PA in opleiding pijngeneeskunde

Wij zoeken een Physician Assistant in opleiding (PAIO) met interesse in het specialisme pijngeneeskunde. Je werkt binnen het medisch domein van de pijngeneeskunde. Je draait spreekuren op de polikliniek en voert binnen kaders behandelingen uit op de behandelkamers. Je coördineert het zorgproces rondom de patiënt en neemt hierin initiatieven. Ook stel je gezamenlijk met de specialist en pijnconsulent het behandelplan op, voert dit uit en draagt zorg voor de evaluatie. Tevens participeer je in multidisciplinaire overleggen, loop je visite en verzorgt intercollegiale consulten.

Wat ga jij doen?
Aan jou als PAIO wordt gevraagd een bijdrage te leveren aan het verstrekken en inwinnen van informatie bij andere specialisten en disciplines. Je draagt bij in de professionalisering van het team pijngeneeskunde op medisch technische inhoud en aan het opstellen van beleid en behandelprotocollen. Daarnaast leer je om basis medische zorg te verlenen, zoals:

• het afnemen van anamnese;
• verrichten van lichamelijk onderzoek;
• indiceren en aanvragen van aanvullend onderzoek;
• opstellen van een differentiaaldiagnose;
• verrichtingen te doen passend binnen gestelde kaders.

Welkom bij de vakgroep pijngeneeskunde
De vakgroep pijngeneeskunde bestaat uit pijnartsen, een PA in opleiding en pijnconsulenten ondersteund door doktersassistenten.

Onmisbaar in de zorg
Met aandacht, verbindend en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als PAIO. Daarnaast heb/ben je:

• bereid de opleiding tot Physician Assistant te volgen;
• een hbo-bachelor diploma in de zorg;
• interesse en bij voorkeur ook ervaring in het vakgebied pijngeneeskunde;
• goede analytische vaardigheden en oordeelsvermogen;
• doorzettingsvermogen, je kunt je werkzaamheden adequaat organiseren en bent flexibel en stressbestendig;
• bevlogenheid voor jouw werk, wat voor jou een vanzelfsprekendheid is;
• sterke communicatieve vaardigheden en ben je actief in het bouwen en onderhouden van intercollegiale relaties.

Dit mag je van ons verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als PAIO bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een aanstelling voor de duur van de opleiding onder voorwaarden van de CAO Ziekenhuizen voor de duur van de opleiding en de intentie te verlengen bij het succesvol afronden van de opleiding. De inschaling en salariëring zal plaatsvinden conform het ‘inschalings- en beloningsbeleid van Adrz’. Je krijgt daarnaast 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ga je na je opleiding aan de slag als Physician Assistant, dan word je uitbetaald in FWG schaal 60: minimaal € 3.923,- en maximaal € 5.746,- bruto op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het veel gebruikerstarief.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als PAIO aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 3 januari 2025. En daarna? Dan:

1. ontvang je na de sluitingsdatum een reactie van ons;
2. volgt na selectie een kennismakingsgesprek op 16 januari in de middag samen met een pijnarts, Leana Schroevers, PAIO en Judith Kuiper (verpleegkundig manager transmuraal),
3. een online assessment of een dag op de afdeling meelopen kan tot de procedure behoren.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Judith Kuiper, verpleegkundig manager transmuraal weten via j.kuiper@adrz.nl of 0683591252. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team!

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.