Alle Zeeuwse vacatures

Stages
Solliciteer

Criteria

Opleidingsniveau:

HBO

MBO


Branche:

Gezondheidszorg, Welzijn


Functiesoort:

Medisch, Zorg


Dienstverband:

Tijdelijk: uitzicht op vast


Uren:

24 tot 32 uur

Meer dan 32 uur



Contactgegevens

Adres:

Kibeo

Stationspark 2

4462 DZ Goes

Nederland


Postadres:

Stationspark 2

4462 DZ Goes

Nederland


Contactpersoon:

Mevr. Malou Stam

0113-760250



www.kibeo.nl

Vacaturenummer:

V202501140038

Solliciteer

Pedagogisch medewerker Wiedewei Burgh-Haamstede

Kibeo - Wiedewei Burgh-Haamstede

Einddatum: donderdag 13 februari 2025

Van brabbelende baby’s tot kinderen die al naar de basisschool gaan, jij laat kinderen kennismaken met al het moois in de natuur. Leeftijd maakt voor jou niet uit, jij houdt van kinderen. Je geniet net zo veel van het begeleiden van peuters en kleuters tijdens activiteiten als van een baby voeden op schoot. Als pedagogisch medewerker dagopvang en BSO werk je met kinderen tussen 0 en 12 jaar. Sommige dagen werk je op de dagopvang, andere dagen werk je op de BSO, maar wat je altijd doet; kinderen stimuleren in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling.

 

Over de functie

Als pedagogisch medewerker op de Dagopvang en BSO van Wiedewei breng jij kinderen van 0 t/m 12 jaar op een laagdrempelige manier natuurbewustzijn bij. Hier stem jij je dagelijkse activiteiten op af, zoals knutselen met natuurlijke materialen en kliederen in de modderkeuken. Jij bent dé (pedagogisch) expert die kinderen de ruimte biedt om de natuur te verkennen en ze stimuleert om spelenderwijs hun talenten te ontdekken. Een leuke, uitdagende en afwisselende baan!

 

Wiedewei als organisatie

Wiedewei is de groene kinderopvang van Kibeo. Een kinderopvangorganisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden voor kinderen en medewerkers. Op een laagdrempelige manier brengen we kinderen natuurbewustzijn bij. Het doel van Wiedewei? Kinderen laten opgroeien tot gezonde, sociale en verantwoordelijke jongvolwassenen met respect voor de natuur. Naast de ontwikkeling van kinderen, vinden we ook de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk. Daarom is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Alles is bespreekbaar en veel is mogelijk. Als waardering voor je harde werk en inzet verrassen we je regelmatig met iets leuks.

 

Over de vestiging

Bij Wiedewei Burgh-Haamstede ontvang je kinderen met open armen. Je komt in een gezellig team met collega’s die graag samenwerken. De kinderen ontwikkelen zich in de warme en vertrouwde omgeving die jij voor hen creëert. Met al je vragen kan je terecht bij Franka Verwest. Zij is jouw vestigingsmanager en directe aanspreekpunt.

 

Dit ben jij

  • Je hebt een relevante mbo-opleiding (heb je een hbo-diploma voor bijvoorbeeld SPH, Pabo of Pedagogiek? Solliciteer dan ook!) Doe hier de diplomacheck
  • Je hebt een certificaat babytraining en VE-bekwaam
  • Je voldoet aan de 3F taaleis
  • Je hebt kennis van natuur, gezonde voeding en bewegen
  • Je hebt aandacht en respect voor het milieu, planten en dieren
  • Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden om zowel met ouders als collega’s te communiceren
 
 

Dit krijg je van ons

  • Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen €2.539 en €3.489 bruto per maand (schaal 6) op basis van een 36-urige werkweek, inschaling op basis van relevante opleiding en werkervaring
  • Pensioenopbouw via PFZW, met een fijne regeling bij arbeidsongeschiktheid en overlijden. Zo zijn jij en je nabestaanden financieel beschermd in onverwachte vervelende situaties
  • Een baan waar je blij van wordt
  • Een eigen laptop
  • Wanneer jij je handen vol hebt, kan je rekenen op de groepshulp of de Servicedesk
  • Vooruitstrevende organisatie; Kibeo is altijd op zoek naar verbetering
  • Ruimte voor persoonlijke inbreng
  • Mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met Kibeo Academie Online en jaarlijkse cursussen en trainingen
  • Vanaf 28 contracturen per week ontvang je €65,- extra per maand. Het werk in de kinderopvang is erg belangrijk, kinderopvang is namelijk een vak. Daarom belonen we graag grotere contracten, want een groter contract biedt meer zekerheid en stabiliteit op de groepen. Door het stimuleren van grote contracten, proberen we extra invallen te beperken en zo de werkdruk te verlichten
  • Reiskostenvergoeding, volledige tunnelkostenvergoeding en tegemoetkoming ziektekostenverzekering
  • Eindejaarsuitkering en waardering voor je werk!

Bekijk locatie