Allround Beleidsondersteuner HR

Ben jij een energieke professional die graag bijdraagt aan de groei van mensen en teams? Wil jij ervaring opdoen in een ondersteunende rol binnen een dynamisch team van HR-managers? Dan is deze kans iets voor jou!

Wij bieden jou een plek in een inspirerende en flexibele werkomgeving, waar jouw ideeën en inzet bijdragen aan betekenisvolle resultaten. Samen werken we aan innovatie, samenwerking en persoonlijke groei.

Jouw rol: de verbindende schakel

Als Allround Beleidsondersteuner HR speel je een belangrijke rol in het realiseren van onze strategische doelen. Jij zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en dat beleid en praktijk naadloos op elkaar aansluiten. Je ondersteunt de poulemanagers in hun dagelijkse werkzaamheden en neemt initiatief in projecten die bijdragen aan een positieve werkomgeving.

Je hebt ook een zelfstandige rol: je geeft uitvoering aan onderdelen van de strategische agenda en bent betrokken bij uiteenlopende projecten, zoals teamontwikkeling en innovatie.

Wat ga je doen?

Je werkt nauw samen met poulemanagers en P&O-adviseurs en pakt een breed scala aan taken op, waaronder:

• Jaarplan bewaken: Je houdt de voortgang van activiteiten in de gaten en maakt rapportages voor evaluaties.
• Projectmanagement: Je vertaalt strategische HR-doelen naar concrete plannen en leidt projecten, zoals teamontwikkelactiviteiten en innovatieprojecten.
• Ondersteuning personeelsbeheer: Je helpt met administratieve taken en het beheren van formatie en salarissen.
• Training en ontwikkeling: Je inventariseert opleidingsbehoeften en doet voorstellen voor passende programma’s.
• Werving en selectie: Je bereidt gesprekken inhoudelijk voor in overleg met recruitment.
• Prestatiemanagement: Je ondersteunt bij ontwikkelingsplannen en gesprekken tussen managers en medewerkers.
• Medewerkersbetrokkenheid: Je initieert acties om betrokkenheid te vergroten en verzamelt feedback.
• Communicatie: Je brengt beleid en ontwikkelingen helder over aan teams.
• Data-analyse en rapportage: Je analyseert personeelsgegevens om strategische beslissingen te ondersteunen.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, organisatiekunde of HR.
• Ervaring met projectmatig werken en het bewaken van voortgang.
• Communicatieve vaardigheden en een proactieve houding om verbinding te creëren.
• Passie voor mensen, groei en het verbeteren van processen.
• Een hands-on mentaliteit om snel te schakelen tussen verschillende taken.
• Samenwerkingskracht én het vermogen om zelfstandig te werken.

Wat bieden wij?

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,00 per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen. 

Daarnaast mag je rekenen op: 

• een bruto maandsalaris tussen de € 3.338 en € 4.696 (schaal 9, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband; 
• een dienstverband van 32-36 uur per week;
• een jaarcontract met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je salaris;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• korting op je sportabonnement.

In je element bij de Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Vind je het leuk om bestuurders te adviseren of denk je liever na over oplossingen, bij ons draag je bij aan projecten die de regio versterken. Van het onderhouden van wegen tot het ondersteunen van culturele activiteiten, we werken samen aan een levendig Zeeland. Door weer en wind en met de voeten in de klei. 
 
We zoeken collega’s die samen met ons de uitdagingen aangaan en de toekomst van Zeeland willen vormgeven. We bieden een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een omgeving waar we onze ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden met elkaar delen. 
 
Kom ook in je element en ontdek de mogelijkheden bij de Provincie Zeeland!
 
Ben jij klaar om impact te maken en teams te laten groeien? Stuur je sollicitatie in en vertel ons waarom jij de perfecte kandidaat bent! Samen bouwen we aan een sterke organisatie waar talent floreert.
 
Voor inhoudelijke vragen over deze rol kun je contact opnemen met Martin van den Bovenkamp, Poulemanager T: 06 28904126, E: js.vd.bovenkamp@zeeland.nl
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Reinier Wondergem, Corporate Recruiter via recruitment@zeeland.nl

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 27 januari 2025. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 31 januari 2025 in de middag.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.