Directeur

Wil jij leidinggeven aan een team dat leerlingen (weer) een perspectief, een toekomst geeft? Wil jij samen verder bouwen aan een organisatie die het kind echt ziet en meer is dan een instituut dat kennis overdraagt? Wil je betekenis geven door als directeur samen met een kundig team op te komen voor die leerlingen waarvan de ontwikkeling en het welbevinden niet vanzelfsprekend is? Wegens pensionering van de huidige directeur zoeken we voor S.O. Keurhove per 1 mei 2025 een:

Directeur

Keurhove

(0,8 - 1 fte)

Waar ga je werken?

Keurhove is een gespecialiseerde school voor leerlingen van 4 tot 12 jaar uit Zeeland die zich in het (speciaal) basisonderwijs niet of onvoldoende kunnen ontwikkelen. Op onze school bieden we onderwijs aan ongeveer 65 leerlingen bij wie de interactie met hun omgeving in disbalans is geraakt. Deze leerlingen en/of hun omgeving ervaren afstemmingsproblemen, waardoor een aangepaste en ondersteunende leeromgeving noodzakelijk is.

Keurhove is een onderdeel van het IKC+ Het Schor in Middelburg. We werken samen met de Klimopschool en Het Springtij en zoeken verbinding met zorg- en opvangpartners.

Ons doel bij Keurhove is een omgeving te creëren waarin elke leerling zich optimaal kan ontwikkelen op sociaal, emotioneel, cognitief en fysiek gebied. We zorgen voor kwalitatief goed onderwijs dat aansluit op de individuele mogelijkheden van iedere leerling. Zo bereiden wij onze leerlingen voor op passend vervolgonderwijs en helpen wij hen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om zich staande te houden in de maatschappij.

Wij werken met stamgroepen van 12 tot 23 leerlingen, begeleid door twee tot drie leerkrachten per groep. Iedere leraar is mentor van ongeveer 6 tot 11 leerlingen, wat ons in staat stelt veel individuele aandacht te geven en tegelijkertijd groepsleren te bevorderen.

Wat houdt de functie in?

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor:

• Onderwijs: je bent op de hoogte van maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen binnen dit vakgebied. Samen met je team werk je doelgericht aan leerresultaten die passen bij de ontwikkelings- en uitstroomperspectieven van onze leerlingen. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van het onderwijs en de hoogwaardige kwaliteit hiervan.
• Medewerkers: je geeft leiding aan een team van 16 personen. Je zorgt goed voor je medewerkers en hebt volop aandacht voor hun ontwikkeling en welbevinden. Om dit te bevorderen, stimuleer en faciliteer je de professionaliteitsontwikkeling van het team. Vanuit waarderend leiderschap geef je ruimte aan eigenaarschap binnen het team en zet je collega’s in hun kracht. Je sluit aan bij de ingezette koers, waarbij persoonlijke aandacht en vakmanschap belangrijke pijlers zijn. Dit betekent dat je als leidinggevende helder bent in je verwachtingen en de kwaliteiten van teamleden ziet en benut. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de gesprekkencyclus, werving en selectie van nieuwe collega’s en draag je verantwoordelijkheid voor het verzuimmanagement.
• Financiën en bedrijfsvoering: je stelt jaarlijks een jaarplan op en een daarop aansluitende schoolbegroting en bewaakt de exploitatie. Daarnaast ben je onder andere verantwoordelijk voor het jaarverslag van de school.
• Zichtbaarheid: als directeur ben je zichtbaar in de school, maar ook naar buiten toe. Als verbinder zoek je de nauwe samenwerking met partners en stakeholders, waarbij je de school en haar netwerk versterkt. Je bent een echte netwerker en draagt de grondwaarden van de school uit naar leerlingen, ouders, collega’s en andere contacten van de school.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een betrokken directeur met affiniteit met onze doelgroep. Je bent bekend met het werken binnen het (speciaal) onderwijs. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent toegankelijk voor leerlingen, collega’s en ouders/ verzorgers.

Je komt tot de juiste afstemming tussen de samenwerking met ouders/ verzorgers, de hulpverlenging en het onderwijsveld. Door jouw manier van verbinden bouw je bruggen tussen al deze partijen en zorg je voor een soepele samenwerking. Samen met elkaar deel je onze missie en maken we het verschil voor onze leerlingen.

Je bent zichtbaar, gemakkelijk benaderbaar en staat open voor direct contact met onze leerlingen. Je hebt oog voor wat zij nodig hebben en bent een toegankelijke aanwezigheid binnen de school. Ook herken jij jezelf in de volgende kenmerken: je bent enthousiast in je werk, doelgericht en beschikt over een sterk zelfreflecterend vermogen. Vanzelfsprekend ben je ingeschreven in het schoolleidersregister PO.

Tot slot heeft het onze voorkeur dat je kan starten tussen 1 mei 2025 en 1 augustus 2025.

Wij bieden:

• Salaris van maximaal €7.710 per maand (salarisschaal D13, CAO PO);
• Reiskostenvergoeding volgens kaders van de CAO PO met daaraan toegevoegd een fiscale uitruilregeling;
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw via ABP;
• Volop scholingsmogelijkheden en trainingen op het gebied van duurzame inzetbaarheid bijvoorbeeld georganiseerd door Kwiek! en Qwestor Educatief.

Geïnteresseerd?

Heeft deze vacature jouw interesse gewerkt en pas jij binnen het gezochte profiel? Dan komen we graag met je in contact!

Stuur ons een mail met je motivatie en cv. Je motivatie mag een brief zijn, maar ook alle andere (creatieve) vormen van solliciteren zijn welkom. Je sollicitatie kun je mailen naar hrm@ozeo.nl ter attentie van Evelien Danneels; lid college van bestuur.

Voor inhoudelijke vragen of een telefonisch informatief voorgesprek, kun je contact opnemen met Evelien Danneels via e.danneels@ozeo.nl.   

De uiterlijke sollicitatiedatum is zondag 8 december 2024. De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 11 december 2024. Een (ontwikkel) assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.