Jeugdverpleegkundige voor 24 uur per week (team Veere)

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij een zelfstandige, enthousiaste jeugdverpleegkundige met een heldere visie op de ontwikkelingen binnen de sector? Beschik jij daarnaast over uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan zoeken wij jou als

Jeugdverpleegkundige

voor 24 per week

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde als jeugdverpleegkundige binnen de publieke gezondheidszorg. Je voert zelfstandig taken uit, met name gericht op het analyseren van het welzijn en signaleren van lichamelijke, psychische en sociale problemen bij kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Vanaf de zwangerschap tot en met de basisschoolleeftijd ben jij relevant en betekenisvol voor zowel het kind als de ouder(s)/verzorger(s) en geef je zo nodig aanvullend advies en voorlichting over leefstijl en opvoeding.

Je bent werkzaam op consultatiebureaus en scholen. De kinderen die je ziet worden onderzocht op lichamelijke ontwikkelingen, gevolgd en begeleid in hun sociaal emotionele ontwikkeling en gevaccineerd tegen ziektes (Rijksvaccinatieprogramma). De resultaten bespreek je transparant met jongeren, ouders/verzorgers en leerkrachten. Waar nodig verwijs je door en draag je zorg voor de continuïteit binnen de ketenzorg. Je adviseert en ondersteunt de school bij de ontwikkeling van groepsgerichte activiteiten op het gebied van gezondheid en gedrag. Daarnaast geef je zelf groepsgerichte voorlichting, verzorg je (opvoed) cursussen en lever je een bijdrage in het adviseren van gemeente op het gebied van publieke gezondheid. Een erg diverse functie dus.

Wie zoeken wij?

Je bent een initiatiefrijke verpleegkundige met een heldere visie op de ontwikkelingen binnen de sector en de rol van de jeugdverpleegkundige daarbinnen. Je neemt gemakkelijk de leiding in situaties. Het is belangrijk dat je een flexibele instelling hebt en het leuk vindt om op verschillende locaties binnen Zeeland te werken. Je hebt een goed analytisch vermogen. Contact leggen en adviseren gaan je goed af.

Ervaring als jeugdverpleegkundige binnen de Jeugdgezondheidszorg is een pré. Jij beschikt vanzelfsprekend over een afgeronde HBO-V opleiding (of Post HBO Jeugdverpleegkundige M&G) en BIG-registratie. Omdat je op verschillende locaties kan komen te werken, heb jij een rijbewijs B en beschik je over eigen vervoer.

In wat voor team kom je te werken?

Je komt te werken in een enthousiast team in regio Veere met ervaren collega’s die elkaar ondersteunen en uitdagen in de dynamische omgeving van de publieke gezondheidszorg. In overleg met de jeugdarts en je collega jeugdverpleegkundigen worden alle werkzaamheden binnen het team goed afgestemd.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij: 

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 4.297,- (schaal 8 bij HBO-V) of maximaal € 4.811,- (schaal 9 bij Post HBO Jeugdgezondheidszorg) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de cao SGO, peildatum 1 oktober 2024.
• De aanstelling voor de duur van een jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een functie voor 24 tot 36 uur per week en flexibele werktijden, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Vanwege het ambulante karakter van jouw functie ontvang je een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer (m.u.v. de eerste 15 km per dag).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris bovenop je salaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- per 7 jaar om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.  
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen. Met een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een betekenisvolle baan bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.  

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG en het overleggen van BIG-registratie.

Bij GGD Zeeland werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.  

GGD Zeeland en crisis 

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.  

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jorien van de Flier, Teamleider via 06-57310905. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113 - 249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Enthousiast geworden? 

Past deze functie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 4 februari 2025, via de knop "Solliciteren" op onze website. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 11 februari 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.