Projectleider samen voor een gezonde jeugd

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij klaar om projecten naar een hoger plan te tillen en écht uit te voeren? Enthousiasmeer je de mensen om je heen en deins je niet terug van een uitdaging? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van

Projectleider 

‘samen voor een gezonde jeugd’

10 - 14 uur per week

Voor ons implementatieplan 'Samen voor een Gezonde Jeugd' zijn we op zoek naar projectleiders die een sleutelrol gaan spelen in de uitvoering van verschillende projecten die onderdeel zijn van dit plan. In 2023 en 2024 is dit plan tot stand gekomen, en geaccordeerd door de 13 Zeeuwse gemeenten, waarbij de ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg (JGZ) voor de komende drie jaar wordt beschreven. Met als doel de JGZ toekomstbestendig te maken én te houden: het verder versterken van de huidige dienstverlening door aan te sluiten bij de belevingswereld van ouders en jeugd, in te kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en om te gaan met de arbeidsmarktkrapte.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het tot uitvoering brengen van verschillende projecten binnen het plan 'Samen voor een Gezonde Jeugd'. Je begeleidt en stuurt deze projecten aan om te zorgen dat deze gerealiseerd worden. Deze projecten zijn erg divers, zowel op inhoud als op complexiteit. Jij managet het gehele traject vanaf de start tot en met de implementatie, en vertrekt vanuit de informatie die er al is.

De projecten hebben veelal impact op de hele organisatie. Allereerst op de inhoudelijk professionals (jeugdartsen en verpleegkundigen), maar ook op medewerkers van bijvoorbeeld bedrijfsvoering. Daarnaast vragen sommige projecten een andere manier van werken, een andere mindset van zowel professionals maar ook van het leidinggevend kader. Je zult daardoor in veel lagen van de organisatie actief zijn.
Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Je begeleidt en ondersteunt een projectteam per project.
• Je monitort de voortgang van de projecten en signaleert en adresseert knelpunten.

•  Je communiceert en betrekt medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en bent daadkrachtig, toegankelijk en communicatief.
• Je hebt ruime ervaring in projectmatig werken.
• Je bent flexibel, maar met structuur als basis.
• Je gaat empathisch om met medewerkers en interne en externe stakeholders.
• Je gaat effectief om met weerstand en verschillende belangen.
• Je hebt kennis van de zorgsector, en bij voorkeur in de publieke gezondheid en de Jeugdgezondheidszorg.
• Je hebt het vermogen om mensen te inspireren, te begeleiden en te motiveren gedurende het transitieproces.
• Je bent in staat te analyseren en verbanden te zien.
•  Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
•  

In wat voor team kom je te werken?

De ontwikkeling “Samen voor Gezonde Jeugd” is onderdeel van de Jeugdgezondheidszorg. Je bent in deze functie onderdeel van het programmateam dat onder leiding staat van de programmamanager. Je zult ook veel samenwerking met het team Beleid & Kwaliteit en daarnaast de ondersteunende afdelingen van Bedrijfsvoering.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een veranderende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. Zo maken we samen onze ambities waar.

En verder…

• Bedraagt het salaris (afhankelijk van jouw opleiding en ervaring) maximaal € 5.313,- (einde schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de cao SGO (peildatum 1 oktober 2024).
• Zal de aanstelling in eerste instantie zijn tot en met 31-12-2025 met mogelijkheid tot verlenging.
• Bieden we jou een uitdagende baan voor (in overleg) 10-14 uur per week, met flexibele werktijden en een hybride thuiswerkbeleid, ter bevordering van jouw werk-privébalans. Jouw standplaats is Goes.
• Krijg je een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget bovenop je loon. Het betreft een percentage van 17,05% van je jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget besteedt, bijvoorbeeld voor het uitbetalen als extra salaris, uitruilen van reiskostenvergoeding woon-werkverkeer of uitruilen van een sportschoolabonnement.
• GGD Zeeland kent geen vergoeding voor woon- werkverkeer. Wel is er de mogelijkheid gebruik te maken van de uitruilregeling vergoeding woon- werkverkeer via het IKB.
• Aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

GGD Zeeland en crisis

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ilse Kuijpers, manager JGZ (ilse.kuijpers@ggdzeeland.nl)  Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Enthousiast geworden?

Past deze functie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 7 januari 2025, via de knop "Solliciteren" hieronder. De eerste gesprekken vinden plaats op 10 januari. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.