HR consulent

In verband met het vertrek van een collega is de afdeling HRM op zoek naar een ervaren HR-consulent voor 24 tot 36 uur per week.

Dit ga je doen 

Als HR-consulent ben je sparringspartner van operationeel leidinggevenden (werkbegeleiders) binnen het werkleerbedrijf (WLB) bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je bent eerste aanspreekpunt voor werkbegeleiders bij uiteenlopende operationele en personele HR-vraagstukken en coacht, adviseert en ondersteunt ze hierbij. Daarnaast ben je samen met de andere HR-collega’s verantwoordelijk voor een goede HR-dienstverlening aan alle leidinggevenden en medewerkers binnen Orionis Walcheren. Je maakt deel uit van de afdeling HRM bestaande uit 14 HR-collega’s bestaande uit een HR-consulent, 3 HR-adviseurs, 3 medewerkers HR-support, 2 salarisadministrateurs, een HR-adviseur arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving, een HRD-adviseur, een ARBO-adviseur, een administratief medewerker ARBO en de manager HRM. Je werkt nauw samen met een andere HR-consulent en de HR-adviseur van het WLB, maar ook de samenwerking met andere HR-collega’s is van cruciaal belang om samen te zorgen voor een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. 

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• (Proactief) adviseren, ondersteunen en coachen van werkbegeleiders bij de uitvoering van het personeelsbeleid en HR-vraagstukken, zoals: werving- en selectie, indiensttreding, (dis)functioneren, verzuimbegeleiding, opleiden en ontwikkeling.  

• Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het HR-beleid, -processen en -systemen. 

• Bevorderen van de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van werkbegeleiders bij de uitvoering van het personeelsbeleid. 

• Bijdragen aan een actuele en professionele informatieverstrekking aan medewerkers en leidinggevenden over relevante HR-zaken. 

• Beantwoorden van vragen van medewerkers binnen het WLB (ambtenaren, SW- en BW-medewerkers) op het gebied van personele en rechtspositionele aangelegenheden 

• Samen met de HR-adviseur input leveren vanuit het WLB voor de invulling van HR-beleid, -processen en -systemen. 

• Bewaken van een snelle en juiste afhandeling van personeelsmutaties binnen het WLB door de medewerkers HR-support. 

Dit ben je 

Je bent vooral jezelf. Jouw authenticiteit maakt je toegankelijk voor iedereen. Jij werkt graag mee aan een inclusieve arbeidsmarkt. Je bent positief, daadkrachtig en stuurt op resultaat, zonder hierbij de mens uit het oog te verliezen. Jij weet dat de weg naar verbetering met kleine stappen gaat en viert de successen. 

Jij neemt mee: 

• Een afgeronde hbo-diploma op het gebied van HRM. 

• Ervaring met de uitvoering van de wet verbetering poortwachter. 

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. 

• Kennis van de CAO SGO, CAO Sociale werkvoorziening en/of de CAO Aan de slag is een pré. 

• Affiniteit met een doelgroep die een afstand tot de arbeidsmarkt heeft. 
• Je bent flexibel en hebt het vermogen om te werken in een organisatie die altijd in verandering is.

• Empathie, overtuigingskracht en humor. 

• Uitstekende communicatieve, sociale en adviesvaardigheden. 

• Een luisterend oor en een oplossingsgerichte instelling. 

• Nieuwsgierigheid en leergierigheid. 

• Respect en een glimlach voor iedereen. 

Hier kan je op rekenen / Dit krijg je 

Een gevoel van thuiskomen. Een warm welkom. Je wordt hartelijk begroet door onze medewerkers zodra je binnenstapt. ‘Hallo! Goedemorgen, hoe gaat het met je?’ Daarnaast mag je rekenen op:  

• Een salaris van maximaal €4811 (functieschaal 9) bruto bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je opleiding en ervaring wordt je salaris ingedeeld in de schaal. 

• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw voorkeuren. 

• Pensioenopbouw bij het ABP. Jij betaalt ongeveer 30% van de pensioenpremie en de resterende 70% nemen wij voor onze rekening. 

• Een jaarcontract met zicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 
• Een werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waar jij het verschil kunt maken.

• Een prettige werkomgeving, fijne collega’s en een positief leerklimaat. 

• Volop uitdaging en ontwikkelkansen. 

                                                We leren je graag kennen! 

Zo reageer je 

Herken jij jezelf in dit profiel van HR-consulent? En wil je er samen voor zorgen dat iedereen de juiste ondersteuning krijgt. Grijp dan deze kans en reageer direct via de button ‘Solliciteren’ op deze vacature. 

Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Arthur Claassen, manager HRM via telefoonnummer 06 – 46 93 93 38 of mail naar aclaassen@orioniswalcheren.nl