Medewerker Zorgondersteuning (Helpende Plus 16 uur)

De afdeling Zorgondersteuning ondersteunt verschillende verpleegafdelingen door basiszorg te leveren. En jouw werk als Medewerker Zorgondersteuning plus doet ertoe! Zowel voor alle patiënten in Zeeland als voor je collega’s. Kom je bij ons werken?

Wat ga jij doen?
Daar draag je aan bij door samen met je collega’s op verschillende verpleegafdeling te ondersteunen in basiszorg voor de patiënt. Met jou als Medewerker Zorgondersteuning plus blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je verantwoordelijk voelt bij ADL-taken zoals patiënten ondersteunen bij eten en drinken, in- en uit bed komen, gereed maken voor behandeling, wassen, douchen, aan- en/of verkleden, maar ook ondersteunen bij uiterlijke verzorging, naar het toilet helpen of een praatje maken met de patiënt, vitale functies controleren en/of medicatie uitreiken.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij de afdeling Zorgondersteuning
Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit 45-koppige team binnen Adrz er ook over. Waar we de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op kwaliteit van dienstverlening en werken we in leuk en veilig team waar je jezelf mag zijn. Wij staan voor elkaar klaar en hebben oog voor elkaar. Daarnaast zijn we altijd bereid om elkaar iets nieuws te leren en onze service en kwaliteit dagelijks te evalueren en te verbeteren.

Onmisbaar in de zorg
Met aandacht, verbindend en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als Medewerker Zorgondersteuning plus. Daarnaast:

• Heb je minimaal een mbo-niveau 2 Helpende zorg en welzijn Plus;
• Heb je relevante werkervaring in het werken met mensen met een zorgvraag of -behoefte;
• Heb je inlevingsvermogen, een hart voor de zorg en pakt graag door;
• Ben je proactief, zelfstandig, geduldig, en respectvol en integer in de omgang met patiënten;
• Ben je flexibel en bereidt om onregelmatige diensten van 4, 4,5, 6,5 en/of 8 uur te werken van maandag t/m zondag tussen 7:00 - 22:00 uur, inclusief de feestdagen.

Dit mag je van ons verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Medewerker Zorgondersteuning bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.429 en € 3.278 (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een jaarcontract voor 16 uur per week;
• Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren;
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding die positief afwijkt van de cao. Reis je via de Westerscheldetunnel? Dan krijg je daar ook een vergoeding voor.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als Medewerker Zorgondersteuning plus aan bij. Solliciteer dus zeker vóór zondag 5 januari 2025. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
2. Volgt er een kennismakingsgesprek met Nucyanne Teeuwen, Teamleider Zorgondersteuning en de Coördinator Zorgondersteuning. Deze gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 14 januari 2025 en woensdagochtend 15 januari 2025.
3. Een kijkje komen nemen bij de afdeling behoort tot de mogelijkheden;
4. Daarna ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Nucyanne weten via 088 125 46 42, zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.