Roostermaker

Bij Scalda bieden we dagelijks toegankelijk en veelzijdig onderwijs dat écht betekenis heeft voor onze studenten. Als Roostermaker binnen het cluster Dienstverlening, Veiligheid, Gastvrijheid en Groen (DVGG) speel jij een cruciale rol in het succes van onze studenten en de wereld om ons heen. Wil jij bijdragen aan onderwijs dat inspireert en motiveert, dan is deze functie echt iets voor jou. 

Wat ga je doen? 

Als Roostermaker ben jij de spil in het web. In een dynamische omgeving ben jij de vraagbaak en uitdagingenoplosser. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt door:

• Het bieden van beheersmatige, (logistiek-)administratieve en organisatorische ondersteuning binnen het cluster.
• Het genereren van waardevolle informatie voor onderwijs logistieke processen, kwaliteitszorg en verantwoording.
• Het opstellen en publiceren van roosters en het bijhouden van roosterwijzigingen.
• Het signaleren van knelpunten en aangeven van alternatieven en consequenties.
• Het fungeren als Key-user voor het onderwijs logistieke systeem (Xedule).

Wat vragen we van je?

• Vaktechnische kennis van administratieve en logistieke processen en de programmatuur die wordt gebruikt voor roosters en planningen.
• Inzicht in de organisatie en de relevante werkwijzen en procedures binnen Scalda.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Het vermogen om een goede balans te vinden tussen de wensen van de organisatie en die van medewerkers en andere betrokkenen.
• Vaardig in het planmatig denken en werken, procedures op tijdsplanning en kwaliteit kunnen bewaken en aandragen van verbetervoorstellen.
• Vaardig in het nauwkeurig en zorgvuldig werken.
• Ervaring met het opstellen van roosters, planningen, schema’s en overzichten.
• Werk- en denkniveau: mbo 4+

Wat bieden we je?

Bij Scalda krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in functieschaal 8 (min. € 2.821,00 / max. € 4189,00) volgens de cao mbo. Daarnaast ben je vrij tijdens alle schoolvakanties en ontvang je een eindejaarsuitkering (de zogeheten 13e maand) en een tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten. 

Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en bieden daarvoor diverse mogelijkheden zoals studiefaciliteiten en loopbaanontwikkeling. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor een jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, het contract verlengd worden dan wel een benoeming voor onbepaalde tijd in deze functie volgen.

Informatie: 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de Elze Dijkstra 06-48519636

De procedure:

De vacature wordt met een warm welkom zowel binnen als buiten onze organisatie gedeeld. Om alles soepel te laten verlopen, vragen we vriendelijk om sollicitaties via onze website in te dienen. Helaas kunnen we sollicitaties die via andere kanalen binnenkomen niet in behandeling nemen. Het is mogelijk te solliciteren tot vrijdag 14 februari 2025. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 21 februari.