Administratief juridisch medewerker

Wat ga je doen?

Je biedt administratief-juridische ondersteuning in het team toezicht en handhaving. Deze werkzaamheden bestaan uit:

• Mondelinge en schriftelijke communicatie over (mogelijk) illegale situaties in onze gemeente.
• Het samenstellen van dossiers voor juridische procedures.
• Het ondersteunen van het team toezicht en handhaving bij hun werkzaamheden en handhavingstrajecten. Het kan gaan om bouw gerelateerde zaken, maar ook om strijdigheden met het Omgevingsplan, Huisvestingsverordening of de APV.
• Het  verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie dan wel de afdeling.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op MBO niveau en ervaring in het vakgebied. Ook beschik je over basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht. Je bent accuraat, nauwkeurig en geeft correct invulling aan administratief juridische werkzaamheden. Je weet te handelen vanuit een klantvriendelijke, oplossingsgerichte werkwijze. Je bent dienstverlenend ingesteld en verstrekt adequaat informatie aan inwoners en woningeigenaren over procedures en regelgeving. Je werkt zelfstandig, staat stevig in je schoenen en bent duidelijk in je communicatie. Omdat je toegang hebt tot diverse systemen en bestanden ben je goed thuis in het werken hiermee en doe je dit op integere wijze.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker Beleidsuitvoering IV, functieschaal 7 met een maximum van € 3.831,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2024). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. 

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op Bart Midavaine, teamleider toezicht & handhaving, 0118-555441. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op 5 januari. De sollicitatiegesprekken plannen we in op donderdag 16 januari.