Teamleider Acute Opname Afdeling

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste meewerkend teamleider voor de Acute Opname Afdeling (AOA). Samen met je collega teamleider draag je zorg voor een goed functionerende verpleegafdeling. Samenwerking is zeer belangrijk.

Wat ga jij doen?
Als teamleider combineer je jouw kennis van zorg en serviceverlening met leidinggevende capaciteiten, waardoor je een goed leer- en werkklimaat voor onze medewerkers weet te creëren en (mede) zorgdraagt voor hoge mate van kwaliteit van zorg en serviceverlening aan onze patiënten.

Aandacht voor onze medewerkers vinden wij belangrijk en je beschikt dan ook over stimulerende, enthousiasmerende en coachende vaardigheden. Je coacht het team in nieuwe ontwikkelingen en werkprocessen en je bent in staat om verbeteringen door te voeren. Je signaleert de knelpunten en weet je medewerkers te overtuigen en weerstanden te overwinnen. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers in hun patiëntgerichte en professionele houding en attendeert hen op het naleven van de werkprocessen en werkprotocollen. Je ondersteunt medewerkers om zaken continue te verbeteren, waardeert hen waar zaken goed gaan en spreekt waar nodig medewerkers aan op gedrag. Zichtbaar zijn naar medewerkers, toelichten wat de teamdoelstellingen zijn en medewerkers daarbinnen laten functioneren om gepassioneerd en gezamenlijk aan die doelstellingen te werken: daar ligt jouw bevlogenheid. Je legt verantwoording af aan de bedrijfskundig manager.

Welkom bij de Zorgeenheid Acuut

De AOA is onderdeel van de Zorgeenheid Acuut. Naast de AOA bestaat deze zorgeenheid ook uit de Spoedeisende Hulp, Intensive Care en crisisorganisatie. Samen met collega’s van de zorgeenheid, het duale management en adviseurs die verbonden zijn aan de eenheid, werken we samen aan (toekomstbestendige) acute zorg in Zeeland. In de toekomst zal je samen met je collega’s, mogelijk breder dan alleen de eigen afdeling ingezet worden binnen de zorgeenheid. Hiermee werken we aan flexibiliteit binnen de Zorgeenheid Acuut.

Onmisbaar in de zorg
We zoeken een teamleider die gedreven is voor de functie en gecommitteerd is aan de Adrz visie, missie, kernwaarden, strategische doelen en gedragsregels. Je hebt leidinggevende capaciteiten, iemand die medewerkers weet te inspireren en stimuleren om het maximale uit hun kwaliteiten te halen. Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur vakkennis ten aanzien acute ziekenhuiszorg (verpleegafdeling);
• een BIG registratie;
• een relevante managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen;
• sociale vaardigheden in woord en geschrift, kun je goed luisteren, ben je iemand die anderen durft aan te spreken, kan je goed samenwerken en ben je proactief en initiatiefrijk;
• de vaardigheid om voorbeeldgedrag te tonen en open te staan voor feedback vanuit teamleden;
• een coachende leiderschapsstijl en ben je besluitvaardig;
• het vermogen om te gaan met dagelijks wisselende omstandigheden en contexten, daarbinnen medewerkers motiveert en ondersteunt en vertrouwen aan de medewerkers weet over te brengen.

Dit krijg je ervoor terug
Wij bieden een aanstelling voor 1 jaar (met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren) onder voorwaarden van de Cao Ziekenhuizen. De salariëring valt binnen FWG schaal 55: minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Je krijgt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Je kunt ook gebruikmaken van de Mijn Keuze-regeling van Adrz voor bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of de aankoop van een fiets. Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering bij zorgverzekeraar CZ of IZZ.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot specialistische zorg. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als teamleider aan bij. Solliciteer uiterlijk 19 januari 2025. Na de sluitingsdatum ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie van ons.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 23 januari 2025.
Heb je nog vragen over de vacature? Stel ze aan Wim Goudswaard, Bedrijfskundig manager: w.goudswaard@adrz.nl of 06-51557228. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team!