Procesoperator

Als Procesoperator bij Dow werk je bij één van de marktleiders op het gebied van kunststoffen en chemicaliën. Als grootste werkgever in Zeeuws-Vlaanderen verzekeren we jou van een toffe werkomgeving en een gezellig team waar iedereen op elkaar kan rekenen.

Je krijgt bij ons de ruimte om je eigen loopbaan vorm te geven en jezelf door middel van opleidingen en trainingen verder te ontwikkelen. Wij geloven dat jij als geen ander weet hoe je jouw talenten het beste tot zijn recht laat komen. We bieden je een uitdagende en afwisselende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief maandsalaris dat de industriestandaarden overtreft, inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld, een mooie prestatiebonus en een ploegentoeslag van 27,4%.

Bij Dow kun je in een van onze 16 fabrieken aan de slag. Afhankelijk van je voorkeuren en de beschikbare vacatures kijken we samen waar de beste match is. In elke fabriek ga je werken met productie-installaties waarin steeds de nieuwste technologische ontwikkelingen worden toegepast om materialen te creëren voor verschillende markten, zoals materialen voor sneakers of voertuigen. Door een combinatie van binnen- en buitenwerkzaamheden leer je de fabriek tot in detail kennen. Je kunt daardoor verbanden tussen verschillende systemen leggen en je bent eventuele problemen altijd één stap voor. Samen met je collega’s voer je de diverse werkzaamheden uit, waarbij open communicatie en veiligheid voorop staan. Zo zorgen we samen dat onze producten van uitstekende kwaliteit blijven.

Verantwoordelijkheden

• Respecteren van beleid en procedures: Volg het beleid om een veilige werking van de fabriek te garanderen en de productiedoelstellingen binnen de kwaliteits- en veiligheidsnormen te behalen.
• Bedienen en controleren van procesapparatuur.
• Beoordelen van afwijkingen en analyseren van fabriekscondities: Monitor en bewaak de condities van de procesvoering en apparatuur, neem bij mogelijke verstoringen de juiste acties ten aanzien van veiligheid, milieu en kwaliteit, en gebruik moderne systemen om je werkzaamheden en verslaglegging optimaal uit te voeren.
• Technisch onderhoud en reparatie: Voer zelfstandig of in teamverband onderhoud uit, inclusief kleine reparaties en preventief onderhoud, met gebruik van de juiste vaardigheden en procedures.
• Procesverbetering: Gebruik je proceskennis en -vaardigheden om verbeteringen aan te brengen in de prestaties van de fabriek, met de focus op milieu en veiligheid.

Kwalificaties

• Minimaal een mbo-opleiding niveau 3 in de richting procestechniek plus 3 jaar relevante werkervaring als operator;
• Of een mbo-opleiding niveau 4 richting procestechniek afgerond of verwacht deze af te ronden (relevante werkervaring is niet verplicht);
• Of een andere technische mbo 4 opleiding afgerond, en bereid naast je werk een aanvullende opleiding procestechniek te volgen;
• Of een technische BSO met 3 jaar relevante werkervaring of TSO (relevante werkervaring is niet verplicht).

Jouw Skills

• Operationeel probleemoplossend vermogen: Voer geplande operationele taken uit en los ongeplande gebeurtenissen op.
• Teamspeler: Werk samen met teamleden van de ploegendienst en andere ploegendiensten om elkaars kennis te benutten en de werklast in evenwicht te houden. Zorg voor een effectieve aflossing tijdens de ploegendienst. Naast zelfstandig functioneren ben je een teamspeler die goed kan omgaan met verantwoordelijkheid en beslissingen durft te nemen.
• Leergierig: Je bent bereid en gemotiveerd om jezelf uit te dagen en via een gestructureerd opleidingsprogramma onze fabriek te leren kennen, waarbij persoonlijke ontwikkeling een belangrijke schakel is.
• Flexibiliteit: Je werkt in een 5-ploegendienst en bent bereid om trainingen te volgen die van toepassing zijn om je uitdagende rol te kunnen uitvoeren.

Bovenop de algemene benefits van Dow, bieden we jou ook:

• Een uitstekende pensioenregeling.
• 28 vrije dagen en de optie om tot 25 extra vrije dagen te kopen.
• 16 weken betaald verlof voor (aanstaande) ouders.
• Maandelijks reiskostenvergoeding voor woon- en werkverkeer en eventueel de tolkosten voor de Westerscheldetunnel en Liefkenshoektunnel.
• Gratis toegang tot de Dow fitness waar je voor, of na je werkdag gebruik maakt van de nieuwste trainingstoestellen.
• De Dow Wellbeing app; een app waarop je gezondheidstips ontvangt en jij je teamgenoten kan uitdagen terwijl je punten verdient om de nieuwste draadloze koptelefoon of sneakers aan te schaffen.
• Tot 1.000 Euro belastingvoordeel bij aanschaf van een nieuwe (elektrische) fiets.

Voordelen – Wat Dow biedt

Wij investeren in jou.

Dow investeert in beloningsprogramma’s om de medewerkers voordelen te bieden op basis van: salaris, gezondheid, leven, toekomst en carrière. Je brengt elke dag je kennis, talent en perspectief mee naar je werk en wij belonen die inzet door te investeren in jouw totale welzijn. 

Hier zijn enkele voordelen die wij onze Dow-medewerkers aanbieden:

• Gelijke en marktconforme salarissen en bonusmogelijkheden in lijn onze internationale markt, samen met per locatie specifieke beloningen.
• Voordelen en programma's om jouw fysieke, mentale, financiële en sociale welzijn te ondersteunen, om te helpen de zorg te krijgen... wanneer nodig.
• Competitief pensioenprogramma dat voordelen, spaarmogelijkheden, financiële planning en educatieve middelen kan omvatten om jou te helpen financiële doelen te bereiken.
  • Aandeleninkoopprogramma's voor werknemers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (alleen in de VS).
  • Dow beschouwt de maandelijkse studentenschuldaflossingen als bijdragen aan het spaarplan voor werknemers (401(k)). De bedragen tellen mee als bijdragen aan pensioenrekeningen. Zo wordt de schuld afgelost en het pensioensparen bevorderd.
• Robuuste medische en levensverzekeringspakketten die een verscheidenheid aan dekkingsopties bieden om aan individuele behoeften te voldoen. In bepaalde landen/locaties is ook een reisverzekering beschikbaar.
• Mogelijkheden om te leren en te groeien door middel van training en mentorschap, werkervaringen, betrokkenheid bij de gemeenschap en teambuilding.
• Flexibiliteit op de werkplek gebasseerd op de rol die wordt vervuld om zo het beste te halen uit de productiviteit van het team en persoonlijke behoeften in acht te nemen.
• Marktconform vakantiegeld per jaar.
• Betaald verlof voor nieuwe ouders (geboorte- en niet-geboorteouders, inclusief adoptie- en pleegouders). 
• Betaald zorgverlof voor familieleden die ziek of gewond zijn.
• Betaald verlof ter ondersteuning van vrijwilligerswerk en deelname aan een initiatief vanuit de Employee Resource Group (ERG).
• Wellbeing Portal voor alle Dow-medewerkers, onze online shop om welzijn te bevorderen en zo onze werknemers verantwoordelijkheid te laten nemen om deze in acht te nemen.
• Fitnessfaciliteiten om gezond en actief te blijven (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Personeelskortingen voor online winkelen, bioscoopkaartjes, sportschoollidmaatschappen en meer.
• Daarnaast kunnen sommige van onze locaties het volgende bieden:
  • Vervoersvergoeding (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Maaltijdfilialen/vouchers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Andere vervoersmiddelen om op een duurzame manier naar het werk te reizen, bijv. fiets naar het werk (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)

Sluit je aan bij ons team, we kunnen samen het verschil maken.