Senior Gebouwenbeheerder

Ga jij ons helpen bij de beleidsontwikkeling van onze huisvesting? Coördineer jij doelgericht het onderhoud aan bijvoorbeeld gebouwen en buitenterreinen? Dan zoeken we jou als onze Senior Gebouwenbeheerder.

Dit ga je doen

• Je bent voor de frontoffice het eerste aanspreekpunt bij specialistische taken of vragen op gebied van huisvesting.

• Je bent de linking pin tussen brandweervrijwilligers, kantoorpersoneel, gemeenten en externe partijen bij specialistisch onderhoud, nieuwbouw en verbouw.

• Je stelt programma’s van eisen op en vraagt offertes aan.

• Je helpt mee aan het opstellen, actualiseren en inrichten van een (D)MJOP.

• Je coördineert volgens een vastgestelde demarcatie met de gemeenten onderhoud aan gebouwen of terreinen.

• Je registreert de opvolging van een storing of vraag in TopDesk of gelijkwaardig FMIS systeem.

Over ons team

Team Facilitair ondersteunt de medewerkers van Veiligheidsregio Zeeland voor het optimaal kunnen uitvoeren van het primaire proces. Klanttevredenheid en kwaliteit staan hierbij centraal.
We staan voor een interessante en belangrijke opgave voor wat betreft de huisvesting. Verschillende nieuwbouwprojecten staan in de planning, zijn inmiddels opgestart of zijn in voorbereiding. Jij hebt als een belangrijke rol bij de uitvoering en coördinatie van deze projecten.

De frontoffice servicedesk is onder meer verantwoordelijk voor het onderhoud van gebouwen, inrichting van de kantoren, kantoorartikelen, verzekeringen, schoonmaak, afvalverwerking en nog veel meer. Naast de frontoffice en backoffice valt DIV, Inkoop en receptie onder het team Facilitair.

Jouw functie vervul je op de backoffice van de servicedesk. Dit betekent dat je voornamelijk samenwerkt met de collega’s van de frontoffice, de brandweervrijwilligers, de gebouwbeheerders van de 13 gemeenten en met externe partijen.
 

Dit ben jij

Je bent een fijne en gezellige collega die in staat is om plezier in het werk te hebben en te maken, maar ook iemand die zijn/haar verantwoordelijkheid pakt waar dat nodig is. Je bent flexibel, verbindend en je denkt in kansen. Je zoekt de samenwerking op, bent doelgericht, daadkrachtig en zelfstandig. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde opleiding in Bouwkunde, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of Infrastructuur. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied.

• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving onder andere op het gebied van huisvesting, maar ook van Arbo, duurzaamheid, legionella, NEN2767 etc.

• Je onderscheidt jezelf niet alleen door de ervaringsjaren, maar juist door een combinatie hiervan met kennisniveau, organisatiesensitiviteit, zelfstandigheid en de instelling om permanent te blijven leren op de werkplek.

Wij bieden jou

• Een bruto maandsalaris wat is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.835,- op basis van 36 uur per week (functieschaal 9, CAR-UWO Veiligheidsregio’s).

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% bovenop je salaris dat je naar eigen wens in kan zetten o.a. voor het (ver)kopen van verlof, sportkosten of fietsregeling.

• Een aanstelling voor één jaar, met zicht op een vast dienstverband.

• Je hebt de keuze om binnen het tijdsvenster van 07:00 tot 22:00 uur je werkzaamheden uit te voeren. Ook behoort thuiswerken tot de mogelijkheid. Je werktijden en thuiswerken stem je af met je teamleden en je leidinggevende.

• Wanneer je thuiswerkt heb je recht op een thuiswerkvergoeding en wanneer je op kantoor werkt hanteren we een reiskostenvergoeding.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP. Dit betekent dat wij ongeveer 2/3e van jouw pensioenpremie betalen.

Informatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Carel Peeters (teamleider Facilitair) via 06 53 70 07 69 of c.peeters@vrzeeland.nl.
 

Enthousiast?

Past deze functie bij jou en wil je een steentje bijdragen aan de veiligheid van de Zeeuwse samenleving? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk 8 december 2024 aan Veiligheidsregio Zeeland, t.a.v. de afdeling HRM via vacatures@vrzeeland.nl.
 

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.

Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs