Voorman/- vrouw afdeling Techniek

Wij zoeken voor het werkleerbedrijf een Voorman/-vrouw afdeling Techniek voor 32 tot 36 uur per week.

Ons werkleerbedrijf zet zich in voor de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze missie is om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te bieden waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen in een veilige omgeving.

Als Voorman/Voorvrouw ben je de cruciale schakel in ons team en creëer je de voorwaarden voor de ontwikkeling van medewerkers. Je begeleidt een divers team van tien tot vijfentwintig medewerkers, waaronder SW-medewerkers, stagiaires van het praktijkonderwijs, medewerkers met een indicatie voor Beschut Werken en mensen met een Garantiebaan.

Jouw rol als Voorman/-vrouw afdeling techniek:
Als voorman/-vrouw ben jij de verbindende factor binnen de afdeling techniek. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een divers team en creëert de voorwaarden voor succesvolle productie én persoonlijke ontwikkeling.

Je schakelt veel met de werkbegeleider over de voortgang van het werk.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 16:30 uur.

Wat ga je doen?

• Begeleiden, coachen en ontwikkelen van een team van medewerkers met uiteenlopende achtergronden en vaardigheden.
• Signaleren van verbeterpunten en actief bijdragen aan de doorontwikkeling van de afdeling.
• Meewerken op de werkvloer en zorgen voor het behalen van productiedoelstellingen.
• Toezien op kwaliteit en voortgang van werkzaamheden.
• Verzorgen van ondersteuning en instructie over gereedschappen en machines.
• Lezen en interpreteren van technische tekeningen om opdrachten te vertalen naar heldere werkprocessen.
• Uitvoeren van administratieve taken zoals urenregistratie en productievoortgang.

Dit ben je

Je bent technisch onderlegd, positief en hebt een hart voor onze doelgroep. Je weet anderen te motiveren, straalt optimisme uit en biedt structuur en begeleiding waar nodig. Jij ziet ontwikkeling als een kans: voor je team, jezelf én de organisatie.

Dit heb je

• Minimaal MBO-3 werk- en denkniveau.
• Vaardigheid in het lezen van technische tekeningen.
• De ambitie en het vermogen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Goede coachings- en communicatieve vaardigheden.
• Flexibiliteit en het vermogen om te werken in een organisatie die altijd in verandering is.

Dit krijg je

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie naar onbepaalde tijd.
• De kans om je kennis in te zetten voor een sociale samenleving.
• Een salaris van maximaal € 3.369,00 bruto in functieschaal 5 bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris ingedeeld in de schaal.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw voorkeuren.
• Pensioenopbouw bij het ABP. Jij betaalt 30% van de pensioenpremie en de resterende 70% nemen wij voor onze rekening.
• Ruimte en ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een enthousiast en divers team waar samenwerking centraal staat.

                                                  We zijn enorm benieuwd naar jou!  

Zo reageer je

Reageer vóór de sluitingsdatum met de button ‘Solliciteren’ op deze vacature. 

Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij contactpersoon, zie blok aan de rechterzijde.