HR adviseur

Werken bij een kleine, informele organisatie waar geen enkele dag dezelfde is. Wat wil je nog meer? 

Het SWVO zoekt een:              HR Adviseur (24 uur). 

Je start de week met een gesprek met een van de coördinatoren over een uit te zetten vacature. Als dat is afgerond verzorg je de plaatsing hiervan in diverse media. Aansluitend is een contact met de salarisadministratie over mutaties die je zelf in het personeelsinformatiesysteem invoert. Je werkt een voorstel uit in het kader van vitaliteit (fietsregeling) en hebt daarover overleg met de collega’s van financiën. In de loop van de middag spreek je de bedrijfsarts over een van de medewerkers. Zo maar een greep uit de start van een willekeurige week.     

Jij doet het

Als HR-adviseur ben je zowel adviseur als sparringpartner van de directeur en coördinatoren als het gaat om de inrichting van de organisatie en de verschillende teams, de inzetbaarheid van medewerkers, rechtspositionele vraagstukken, verzuim, managementinformatie en personele zaken. Met jou kennis en vaardigheden lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.

Je hebt een actieve rol bij de HR-onderwerpen zoals werving en selectie, strategische personeelsplanning, vitaliteit van de organisatie en medewerkers, functiewaardering. Je bent tevens adviseur van de directeur en OR.

Je staat regelmatig in contact met collega’s van GR De Bevelanden. Zij voeren voor ons de personeels- en salarisadministratie uit. SWVO volgt in hoofdlijn de rechtspositie van GR De Bevelanden.

Met ons 

Het SWVO bestaat feitelijk uit twee organisaties:  SWVO en CZW Bureau. Het SWVO werkt in opdracht van zeven gemeenten in de Oosterschelderegio. Het CZW Bureau werkt voor alle dertien Zeeuwse gemeenten.  

Het SWVO geeft uitvoering aan diverse activiteiten en bovengemeentelijke voorzieningen op het gebied van Wmo, maatschappelijk werk, cliëntondersteuning, gezondheidsbeleid, volwasseneneducatie, cultuureducatie, leerlingenvervoer, bibliotheekwerk en jeugdbeleid.  

Door het CZW Bureau wordt de beleidsvoorbereiding en -uitvoering vorm gegeven op verschillende beleidsterreinen, waaronder maatschappelijke opvang, vrouwenopvang, beschermd wonen, Wet Verplichte GGZ, ketenveldnorm levensloopfunctie en beveiligde intensieve zorg, antidiscriminatie en jeugd & alcohol en handhaving Wmo en Jeugdwet. Het CZW Bureau is organisatorisch ondergebracht bij het SWVO. Je gaat voor beide organisaties je werkzaamheden uitvoeren. 

Het SWVO is een kleine organisatie met hele korte lijnen waar iedereen eigen verantwoordelijkheden heeft, initiatief neemt en pro-actief handelt op basis van eigen expertise. We verwachten vooral van onze HR-adviseur dat deze ons adviseert en stuurt op basis van hetgeen we hebben afgesproken. In deze kleine informele organisatie (groeiend naar ca 50 medewerkers), waar hard wordt gewerkt ben je geen nummer, maar wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je doet.  

Het kantoor van het SWVO in Goes ligt direct achter het NS station en is zowel met de auto als trein goed bereikbaar. 

Voor jou 

Als je bij deze organisatie werkt dan weet je dat je een baan met impact hebt. Je krijgt de kans om je te blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Waar kun je nog meer op rekenen:  

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar die bij goed functioneren omgezet wordt naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris van max € 5.313,- (schaal 10, per 01-09-2024) bij 36 uur),
• De mogelijkheid om in de uitloopschaal te komen (schaal 11, €6.072,- bij 36 uur),
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05 van je brutosalaris. Dit kun je o.a. inzetten om verlof of een fiets te kopen of het volgen van opleidingen,
• De mogelijkheid om thuis te werken voor een deel van je werktijd, met de beschikking over een mobiele telefoon en laptop, 
• Eenmalige bedrag van €700,- om een thuiswerkplek in te richten.

Met jouw kracht 

HR is jou vakgebied. Je legt verbindingen, werkt graag met anderen samen maar je kunt ook goed alleen resultaten behalen. Je stapt makkelijk op mensen af en weet je collega’s te vinden om je doelen te kunnen bereiken. Je hebt een pro-actieve instelling en kunt mensen in je omgeving te stimuleren en motiveren. Je bent creatief en resultaat gericht en zorgt voor de verbinding tussen beleid en uitvoering. Je beschikt over de nodige humor en hebt een flexibele instelling.  

Verder heb je: 

• Een afgeronde Hbo-opleiding richting HRM;
• Kennis van en aantoonbare ervaring met organisatorische en personele vraagstukken op tactisch en operationeel niveau
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden, je bent overtuigend en communicatief sterk
• Kennis en ervaring met functiewaardering (HR21) is een pré

Maak jij het mogelijk  

Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij het SWVO. Solliciteer naar deze functie van HR adviseur voor   30 januari a.s. door een motivatiebrief en CV te sturen naar info@swvo.nl. t.n.v  G de Reiger. De sollicitatiegesprekken worden op 3, 4 of 5 februari gehouden. Vervolggesprekken vinden plaats op 10 of 11 februari. 

Wil je eerst meer weten over de vacature? Bel of mail met Peter Verburg, directeur SWVO (06 51316675) of Gerrie de Reiger, HR-adviseur op 06 19302446 of g.dereiger@swvo.nl.   Voor vragen over de procedure bel of mail je eveneens naar Gerrie de Reiger 06 193 02 446 of g.dereiger@swvo.nl .  

Deze vacature wordt gelijktijdig in – en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.