Campus graduate 2024-2025 - Maintenance Engineer

Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van onderhoudsprocessen en het bieden van technische ondersteuning aan onze fabrieksmedewerkers. Je zult technische ondersteuning bieden om problemen aan te pakken op de plant die de productie op korte termijn beïnvloeden. Je biedt technische expertise die gebaseerd kan zijn op apparatuur of reparatietechnieken die de beschikbaarheid en onderhoudbaarheid van de faciliteit beïnvloeden. Dit vereist basiskennis van onderhoud theorieën, onderhoudstechnieken en onderhoud methodologie binnen de discipline.

Verantwoordelijkheden

• Expertise bieden bij apparatuurstoringen en reparatietechnieken
• Onderhoudsmethoden en procedures ontwikkelen
• Technische ondersteuning bieden aan fabrieksmedewerkers
• Technische input geven voor werkverzoeken en reparaties
• Documenteren en beschikbaar stellen van reparatietrainingen
• Ondersteunen van preventief onderhoud en beoordelen van reserveonderdelen
• Invoeren van kwaliteits- en servicegegevens in het onderhoudssysteem
• Bijdragen aan het onderhoudsbudget en werkpakketten
• Gegevens over betrouwbaarheid en prestaties van apparatuur delen
• Veilig werken en voldoen aan EH&S-vereisten
• Integreren van veiligheidsaspecten in onderhoudsplanning
• Analyseren van onderhoudsuitgaven en apparatuurstoringen
• Initiëren van betrouwbaarheid gerelateerde wijzigingen

Kwalificaties

• Een Bachelor of Master Degree in, Werktuigbouwkunde, Chemische Technologie, Elektrotechniek of Civiele Techniek

Gewenste vaardigheden

• Technische expertise in apparatuurstoringen en reparaties
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden
• Kennis van onderhoudsstrategieën en -systemen
• Veiligheidsbewustzijn en naleving van EH&S-vereisten
• Vermogen om technische documentatie te beheren en te delen

Voordelen – Wat Dow biedt

Wij investeren in jou.

Dow investeert in beloningsprogramma’s om de medewerkers voordelen te bieden op basis van: salaris, gezondheid, leven, toekomst en carrière. Je brengt elke dag je kennis, talent en perspectief mee naar je werk en wij belonen die inzet door te investeren in jouw totale welzijn. 

Hier zijn enkele voordelen die wij onze Dow-medewerkers aanbieden:

• Gelijke en marktconforme salarissen en bonusmogelijkheden in lijn onze internationale markt, samen met per locatie specifieke beloningen.
• Voordelen en programma's om jouw fysieke, mentale, financiële en sociale welzijn te ondersteunen, om te helpen de zorg te krijgen... wanneer nodig.
• Competitief pensioenprogramma dat voordelen, spaarmogelijkheden, financiële planning en educatieve middelen kan omvatten om jou te helpen financiële doelen te bereiken.
  • Aandeleninkoopprogramma's voor werknemers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (alleen in de VS).
  • Dow beschouwt de maandelijkse studentenschuldaflossingen als bijdragen aan het spaarplan voor werknemers (401(k)). De bedragen tellen mee als bijdragen aan pensioenrekeningen. Zo wordt de schuld afgelost en het pensioensparen bevorderd.
• Robuuste medische en levensverzekeringspakketten die een verscheidenheid aan dekkingsopties bieden om aan individuele behoeften te voldoen. In bepaalde landen/locaties is ook een reisverzekering beschikbaar.
• Mogelijkheden om te leren en te groeien door middel van training en mentorschap, werkervaringen, betrokkenheid bij de gemeenschap en teambuilding.
• Flexibiliteit op de werkplek gebasseerd op de rol die wordt vervuld om zo het beste te halen uit de productiviteit van het team en persoonlijke behoeften in acht te nemen.
• Marktconform vakantiegeld per jaar.
• Betaald verlof voor nieuwe ouders (geboorte- en niet-geboorteouders, inclusief adoptie- en pleegouders). 
• Betaald zorgverlof voor familieleden die ziek of gewond zijn.
• Betaald verlof ter ondersteuning van vrijwilligerswerk en deelname aan een initiatief vanuit de Employee Resource Group (ERG).
• Wellbeing Portal voor alle Dow-medewerkers, onze online shop om welzijn te bevorderen en zo onze werknemers verantwoordelijkheid te laten nemen om deze in acht te nemen.
• Fitnessfaciliteiten om gezond en actief te blijven (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Personeelskortingen voor online winkelen, bioscoopkaartjes, sportschoollidmaatschappen en meer.
• Daarnaast kunnen sommige van onze locaties het volgende bieden:
  • Vervoersvergoeding (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Maaltijdfilialen/vouchers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Andere vervoersmiddelen om op een duurzame manier naar het werk te reizen, bijv. fiets naar het werk (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)

Sluit je aan bij ons team, we kunnen samen het verschil maken.