Wijkmanager / adviseur wijkgericht werken en participatie

Ben jij iemand die graag verbinding legt? Hou jij van een uitdagende afwisselende baan midden in de samenleving? Draag jij graag actief bij aan sociaal maatschappelijke en fysieke ontwikkelingen, leefbaarheid en de sociale samenhang van de wijk? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Als wijkmanager ben je de verbinder tussen de wijk en de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Je bent actief in netwerken op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. Je bent gericht op samenwerking met bewoners en belangengroepen in de wijk, en staat met het ene been in en met het ander been buiten de ambtelijke organisatie. Je bent in de wijken waarvoor jij verantwoordelijk bent duidelijk aanwezig en in contact met bewoners, ondernemers, (sport)verenigingen en maatschappelijke organisaties. Je richt je daarbij op het realiseren van gezamenlijke belangen en doelstellingen.  

Bij de gemeente Middelburg vinden we het belangrijk dat inwoners mee kunnen denken en doen. We betrekken inwoners in een vroeg stadium bij onze plannen en geven inwoners de ruimte om de leefbaarheid in hun eigen wijk of dorp te verbeteren. Om participatie en wijkgericht werken in Middelburg nog verder te ontwikkelen zijn wij op zoek naar een

Wijkmanager / adviseur wijkgericht werken en participatie
32 uur per week per week

Wat je gaat doen voor Middelburg
Samen met drie andere wijkmanagers en een supportmedewerker wijkgericht werken ben je de schakel tussen bewoners, organisaties en de gemeentelijke organisatie. Je bent de oren en ogen in de wijk en adviseert (wijk-)wethouders, het bestuur, afdelingshoofden en collega’s over ontwikkelingen en initiatieven in onze wijken en dorpen.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een spil in het web;
• Je overlegt met bestaande wijkpartners en gaat op zoek naar nieuwe sleutelfiguren in een wijk;
• Je signaleert sociaal maatschappelijke en fysieke ontwikkelingen en brengt informatie uit je wijk binnen de organisatie onder de aandacht;
• Je faciliteert, mobiliseert en stimuleert inwoners om actief mee te denken en te doen. Zowel op het gebied van beheer en openbare ruimte als tal van sociale thema’s;  
• Je helpt bewoners en bewonersgroepen met de juiste weg en aanpak te kiezen in hun contacten met de gemeentelijke organisatie;
• Je geeft advies over en stimuleert initiatieven die een bijdrage leveren aan onze maatschappelijke opgaven;
• Je hebt een regisserende rol bij integrale vraagstukken en het bij elkaar brengen van de juiste collega’s van diverse vakafdelingen, (maatschappelijke) organisaties en bewoners;
• Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs bij het vormgeven van participatietrajecten, waarbij inwoners en andere belanghebbenden betrokken worden bij onze eigen plannen en beleidsontwikkeling;
• Je maakt samen met bewoners, de woningbouwcorporatie en andere partners wijkanalyses, wijkvisies en wijkplannen;
• Je slaat een brug tussen samenleving en overheid, ook wanneer er tegenstrijdige belangen zijn;
• Je werkt waar nodig samen met collega’s op verschillende domeinen die per wijk weer kunnen verschillen;
• Je geeft samen met collega’s uitvoering aan de Omgevingsvisie 2025.

Waarmee jij Middelburg versterkt
We zoeken een stevige persoonlijkheid die middenin de samenleving staat, graag met mensen werkt, weet te verbinden, vanuit kansen denkt en niet snel opgeeft.

Je bent omgevingsbewust, onafhankelijk en hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, ondernemend en werkt graag samen. Je weet jouw netwerk te activeren en de juiste verbindingen te leggen. Je bent een doorzetter en creatief in het bedenken van oplossingen. Met jouw analytisch vermogen kom je snel tot de kern van het probleem of vraagstuk en overzie je de consequenties van bepaalde keuzes. Verder heb je een flexibele werkhouding en ervaring met verschillende niveaus en vormen van regisseren. Je praat gemakkelijk in/voor een groep of individueel en bent positief ingesteld. Je kan goed relativeren en zoekt naar de vraag achter de vraag.

Je beschikt daarnaast over:

• Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met relevante werkervaring;
• Goede kennis van de Middelburgse samenleving;
• Sterke omgevingsbewustzijn met een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit en empathisch vermogen;
• Natuurlijke bereidheid om gevraagd en ongevraagd informatie uit te wisselen met collega’s en samenwerkende partners.
  
  

Daar staat tegenover

• Een brutosalaris van maximaal € 5.313,– p/m (o.b.v. schaal 10).
• De mogelijkheid om door te groeien naar een maximum brutosalaris van € 6.072,– p/m (o.b.v. uitloopschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris. Dit bedrag kun je zelf flexibel inzetten voor extra verlof, fietsproject, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit, aanvulling op het salaris, et cetera.
• Een open en informele werkomgeving.
• Goed bereikbaar stadskantoor op een mooie locatie aan het kanaal.
• Flexibele werktijden waarin hybride werken wordt gefaciliteerd met een thuiswerkvergoeding van € 3,– netto per dag, inrichting thuiswerkplek en een smartphone en laptop. En een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een ontwikkelgerichte organisatie met volop ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Een jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor je
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over gemeente Middelburg
De Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is dan ook een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marco Dieleman, afdelingshoofd Wijk & Bestuur ad interim, tel. (0118) 675 182 of met Manon Veroude, wijkmanager/adviseur wijkgericht werken, tel. (0118) 675 529.

Reageer!
Laat ons weten waarom jij onze nieuwe wijkmanager bent! Reageer voor 11 december 2024 op de vacature. We zien je brief en cv graag tegemoet!

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure