Casemanager Verzuim

Waarom jij het verschil maakt

Heb je een heldere visie op duurzame inzetbaarheid, het voorkomen van langdurig verzuim en het bevorderen van vitaliteit? Ben je gewend om de regie te nemen en ben je niet bang om je kennis ook breder in te zetten binnen HR? Bij ons krijg je de kans om medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen én te inspireren. Samen maken we werk van gezondheid!

In deze rol ben jij de spil in het verzuimproces. Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en zorgt dat alle stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) op rolletjes lopen. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met managers, HR Business Partners, de bedrijfsarts en andere specialisten. Jouw doel? Iedereen op één lijn krijgen en samen toewerken naar duurzame oplossingen.

Wat ga je doen?

• Re-integratiebegeleiding:
  • Adviseer leidinggevenden en medewerkers over re-integratiemogelijkheden;
  • Vertaal adviezen van de bedrijfsarts naar praktische acties;
  • Organiseer verzuimgesprekken en zet interventies in, zoals coaching of arbeidsdeskundig onderzoek.
• Complex verzuimmanagement:
  • Begeleid uitdagende gesprekken, zoals over WIA-aanvragen of evaluaties;
  • Bewaak deadlines en stuur bij waar nodig;
  • Escaleer indien nodig met oog voor de belangen van medewerkers en de organisatie.
• Analyse en preventie:
  • Analyseer ziekteverzuimcijfers en geef strategisch advies om verzuim te verminderen;
  • Ontwikkel en implementeer preventieve acties en beleid.
• Samenwerking en communicatie:
  • Werk intensief samen met P&O-collega’s en arbodienstverleners;
  • Schakel moeiteloos tussen verschillende niveaus en processen.

Jouw profiel

We zoeken een gedreven professional die:

• Een afgeronde HBO-opleiding heeft, bij voorkeur aangevuld met een casemanagementopleiding zoals CROV of RCCM;
• Minimaal twee jaar ervaring heeft als casemanager en niet terugdeinst voor complexe dossiers;
• Communicatief sterk is en zowel mondeling als schriftelijk duidelijk en overtuigend weet te zijn;
• Analytisch denkt, praktisch handelt en altijd zoekt naar duurzame oplossingen;
• Graag meedenkt over bredere HR-thema’s en flexibel inzetbaar is binnen het HR-werkveld.

Je bent toegankelijk, doelgericht en een echte verbinder. Dankzij jouw coachvaardigheden weet je anderen mee te nemen in jouw visie en draag je bij aan een gezonde en veerkrachtige organisatie.

Wat wij bieden

Een leerzame samenwerking met inspirerende collega's die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,00 per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op: 

• een bruto maandsalaris tussen de € 3.644 en € 5.133 (schaal 10, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband; 
• een dienstverband van 24 uur per week;
• een jaarcontract met zicht op verlenging;
• een Individueel Keuze Budget van 22,37% van je salaris;
• de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• korting op je sportabonnement.

In je element bij de Provincie Zeeland

Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Vind je het leuk om bestuurders te adviseren of denk je liever na over oplossingen, bij ons draag je bij aan projecten die de regio versterken. Van het onderhouden van wegen tot het ondersteunen van culturele activiteiten, we werken samen aan een levendig Zeeland. Door weer en wind en met de voeten in de klei. 
 
We zoeken collega’s die samen met ons de uitdagingen aangaan en de toekomst van Zeeland willen vormgeven. We bieden een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Een omgeving waar we onze ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden met elkaar delen. 
 
Kom ook in je element en ontdek de mogelijkheden bij de Provincie Zeeland!
 
Klaar om het verschil te maken? Pak deze kans en solliciteer vandaag nog! Samen bouwen we aan een gezondere, vitalere toekomst voor onze medewerkers én onze organisatie
 
Voor inhoudelijke vragen over deze rol kun je contact opnemen met Marieke Platschorre, Unitmanager P&O, T: 06 50419177, E: chm.platschorre-rijkers@zeeland.nl
Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Reinier Wondergem, Corporate Recruiter via recruitment@zeeland.nl

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 13 januari 2025 De gesprekken vinden plaats op 20 januari 2025