Programmamanager samen voor een gezonde jeugd

Alleen samen maken we onze ambities waar!
Met ruim driehonderd collega's werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

Ben jij een aanpakker, iemand die initiatief toont, goed om kan gaan met veranderingen en ook graag de omgeving enthousiasmeert? Dan gaan we graag in gesprek met jou over de functie van

Programmamanager

‘samen voor een gezonde jeugd’

16 uur per week

Voor ons implementatieplan 'Samen voor een Gezonde Jeugd' zijn we op zoek naar een ervaren programmamanager die een sleutelrol gaat spelen in de uitvoering en monitoring van deze belangrijke ontwikkeling van de jeugdgezondheidszorg (JGZ). In 2023 en 2024 is dit plan tot stand gekomen, en geaccordeerd door de 13 Zeeuwse gemeenten. In dit plan wordt de ontwikkeling van de JGZ voor de komende drie jaar wordt beschreven, met als doel de JGZ toekomstbestendig te maken én te houden: het verder versterken van de huidige dienstverlening door aan te sluiten bij de belevingswereld van ouders en jeugd, in te kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en om te gaan met de arbeidsmarktkrapte.

Wat ga je doen?

Als programmamanager werk je aan het tot uitvoering brengen van de onderdelen van het JGZ plan 'Samen voor een Gezonde Jeugd'. Je bent integraal verantwoordelijk voor het begeleiden en aansturen van deze implementatie zodat de onderdelen uit het plan uitgevoerd worden. Elk onderdeel zal begeleid worden door een projectleider, waarbij jij deze projectleiders aanstuurt en overzicht houdt over het geheel.

Een dergelijk grote verandering heeft impact op de hele organisatie. Allereerst op de inhoudelijk professionals (jeugdartsen en verpleegkundigen), maar ook op medewerkers van bijvoorbeeld bedrijfsvoering. Daarnaast vraagt deze ontwikkeling om een andere manier van werken en denken, voor zowel de professionals als het leidinggevend kader.

Je zult daardoor in alle lagen van de organisatie actief zijn. Je hebt korte lijnen met de manager JGZ als verantwoordelijke van het plan dat er nu ligt.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Je begeleidt en ondersteunt projectleiders bij de afzonderlijke projecten van het plan.
• Je begeleidt en ondersteunt de JGZ teamleiders bij de sturing op de uitvoering van het plan.
• Je monitort de voortgang en signaleert knelpunten.
• Je communiceert en betrekt medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je schept heldere kaders voor alle lagen van de organisaties.

Wie zoeken wij?

• Je hebt WO werk- en denkniveau en bent daadkrachtig, toegankelijk en communicatief.
• Je hebt ruime ervaring in projectmatig werken, het werken aan transformaties en het tot uitvoering brengen van grote programma’s en zorgt daarmee voor een gestructureerde en overzichtelijke aanpak.
• Je gaat empathisch om met medewerkers en interne en externe stakeholders, waarbij je inlevingsvermogen toont in verschillende perspectieven en behoeften en daarmee effectief relaties onderhoudt.
•  Je gaat effectief om met weerstand en verschillende belangen, en bent in staat op alle lagen van de organisatie effectief te opereren en draagvlak te creëren. Je durft daarin besluitvaardig en daadkrachtig op te treden.
•  Je hebt kennis van de zorgsector, en bij voorkeur in de publieke gezondheid.
•  Je hebt het vermogen om mensen te inspireren, te begeleiden en te motiveren gedurende het implementatieproces.
• Je bent analytisch en in staat problemen snel op te lossen door te denken in mogelijkheden.
• Je past je snel aan veranderende omstandigheden aan en onverwachte uitdagingen. Je blijft kalm onder druk en herstelt snel van tegenslagen.

In wat voor team kom je te werken?

De ontwikkeling “Samen voor Gezonde Jeugd” is onderdeel van de Jeugdgezondheidszorg. Je bent in deze functie de rechterhand van de manager JGZ. Ook werk je als programmamanager nauw samen met de drie teamleiders JGZ, team Beleid & Kwaliteit en daarnaast de ondersteunende afdelingen van Bedrijfsvoering.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

En verder…

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 6.862,- (einde schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband, volgens de cao SGO (peildatum 1 oktober 2024).
•  Je krijgt een tijdelijk aanstelling bij GGD Zeeland in eerste instantie tot en met 31-12-2025 met mogelijkheid tot verlenging.
• Een functie voor 16 uur per week en flexibele werktijden, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren. Jouw standplaats is Goes.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris bovenop je salaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- per 7 jaar om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen. Met een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
•  Een betekenisvolle baan bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Wij bieden de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Wij kennen geen standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Bij GGD Zeeland werk je niet zomaar ergens – je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet.

GGD Zeeland en crisis

GGD Zeeland is een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in de regio bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega’s hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

Meer weten?

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ilse Kuijpers, manager JGZ (ilse.kuijpers@ggdzeeland.nl). Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer 0113-249488 of hrm@ggdzeeland.nl.

Enthousiast geworden?

Past deze functie bij jouw ambities en denk jij een bijdrage te kunnen leveren aan die van ons? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 7 januari 2025, via de knop "Solliciteren" hieronder. De eerste gesprekken vinden plaats op 10 januari. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.