Domein Manger Samenleving

Jij zet je actief in voor de ontwikkeling van onze organisatie. En voor de persoonlijke ontwikkeling én het werkplezier van onze medewerkers. Jij weet talenten te verbinden aan onze doelen en ambities. Je hebt een voorbeeldrol in onze organisatie en weet ons goed te vertegenwoordigen in samenwerkingsverbanden. Jij maakt het mogelijk als Domeinmanager Samenleving bij Gemeente Kapelle.

Jij doet het

Jij coacht en ondersteunt de medewerkers bij beleidsadvisering, inhoudelijke afstemming binnen en tussen de teamactiviteiten, het formuleren van doelen en monitoren, organiseren en sturen van de activiteiten. Dit doe je niet alleen, maar samen met de coördinatoren stem jij de werkzaamheden en prioriteiten af. En bespreekt deze met de portefeuillehouder. Dit doe je voor het domein Samenleving, dat verantwoordelijk is voor de dienstverlening aan onze inwoners en het bevorderen van hun welzijn en veiligheid. Het domein bestaat uit de teams: Burgerzaken, LINK (Lokaal Integraal Netwerk Kapelle), Sociaal Domein en Veiligheid. Zij houden zich, zowel beleidsmatig als uitvoerend, bezig met onder meer:

• de receptiefunctie met de eerstelijns klantcontacten; de afhandeling van de dienstverlening aan de servicebalies, het beheer en verwerken van gegevens in de BRP en de registers van de Burgerlijke Stand, het bijdragen aan de preventie en aanpak van identiteitsfraude en het organiseren van verkiezingen.
• het helpen van inwoners bij het leefbaar maken en houden van hun dorp, wijk of straat; verstrekken van informatie, advies en ondersteuning bij vragen over wonen, zorg, welzijn en financiën.
• wet- en regelgeving op het gebied van o.a. jeugdzorg, maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, gezondheid, welzijn en sport, jeugd- en jongerenwerk, onderwijs(huisvesting), verenigingen en voorzieningen.
• wet- en regelgeving op het gebied van integrale veiligheid, handhaving, openbare orde, bestuurlijke aanpak georganiseerde criminaliteit, en het leveren van een bijdrage in de uitvoering van de regionale crisisorganisatie.

Regionale samenwerking is voor ons belangrijk. Dit komt door onze betrokkenheid bij diverse gemeenschappelijke regelingen binnen het sociaal- en veiligheidsdomein. En de afstemming over maatschappelijke opgaven, zoals het bevorderen van integrale veiligheid., behoud van (culturele) voorzieningen, zorgen voor passende onderwijshuisvesting, realiseren van voldoende (zorg)woningen en het inzetten op positieve gezondheid. Jij vertegenwoordigt Gemeente Kapelle in regionale- of provinciale managementoverleggen en levert een bijdrage aan de organisatie van gezamenlijke opgaven.

Als lid van het managementteam ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en opgaven van een organisatie in verandering. Meer concreet? Jij houdt je 36 uur per week bezig met het:

• integraal management van het domein en het coachend leidinggeven aan de medewerkers;
• nemen van verantwoordelijkheid voor het domeinbeleid, producten en diensten, en de inbreng van het domein in organisatie brede opgaven, projecten en processen;
• ondersteunen van de coördinatoren bij het formuleren van doelen voor het domein, en monitoren, organiseren en sturen van de activiteiten;
• gezamenlijk en individueel invulling geven aan regionale samenwerkingen en de regiefunctie van de organisatie;
• het voortouw nemen in het transformeren van het bestaande LINK naar een Sterk Lokaal Team inclusief het Centrum voor Jeugd en Gezin, in samenwerking met de medewerkers.

Met ons

Een zelfbewuste en zelfstandige organisatie, waar je grote vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt. Dat is Gemeente Kapelle, jouw nieuwe werkgever. Gemeente Kapelle is onderdeel van de Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden. Samenwerken met de Bevelandse gemeenten (Borsele, Goes, Noord-Beveland en Reimerswaal) is onze kracht.

Je geeft leiding aan het domein Samenleving, dat bestaat uit zo’n 37 collega’s in verschillende teams. Vanuit het gemeentehuis aan het Kerkplein in Kapelle werk je samen met jouw collega’s voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van onze bloeiende gemeente. Positiviteit, toegankelijkheid en ruimte voor ontwikkeling kernmerken de Gemeente Kapelle. Op www.kapelle.nl/toekomstvisie vind je meer informatie over onze ambities en opgaven.

“Ik ben trots om te mogen werken bij gemeente Kapelle! Er is veel ruimte voor ieders inbreng en er is vrijheid om je eigen functie vorm te geven. We waarderen elkaar en houden van korte lijnen. Sluit je aan bij ons team en ontdek hoe leuk werken kan zijn!" Emmy Bouwense, domeinmanager Bedrijfsvoering.

Werken bij Gemeente Kapelle is nét wat anders. Waarom?

• Het is gezellig! De sfeer is goed, we kijken naar elkaar om, hebben veel lol en gebruiken humor ook om de minder leuke momenten te relativeren.
• Er is aandacht voor je werk-privé balans. We werken hard voor mooie resultaten en zijn enorm gedreven in ons werk, maar nemen ook de tijd om samen te lunchen en houden van tafeltennis- en padeltoernooien.
• Je krijgt veel vrijheid. Er wordt veel van je gevraagd en je krijgt ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng.

Voor jou

Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Domeinmanager Samenleving rekenen op (op basis van 36 uur):

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,00 (functieschaal 13). Uitloop naar
  € 8.123,00 is onder bepaalde voorwaarden mogelijk. Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding, eventueel start je in een aanloopschaal.
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• een goede pensioenregeling;
• 194,4 vakantie uren;
• flexibele werktijden- en dagen (in overleg);
• de mogelijkheid om (deels) thuis te werken, een daarbij behorende thuiswerkvergoeding en een vergoeding om een ergonomische thuiswerkplek in te richten;
• betaald ouderschapsverlof;
• sportvergoeding van € 50,00 netto per jaar;
• tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168,00 bruto per jaar.

Met jouw kracht

Je bent een energieke en unieke persoonlijkheid, die op een coachende wijze leidinggeeft. En het belang van persoonlijke ontwikkeling uitdraagt. Met jouw enthousiasme, betrokkenheid en creativiteit weet je een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie. Snel schakelen op verschillende niveaus en makkelijk kunnen aansluiten is voor jou geen probleem. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

• hbo of academisch werk- en denkniveau;
• meerjarige ervaring in een bestuurlijke omgeving;
• een heldere kijk op leidinggeven en heb je een eigen stijl hierin. Waarin de menselijk maat de boventoon voert;
• kwaliteiten voor het ontwikkelen van een lange termijnvisie, het bijdragen aan de veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
• aantoonbare ervaring op het gebied van het domein Samenleving. Je hoeft zelf geen expert te zijn. Maar vanuit jouw inhoudelijke kennis en ervaring weet je wat het werk van het domein Samenleving inhoudt. En wat erbij komt kijken om dit goed te organiseren;
• besluitvaardigheid en ben je in staat om strategie om te zetten in haalbare plannen en resultaten. Daarbij heb je oog voor de bestuurlijke prioriteiten en de haalbaarheid in de organisatie. Ook toon je waar nodig lef.

Maak jij het mogelijk

Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij Gemeente Kapelle. Solliciteer op deze functie van Domeinmanager Samenleving. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk maar vóór 10 februari. De gesprekken vinden plaats op 19 februari.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Frank Leijnse, Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur, via: 06 – 25 10 34 95 of f.leijnse@kapelle.nl. Voor vragen over de procedure bel of mail je met Yvon Osinga, P&O-adviseur, via: 06 – 45 55 29 56 of y.osinga@grdebevelanden.nl.