Gedragswetenschapper

 Geweld stopt niet vanzelf 
Veilig Thuis is het advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht voor informatie, advies en hulp. Of je nu slachtoffer, pleger, professional of gewoon bezorgd bent. We doorbreken onveilige situaties en werken samen om te zorgen voor een veilige situatie. In Zeeland is Veilig Thuis een onderdeel van GGD Zeeland. 

Ben jij de gedreven professional die ondersteuning biedt omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling? Wil jij meedenken over hoe de veiligheid in vele gezinnen kan worden vergroot en vind jij het leuk om in een uitdagende werkomgeving te participeren waarin wordt samengewerkt met de zorg- en veiligheidsketen? Krijg je daarnaast energie van het coachen van medewerkers? Wij zoeken een: 

GEDRAGSWETENSCHAPPER 

32 uur per week 

Wat ga je doen? 
Als gedragswetenschapper binnen Veilig Thuis Zeeland zorg je voor de inhoudelijke ondersteuning richting betrokken medewerkers. Je biedt ondersteuning aan het primaire proces inzake complexe (gezins-)problematieken, waar Veilig Thuis op gericht is. Je adviseert en ondersteunt de medewerkers met jouw specifieke inhoudelijke expertise.  

Als functioneel leidinggevende bewaak je vanuit jouw verantwoordelijkheid de consistentie en de inhoudelijke kwaliteit van de gegeven adviezen en de inzet door de medewerkers van het primaire proces. Je bent verantwoordelijk voor de eigen deskundigheidsbevordering en vanuit daar lever je een bijdrage aan de deskundigheid van betrokken collega’s van Veilig thuis. Tot slot initieer je tevens methodiekontwikkeling. 

Wie zoeken wij? 
Je ben in staat om te werken onder druk;  

• Je bezit het vermogen te werken in complexe en escalerende situaties;  

• Het vermogen kritisch naar eigen handelen te kijken en hierin te willen leren;  

• Je bent proactief, flexibel, zelfstandig en besluitvaardig;  

• Je bezit uitstekende analyserende vaardigheden: je kunt onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, je maakt gebruik van de juiste logica, je gaat nauwkeurig te werk en trekt de juiste conclusies;  

• Je bezit goede communicatieve vaardigheden: je kunt zowel mondeling als schriftelijk daadkrachtig informatie overbrengen. Je bent in staat om relaties op te bouwen en ze ook (effectief) te onderhouden. Je bent verbindend naar partners in de keten en ondersteunend voor de medewerkers primair proces;  

• Je streeft met jouw overtuigingskracht naar (het behouden van) kwaliteit en weet hierbij ook anderen te stimuleren. 

Daarnaast vragen we van je: 

• Academisch werk- en denkniveau verkregen door het succesvol afronden van een master orthopedagogie of master psychologie; 

• Kennis van (erkende) therapeutische (crisis)interventies, diagnostiek en behandelmethoden;  

• Kennis van gedragsproblemen en –stoornissen;  

• Kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling en de gevolgen van dergelijke problematiek op het cliëntsysteem en het individu;  

• Kennis van de sector en de daarbij betrokken zorg- en strafketen;  

• Kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het landelijke beleid;  

• Een geldige SKJ-registratie; 

• Bij voorkeur werkervaring als gedragswetenschapper; 

In wat voor team kom je te werken? 
Je komt te werken bij de afdeling Veilig Thuis. Veilig Thuis is een onderdeel van de GGD Zeeland en telt ca. 40 medewerkers. Veilig Thuis levert een bijdrage aan het effectief stoppen van geweld en het doorbreken van situaties omtrent huiselijk geweld en kindermishandeling.  

De afdeling kent twee teams, te weten het Advies en Meldingen Team en het Ondersteuning en Onderzoek Team. Je werkt samen met twee gedragswetenschappers en ervaren professionals die elkaar ondersteunen, bevragen en scherp houden. De gedragswetenschappers vormen samen met de manager, teamleider, forensisch verpleegkundigen, de vertrouwensarts en de beleidsmedewerker de staf van Veilig Thuis en zijn ondersteunend aan de medewerkers van het primaire proces.  

Durf jij de uitdaging aan? 

Wat bieden wij? 
Werken bij Veilig Thuis betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij: 

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal €4.264,- (start schaal 11) en maximaal € €6.862,- (einde schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 oktober 2024).
• Een tijdelijke aanstelling bij GGD Zeeland voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een functie voor 32 uur per week en flexibele werktijden, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren. Jouw standplaats is Goes.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris boven op je salaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers. 
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- per 7 jaar om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen. Met een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 
• Een betekenisvolle baan bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland. 

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.  

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG en het overleggen van een SKJ-registratie. 

 Bij GGD Zeeland werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.  

GGD Zeeland en crisis 
GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.  

Meer weten? 
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan op donderdag of vrijdag contact op met Evi Tournois (Gedragswetenschapper), 06-83905589. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl. 

Enthousiast geworden? 
Past deze functie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk dinsdag 21 januari 2025, via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats vrijdag 31 januari 2025. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.  

 Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.