HR-Adviseur Paree en InTec

Ben jij die gedreven HR-professional voor Paree en InTec? Een teamplayer die van aanpakken houdt?

Functieomschrijving
Ter ondersteuning en professionalisering van ons team HR zijn wij op zoek naar een ervaren HR-Adviseur. Een uitdagende en leuke functie bij ons Zeeuws familiebedrijf. Je werkt zowel bij Paree in ‘s-Heerenhoek als bij InTec in Kapelle.
Je speelt een cruciale rol in het behouden van talentvolle medewerkers. Je bent zelfverzekerd en een echte aanpakker die niet terugdeinst voor diverse HR projecten. Ook kom jij graag met nieuwe ideeën en inzichten.

Je geeft vorm aan ons HR-beleid en adviseert over ontwikkelpaden. Samen met het team HR ga jij voor werkgeluk en loyaliteit bij de medewerkers. Verder helpt jouw expertise ons bij operationele, tactische en strategische vraagstukken.

Jouw team: HR
Het team wil écht van toegevoegde waarde zijn voor iedere collega.

Team HR bij Paree bestaat uit vier gedreven dames; Renée Paree, Nicole van Oosten Daphne van Klinken en Mariëlle Belfroid. Met allemaal een andere achtergrond, hebben zij ieder hun eigen taken binnen het team.
Renée richt zich vooral op het langdurig verzuim van collega’s, juridische vraagstukken en denkt mee over grootschalige verbeteringen binnen de werkgroep ‘Samen Steeds Beter’.
Nicole is verantwoordelijk voor de salarisadministratie en ondersteunt waar nodig. Daphne is verantwoordelijk voor Paree Vitaal en het bijhouden van de HR mailbox. Mariëlle voert de evaluatiegesprekken en is procesmatig bezig met een onboarding-traject voor nieuwe medewerkers, het opstellen van functieomschrijvingen en maakt ook onderdeel uit van de werkgroep ‘Samen Steeds Beter’.
Bovendien is er binnen team HR ieder halfjaar een plaats voor een HR-meewerkstagiair.

Wat ga je doen?

• Je initieert en begeleidt diverse HR-trajecten zoals onder andere loopbaanontwikkeling, medewerkerstevredenheid en voert deze samen met het team HR uit;
• Je geeft advies en bent het aanspreekpunt voor onze afdelingsmanagers en medewerkers als het gaat om vragen op HR-gebied;
• Je draagt bij aan de professionalisering van ons team HR;
• Je zorgt voor een uniforme werkwijze tussen Paree en InTec.

Hoe ziet jouw werkdag er uit?
Je begint je dag met een kopje koffie. Bij de koffie-automaat praat je even met een collega over zijn weekend. Vanachter je bureau check je je eigen mailbox en de HR mailbox. Je ziet een mail van onze operationeel directeur met een vraag op het gebied van arbeidsrecht. Je zoekt dit uit en komt met een passende oplossing en/of advies.
Daarna volgt je wekelijks overleg met team HR. De week wordt doorgenomen en belangrijke punten uitvoerig besproken. Je HR collega’s komen met vragen of onderwerpen waarbij jij jouw visie en mening deelt hoe dit aan te pakken.
Terug op je kantoor, staat er een collega aan je bureau die jou op de hoogte wil stellen van een privésituatie. Je laat je werk vallen en maakt hier meteen tijd voor vrij.
Vervolgens heb je overleg met de manager van de afdeling Elektro-Beveiliging. Hij loopt tegen een aantal HR-gerelateerde onderwerpen aan en wil graag weten hoe jij hierover denkt en wat volgens jou een goede oplossing kan zijn.
Tussendoor beantwoord je je mails van collega’s. Zo heeft één collega een vraag over een item uit de personeelsbrochure en heeft de Operationeel directeur diverse vragen over personeelszaken.
Dan is het tijd voor de lunchpauze, samen met een clubje collega’s wandel je een rondje door het dorp.
Na de pauze ga je aan de slag met een HR project, de offboarding. Dit verloopt nog niet helemaal naar wens en jij gaat op zoek naar de oorzaak en hoe we dit kunnen oplossen. Je maakt een plan en spart hierover met de afdelingsmanagers en ons operationeel directeur.
Aan het eind van middag komt er nog een collega langs, hij wil graag weten hoe zijn groeipad binnen Paree er uit kan zien. In welke richting kan hij zich nog ontwikkelen en welke opleiding heeft hij hiervoor nodig. Jij gaat het gesprek met hem aan en adviseert waar nodig. Vervolgens koppel je je bevindingen terug naar zijn afdelingsmanager en projectleider.
Na deze enerverende dag is het tijd om naar huis te gaan.

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM en hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur;
• Je bent minimaal 32-40 uur per week beschikbaar;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent betrouwbaar, mensgericht en communicatief vaardig;
• Je bent ondernemend, gedreven en een teamspeler.

Wat bieden wij jou?

• Je gaat werken bij een mooi Zeeuws familiebedrijf (Paree en InTec) met leuke collega’s;
• Je maakt onderdeel uit van ons team HR bestaande uit: Hoofd HR, een junior HR-adviseur en een HR-medewerker;
• Je krijgt een leuke afwisselende baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Je ontvangt een marktconform salaris met voldoende vakantiedagen;
• Je hebt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Er is een goede pensioenregeling.

Op het gebied van opleiding en ontwikkeling van de medewerkers vervult Paree B.V. een voorbeeldfunctie in Nederland. Onze visie en inspanningen hebben geleid tot het winnen van de titel Beste Leerbedrijf van Nederland. Bovendien zijn wij uitgeroepen tot Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar voor onze innovatieve oplossingen en de voortdurende investeringen in onze medewerkers.

Onze missie is de leidraad voor alles wat wij doen en krijgt richting door middel van onze visie.

Missie, visie en kernwaarden Paree

Wat denk je ervan? Spreekt deze baan je aan en zie je jezelf al helemaal werken bij Paree? Neem dan nu contact met ons op!
(Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld)