Manager Inhoud

Wie zijn wij?

Buurtteams Vlissingen biedt preventieve basisondersteuning aan inwoners in de leeftijd van 0 tot 100+ op verschillende leefgebieden, zoals opvoeding, mentale gezondheid, vitaliteit, zelfredzaamheid en financiën. Dit doen wij vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waarbij preventie en vroegtijdige signalering centraal staan. Het doel is om problemen klein te houden en erger te voorkomen. De ondersteuning richt zich op het versterken van de eigen kracht en samenredzaamheid van inwoners, zodat zij met behulp van hun netwerk weer zelfstandig verder kunnen. Daarbij staat de ondersteuningsbehoefte van de inwoner altijd centraal, met één vast aanspreekpunt als uitgangspunt.

Naast individuele ondersteuning bieden wij preventieve activiteiten, trainingen en workshops aan ter voorkoming van ondersteuningsvragen. Dit doen we zowel zelfstandig als in samenwerking met diverse partners binnen het sociaal en medisch domein. Denk hierbij aan de gemeente Vlissingen, kerngezondheidscentra (huisartsen, praktijkondersteuners), Orionis (werk & inkomen), scholen, zorgaanbieders, de Zeeuwse bibliotheek, cultuureducatie, woningbouwverenigingen en vrijwilligersorganisaties. We werken ook nauw samen met AOV, politie en BOA’s om vanuit onze preventieve rol bij te dragen aan veiligheid.

Buurtteams Vlissingen is een overheids-BV, waarbij de gemeente Vlissingen opdrachtgever en 100% aandeelhouder is. Wij maken echter geen onderdeel uit van de gemeente. Sinds onze oprichting op 1 januari 2023 zijn we een jonge, startende organisatie. Dit brengt zowel uitdagingen als kansen met zich mee. Onze werkwijze is gebaseerd op de opdracht en leidende principes van de gemeente Vlissingen: de inwoner staat centraal, oplossingen zijn leidend, leren door te doen, en integraal samenwerken.

Wat ga je doen?

• Je maakt deel uit van het MT, dat bestaat uit vier leden (Directeur, twee Managers en een Officemanager).
• Je geeft hiërarchisch leiding aan twee teams;
• Je stuurt functioneel en integraal twee teams aan die zich richten op aandachtsgebieden zoals Kansrijk Opgroeien, Mentale Gezondheid, Vitaal Leven en Sociale Basis.
• Samen met je collega-manager ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en personeelszorg.
• Je zorgt voor een kwalitatief en kwantitatief sterke bezetting van de teams en bewaakt de kwaliteit van het werk.
• Samen met je teams stel je een jaarplan op en voer je regelmatig werkoverleg. Je coacht medewerkers op competenties, functioneren en een gezonde werk-privébalans.
• Je stimuleert medewerkers vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en bent hierin een voorbeeld voor samenwerkingspartners.
• Je werkt aan synergie binnen de teams en in samenwerking met maatschappelijke partners, onderwijs en, waar relevant, ondernemers.
• Je denkt tactisch en strategisch mee over de ontwikkeling van beleid en vertaalt nieuwe beleidsontwikkelingen naar de praktijk.
• Je vertegenwoordigt Buurtteams Vlissingen op managementniveau bij samenwerkingspartners.
• Je bent verantwoordelijk voor kostenbewaking en verantwoording, en draagt bij aan een transparante organisatie.
• Je begeleidt en ondersteunt veranderprocessen, gericht op innovatie, cultuur en structuur.
• Je bewaakt budgetten en draagt zorg voor kostenefficiëntie.

Dit ben jij

• HBO+ werk en denkniveau.
• Je beschikt over een politiek bestuurlijke sensitiviteit en kunt jezelf strategisch bewegen en positioneren.
• Je hebt kennis van en ervaring met het krachtenveld tussen gemeente en organisaties binnen het sociaal domein. Je kunt omgaan met weerstand en hebt oog voor de complexiteit van belangen in een breed maatschappelijk veld. Je bent in staat om bruggen te bouwen.
• Kennis van Sociaal Werk is een pré.
• Je deelt de visie van de gemeente Vlissingen voor het Sociaal Domein.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen het operationeel meedenken met de teams en het strategisch denken om de visie en de opdracht van de gemeente te vertalen naar de uitvoering; je houdt hierin rekening met de nieuwe ontwikkelingen in het maatschappelijk veld.

• Je bent een pionier en aanjager. Veranderingen heb je vaker doorgevoerd, je bent doortastend en weet mensen in beweging te krijgen.
• Je bent proactief, probleemoplossend, hebt een heldere en open manier van communiceren. Je stelt de juiste vragen en verheldert wat er gebeurt in het externe maatschappelijke veld en de interne organisatie.
• Je kunt goed plannen en organiseren en je hebt ruime ervaring met leidinggeven.
• Je stuurt op budgetten. 

Dit bieden wij

• Een prima salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 11.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een individueel keuzebudget (IKB), loopbaanbudget, laptop en telefoon.
• Dienstreisvergoeding en vitaliteitsuren.
• Coaching, training en scholing om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een dynamische en informele werksfeer met een heel enthousiast en gemotiveerd team van collega’s.

Heb je vragen?

Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Bas Kooijman (proces) bereikbaar op 06 57 54 27 93 / baskooijman@buurtteamsvlissingen.nl of Ester Verweij (inhoudelijk) 06 29 68 29 04/ esterverweij@buurtteamsvlissingen.nl

Solliciteren?

Ben je enthousiast en klaar om het verschil te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur voor 24 januari 2025 jouw motivatie en cv naar Bas Kooijman, directeur Buurtteams, via sollicitatie@buurtteamsvlissingen.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op 29 januari 2025. We horen graag van je!

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.