HR-medewerker (20-24 uur)

Het Watersnoodmuseum in Ouwerkerk zoekt op korte termijn een HR-medewerker voor alle HR-gerelateerde werkzaamheden.  De HR-medewerker ondersteunt het HR-beleid en voert operationele HR-taken uit om een goed functionerende organisatie te waarborgen. Ook draagt deze zorg voor een efficiënte personeelsadministratie, naleving van arbeidswetgeving en het creëren van een stimulerende en veilige werkomgeving voor medewerkers en vrijwilligers.  

Wat zijn de taken
Personeelsadministratie:
Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-systemen
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere personeelsdocumenten
Registreren en beheren van verlof, ziekte en andere personeelsgegevens.

Werving en Selectie:
Coördineren van wervingsprocessen, inclusief het opstellen en publiceren van vacatureteksten
Selecteren en plannen van sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden
Begeleiden van het introductieproces voor nieuwe medewerkers en vrijwilligers

HR-advies en ondersteuning
Organisatiebreed adviseren over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, functioneringsgesprekken en loopbaanontwikkeling
Ondersteunen bij het opstellen van ontwikkelplannen en trainingstrajecten.

Arbo en welzijn
Coördineren van Arbo-gerelateerde zaken, zoals risico-inventarisatie en verzuimbegeleiding
Ondersteunen bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving.

Beleid- en organisatieontwikkeling
Ondersteunen bij de implementatie van het HR-beleid en (strategische) HR-projecten
Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en het doen van voorstellen voor optimalisatie. 

Wat vragen wij:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Nauwkeurigheid;
• Communicatieve vaardigheden;
• Organisatorisch vermogen;
• Probleemoplossend vermogen;
• Integriteit;
• Empathie;
• Samenwerkingsgerichtheid.
  

Wat bieden wij:
Een interessante en inspirerende werkomgeving
Een uitdagende rol binnen een groeiende organisatie 
De mogelijkheid om hybride te werken (in overleg)
Leuke collega's (al zeggen we het zelf)
Een marktconform salaris van maximaal € 2.172,- bruto per maand bij een werkweek van 24 uur. 

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie waarom jij de juiste kandidaat bent voor onze museumorganisatie. Stuur je mail naar  directie@watersnoodmuseum.nl. Voor vragen kun je bellen naar Lianne Kooiman, via 0111-644382 of 06-48196570. 

Onze organisatie:

Het Watersnoodmuseum in Ouwerkerk is gevestigd in de vier Phoenix caissons die in 1953 zijn
gebruikt voor de sluiting van het grootste en tevens laatste dijkgat van de watersnood van 1
februari 1953. In de caissons wordt sinds 2001 het verhaal verteld van de Watersnood. Hierop
voortbouwend is er ruime aandacht voor de steeds duidelijker wordende klimaatverandering,
zeespiegelstijging en de bewustwording rondom deze thema’s.

Het museum vertelt over Herinneren, Leren en Vooruitkijken en is sinds januari 2016 erkend als
Nationaal Kennis- en Herinneringscentrum Watersnood 1953, door de minister van IenM. Het
museum ontving in 2023 ruim 137.000 bezoekers; in 2024 waren het er 98.000. Sinds 2019 maakt museumbrasserie en
kenniscentrum Het Vijfde Caisson (gelegen naast het Watersnoodmuseum) ook deel uit van de
museumorganisatie. Onze organisatie telt 25 medewerkers en ruim 100 vrijwilligers.