. Je wordt hierbij ondersteund vanuit de afdeling Beleid & Kwaliteit, het Projectenbureau, de afdeling Finance & Control en de afdeling Personeel, Organisatie & Ontwikkeling.

Over Amarijn Amarijn is dé eigentijdse en innovatieve zorgorganisatie voor ouderen op Walcheren, met een frisse stijl, informele sfeer en professionele aanpak. Met 23 locaties, ruim 3000 collega’s en ruim 800 vrijwilligers bieden we een breed zorgaanbod voor Wonen, Zorg en Welzijn. Van lichte huishoudelijke hulp en dagbesteding tot intensieve verpleeghuiszorg en (thuis)zorg in de laatste levensfase. Samen bouwen we met elkaar aan onze nieuwe organisatie met de kernwaarden; Samen, Thuis voelen, Eigen regie en Positief als leidraad. We zijn op zoek naar een strategische manager die deze kernwaarden niet alleen begrijpt, maar ook actief ondersteunt en bevordert binnen het team. Bij Amarijn geloven we dat ouder worden betekent: het leven kunnen leiden op een plek waar jij je thuis voelt, dicht bij jezelf: kortom ‘voel je thuis bij Amarijn’. *Amarijn is de nieuwe naam ontstaan vanuit de fusie van WVO Zorg en Zorgstroom per december 2023.

Amarijn geeft graag ruimte aan talent! Ben je enthousiast over deze vacature, maar denk je dat je nog niet helemaal aan de eisen voldoet? Reageer dan toch! Graag gaan we met jou in gesprek, waarbij verdere ontwikkeling van je talent en competenties aan de orde komt.

Wat wij zoeken

• Academisch/hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante managementopleiding.

• Aantoonbare leidinggevende ervaring en ervaring met veranderkundige processen.

• Ervaring met en comfortabel binnen een grote organisatie.

• Een transparante, toegankelijke teamspeler met verbindend vermogen, zichtbaar en aanwezig.

• Resultaatgerichtheid, staat stevig in de schoenen en besluitvaardig.

• Executiekracht en je bent in staat om visie, ideeën en concepten te implementeren en te borgen in de organisatie.

• Communicatief sterk, in staat om op alle niveaus goede contacten te onderhouden.

• Humor en relativeringsvermogen.

• Woonachtig in de regio.

Wat wij jou bieden

• Een uitdagende en afwisselende functie op directieniveau binnen een dynamische organisatie.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s waarbij er ruimte is om jouw visie vorm te geven en strategisch beleid te ontwikkelen en te implementeren met directe impact op de kwaliteit van zorg in Zeeland

• De functie is ingedeeld in FWG 75 met een maximumsalaris van € 9.724,81 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan, extra vrije dagen, kinderopvangkosten of salaris.

Word jij onze nieuwe collega?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ruben Leijnse, lid Raad van Bestuur bij Amarijn via 0683253726.

Ben jij de strategische leider die wij zoeken? Dan horen we graag uiterlijk 6 februari 2025 van je. De  eerste gesprekken vinden plaats op 12 februari 2025 ’s ochtends in Middelburg. De tweede gespreksonde staat gepland op 17 februari 2025 ’s middags in Middelburg. Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.