HR Adviseur (32-36 uur)

Het team HR werkt aan een wendbare en flexibele organisatie die aansluit bij de steeds veranderende eisen die de omgeving stelt. Om onze teamleiders goed te kunnen blijven adviseren en omdat onze organisatie volop in ontwikkeling is, hebben we jou nodig! Met de collega HR adviseurs geef jij mede richting aan organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en de HR-beleidsthema's. Jullie pikken samen de trends op en vertalen die naar onze organisatie. De sfeer binnen het HR team is betrokken en informeel.

Dit ga je doen
Samen met je collega HR adviseurs ben je zowel adviseur als sparringpartner van de teamleiders op het gebied van de inrichting van het betreffende team, inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken, verzuim, managementinformatie en personele kwesties. Vanuit je expertise denk je (pro)actief mee om de organisatie verder te verbeteren.
Het team HR houdt zich verder bezig met beleidsthema’s en HR-projecten zoals duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, SPP en herinrichten van HR-processen. Je rol hierin kan variëren van projectleider tot deelnemer aan de projectgroep. Hoe dan ook; je bijdrage is hierin welkom!

Dit neem je mee

• Je bent in het bezit van een hbo- diploma, richting HRM;
• Kennis van en aantoonbare meerjarige ervaring met organisatorische en personele vraagstukken op tactisch en operationeel niveau;
• Je hebt grote affiniteit met en een frisse kijk op organisatieontwikkeling en je denkt 'out of the box';
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, je bent overtuigend en communicatief sterk;
• Kennis en ervaring met functiewaarderingssysteem (HR21) is een pré;
• Je bent analytisch en zaken afronden is voor jou vanzelfsprekend;
• Je herkent jezelf in de Vlissingse karaktereigenschappen no-nonsens en creatief;
• Humor!
  

Dit bieden wij

• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5.313 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10 salaristabel per 1 oktober 2024). Op termijn is een salaris van maximaal € 5.691 in de uitloopschaal 10a bereikbaar op basis van het functioneren.

• Een tijdelijk dienstverband van een jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd of een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
• Een reiskostenvergoeding op basis van de cao gemeenten.

Solliciteer
Geef je carrière Vlissings karakter en solliciteer vóór maandag 20 januari 2025 via de solliciteren button.

De vacature staat tegelijk intern en extern uit. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Wil je graag meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met Willemijn van Beers, HR adviseur (telefoonnummer 06 15285709).

Planning
De gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 23 januari 2025. Een eventueel vervolggesprek staat gepland op maandagmiddag 27 januari 2025, handig om rekening mee te houden in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.