Vergunningverlener Waterkeringen en Wegen

Wat ga je doen?

Dat doe je door:

• Hen vanaf het eerste contactmoment helder en volledig te informeren over het aanvraagproces, de mogelijke vergunningverlening en risico’s, zoals stabiliteit, het beheer en onderhoud en de toekomstige verbeteringen aan de waterkering.
• Het in behandeling nemen van de aanvraag en de stappen te onderzoeken om de vergunning te kunnen verlenen. Bij complexe aanvragen overleg je met de opzichter in de buitendienst, collega’s met technische deskundigheid en/of andere overheidsinstanties. Hierbij kan je ook te maken krijgen met Rijkscoördinatieregeling als er sprake is van nationaal belang bij een groot initiatief.
• Jouw bevindingen in een advies te verwerken. Hierbij zet je de belangen van ons waterschap centraal én denk je in oplossingen voor zowel onze organisatie als de aanvrager van de vergunning.
• Bij groen licht de vergunning op te stellen en over te dragen aan onze toezichthouders en handhavers voor verdere opvolging.

De vergunningen hebben voor 75% betrekking op Waterkeringen en voor 25% op Wegen of Waterbeheer. Ook integrale combinaties met wegen en waterkeringen komen voor, vaak bij aanvragen voor kabels en leidingen. Daarnaast denk je mee over de uitbreiding en ontwikkeling van ons vergunningenbeleid in verband met de invoering van de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet.
 

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 3.952,- tot max. € 5.376,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. 
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld een juridische richting (hbo MER of hbo Recht) of in een civieltechnische richting.
• Bij voorkeur heb je enige jaren ervaring in de vergunningverlening.
• Je bent in bezit van de wateropleiding Basiskennis Waterkeringen of bereid deze te volgen.
• Heb jij geen werkervaring? Geen probleem: wij nemen jou graag mee in ons vakgebied.
• Jij kan rekenen op begrip door sterk onderbouwde standpunten helder over te brengen op jouw gesprekspartners.
• Doorzettingsvermogen en creatieve inzichten. Je haalt voldoening uit het bedenken van oplossingen die niet altijd voor de hand liggen.
• Je kan goed overzicht behouden over de verschillende aanvragen en hun deadlines.
• Je hebt een groot hart voor Zeeland. Ons werk maakt onze provincie veiliger en daar zet jij je graag voor in.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Team Vergunningen, Plantoetsing, Toezicht en Handhaving
Je wordt onderdeel van een gedreven team van 26 collega’s met diverse functies: van plantoetsers, vergunningverleners, toezichthouders en handhavers. Van dit team zetten 12 collega’s zich in voor Vergunningverlening en Plantoetsing. Zij richten zich op de taakvelden Wegen, Waterkeringen, Watersystemen en Grondwater.
Al jouw nieuwe collega’s staan klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie.

Word jij ook een waterschapper?
 

Bel ons gerust!

Over het team: Theo Tramper, teamleider, 06-47113663.
Over de functie: Gijs de Meester, vergunningverlener, 06-10477745.
Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680.

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 5 januari a.s. uploaden via onderstaande solliciteer-button. 

Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.
De gesprekken vinden plaats op 13 januari a.s.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.