HR adviseur (0,8 fte)

Archipel Scholen verzorgt het openbaar primair onderwijs (basisonderwijs) voor bijna 2.600 leerlingen (4 – 12 jaar) op 18 scholen in de Zeeuwse gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere.

Archipel Scholen staat garant voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs aan ieder kind! Ieder kind kan zich in een veilige en uitdagende leeromgeving op een veelzijdige manier ontwikkelen. Zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid worden gestimuleerd vanuit een houding van respect. Ontmoeting staat centraal met waardering en aandacht voor verschillen tussen kinderen, ouders en medewerkers. Competente medewerkers zorgen voor optimale resultaten voor ieder kind. Dat doen ze samen met ouders en andere betrokkenen in voortdurende interactie met de maatschappelijke omgeving van de school. Daarbij staan zij open voor toekomstige ontwikkelingen.

De functie van HR adviseur is onderdeel van de beleidsmedewerkers van het bestuurskantoor, gevestigd in Vlissingen. De medewerkers van het bestuurskantoor ondersteunen en faciliteren de 18 basisscholen van Archipel Scholen, zodat de directies en leerkrachten zich vooral kunnen focussen op het primaire proces: het verzorgen van goed en excellent onderwijs voor de kinderen van Walcheren.

Werkzaamheden

Als HR adviseur signaleer en analyseer je ontwikkelingen en behoeften op het gebied van HR en vertaal je dit naar nieuwe beleidsvoorstellen of gevolgen voor de Archipel Scholen. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-beleid en adviseert leidinggevenden en het College van Bestuur hierover. Verder:

• Adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij HR-thema’s zoals verzuim, functioneren en formatie.

• Fungeer je als aanspreekpunt voor de uitvoering van beleid en dienstverlening op het gebied van HR en adviseer je over vraagstukken.

• Zorg je ervoor dat processen en systemen in lijn lopen met het beleid en de instrumenten.

• Lever je input voor de begroting en rapportages over zaken zoals personeels- en loonkosten.

• Geef je uitvoering aan de processen rondom in-, door- en uitstroom en voer je exit-, mobiliteits- en arbeidsvoorwaardengesprekken.

• Neem je deel aan project- en/of beleidsgroepen, het directieoverleg en/of andere overleggen.

• Ben je (samen met schoolleiders) verantwoordelijk voor de uitvoering van het formatiebeleid en schrijf je jaarlijks het bestuursformatieplan.

Wij zoeken een collega die:

• Een afgeronde Hbo-opleiding heeft op het gebied van HRM of bedrijfskunde.

• Bij voorkeur ervaring heeft in een vergelijkbare rol in het (primair) onderwijs.

• Kennis heeft van Afas (ervaring als functioneel en/of applicatiebeheerder is een pre).

• Goede adviesvaardigheden heeft.

• Vaardig is in het opstellen van beleid, voorstellen, notities en implementatieplannen. 

• Goed functioneert in een dynamische omgeving en geen moeite heeft met het stellen van prioriteiten.

• Zorgvuldig te werk gaat en integriteit hoog in het vaandel heeft staan.

• Ervaring heeft met de volgende HR-aandachtsgebieden:

  • Werving en selectie;

  • Verzuim(beleid;

  • Strategische personeelsplanning;

  • Opleiden, ontwikkelen en mobiliteit;

  • Salarisadministratie

Wij bieden:

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng.

• Een fijn team en enthousiaste collega’s.

• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Primair Onderwijs.

• Uitstekende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en professionaliseren.

• Een inschaling en waardering in schaal 11. Bij een volledig dienstverband betreft dit een salaris tussen de € 3.484,- en € 6.149,- per maand.

Meer informatie en solliciteren

Wil je met jouw HR-expertise bijdragen aan kwalitatief hoogwaardig onderwijs voor de kinderen van Walcheren? Stuur dan vóór 10 januari 2025 je motivatie en cv naar sollicitatie@archipelscholen.nl.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer Henk Zielstra (Voorzitter College van Bestuur) op 06-5353906 of mevrouw Ingeborg Rommens (interim HR adviseur) op 0118-493152.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 januari 2025, houd deze datum alvast vrij in je agenda.

Startdatum bij voorkeur z.s.m. of anders in overleg.