Teamleider HAT

_Wil jij een cruciale rol vervullen in ons team als teamleider van de HAT? We zijn op zoek naar een dynamische en gemotiveerde professional om deze belangrijke rol te vervullen. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van ons enthousiaste en gedreven team op de afdeling HAT. Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan en ons team naar nieuwe hoogten te leiden? Lees dan snel verder!_

Wat ga je doen

Als teamleider HAT ben je de verbindende schakel tussen de teams en de manager van de langerdurende GGZ. Je taken en verantwoordelijkheden zijn gevarieerd en veelomvattend:

++Leidinggeven:++

* Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de behandelaren en begeleiders in jouw team.

* Je stuurt ± 20 fte aan.

* Je bevordert een positieve samenwerking binnen je team, met aandacht voor zowel individuele als teamontwikkeling.

* Je beheert het afdelingsbudget en je bent verantwoordelijke voor het realiseren van diverse doelstellingen waaronder kwaliteits- en productieafspraken, met inbreng voor het jaarplan.

* Je rapporteert aan de manager langerdurende GGZ.

* Je neemt taken waar bij afwezigheid van je collega-teamleiders.

++Operationeel:++

Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor:

* het waarborgen van een optimale in-, uit- en doorstroom van cliënten;

* de effectieve en efficiënte inzet van medewerkers, afhankelijk van afdeling en roostering;

* het adequaat handelen in crisissituaties;

* het waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen jouw team.

Samen aan de slag

Emergis is een brede maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn. Jaarlijks ondersteunen we zo'n 13.000 mensen met uiteenlopende uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid, verslaving, wonen, werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassen en ouderen. Dat gebeurt door ongeveer 1.400 medewerkers op vijftig locaties in Zeeland. We werken bij mensen thuis, in (mentale) gezondheidscentra, huisartsenpraktijken, wijkcentra, klinieken, beschermende woonvormen, opvanglocaties en werkleerbedrijven. Steeds minder afhankelijk van tijd en plaats en zo digitaal mogelijk in alles wat we doen.

De HAT is een herstelgerichte afdeling voor patiënten vanaf achttien jaar en ouder met ernstige psychische en psychiatrische klachten, welke een kortdurende (crisis) interventie nodig hebben. De afdeling biedt behandeling en intensieve zorg gericht op veiligheid en vertrouwen. Er wordt herstelgericht gewerkt zodat patiënten weer terug naar huis kunnen of kunnen doorstromen naar een passende verblijfs- & woonvorm. Het is een afdeling die volop in ontwikkeling is.

Het team van HAT is een jong team. Er wordt multidisciplinair gewerkt. Het team bestaat uit o.a. een psychiater, afdelingsarts, verpleegkundigen, begeleiders, en maatschappelijk werkers.

De zorgeenheid langerdurende GGZ bestaat naast HAT (housing apart together), uit de medium care II (MC II), woonhuizen en de vijf FACT-teams in Zeeland.

Wat mag je van ons verwachten

Onze droom is een goede mentale gezondheid van alle inwoners van Zeeland. Dit zien wij als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en deze droom kan alleen samen met anderen worden waargemaakt. Immers, een goede mentale gezondheid is van iedereen.

Jij gaat samen met jouw collega’s, onze cliënten, familie, naasten en andere belangrijke partners voor een gezonde, mentaal veerkrachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen welkom is en mee kan doen.

Wij bieden je een functie in schaal FWG 60. De salarisschaal begint met € 3.682,- en eindigt op € 5.548,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (niveau 1 december 2024).

We vinden het belangrijk dat jij je je werk goed kan doen en dat je kunt werken aan je persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou:

* een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw jaarsalaris;

* vakantiebijslag van 8%;

* 144 wettelijk verlofuren, 22 bovenwettelijk verlofuren en 35 levensfasebudget uren bij een 36-urige werkweek;

* een keuzesysteem die jou de mogelijkheid biedt om keuzes te maken in de samenstelling van je arbeidsvoorwaardenpakket door uitruil van bruto loonbestanddelen voor bepaalde netto doelen (bijvoorbeeld uitruil extra reiskostenvergoeding of het aan- of verkopen van bovenwettelijk verlof);

* pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

* reiskostenvergoeding;

* diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder e-learnings via Good Habitz;

* een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Binnen Emergis werken wij met Positieve Gezondheid.

Naast deze arbeidsvoorwaarden bieden wij ook:

* een functie binnen een divisie die volop in ontwikkeling is en waar jouw inbreng gewaardeerd wordt;

* een werkomgeving in onze prachtige provincie Zeeland, met een werklocatie die van alle gemakken voorzien is;

* samenwerking met collega-teamleiders en een manager die met je meedenken om samen de doelen te behalen en waar je altijd op terug kan vallen.

Hier herken jij jezelf in

Wij zoeken een teamleider die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

* Je hebt een relevant hbo-diploma en leidinggevende ervaring. Aantoonbare ervaring in het werkveld is een pre.

* Je beschikt je over verschillende managementvaardigheden en -methoden om doelgericht het gezamenlijke doel te bereiken.

* Je bent integer, representatief, prettig om mee samen te werken en in staat om je werkzaamheden helder en gestructureerd uit te voeren.

* Je hebt ervaring met het leiden van veranderingsprocessen en het borgen van de implementatie van nieuwe werkprocessen.

* Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kunt goed onderbouwde keuzes maken en deze toelichten.

* Je kunt omgaan met diverse (tegengestelde) belangen en op een constructieve manier tot oplossingen komen.

* Je bent besluitvaardig en kunt snel schakelen tussen details en overkoepelende zaken. Je bent enthousiast, positief en vastberaden. Je kent je eigen grenzen en vraagt tijdig om hulp.

* Je hebt kennis van de ggz, inzicht en ervaring in het acute vakgebied zijn een pre.

* Je houdt relevante trends en ontwikkelingen bij om je kennis up-to-date te houden.

Werk jij mee aan onze droom

Heb je interesse in deze vacature? En wil jij samen met ons werken aan een goede mentale gezondheid van alle inwoners in Zeeland? Dat kan!

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem voor meer informatie contact op met Kees Vink (manager) via 06 20 63 44 25.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!