Zorgcoördinator Wlz GGZ

Vind jij het belangrijk dat eigen regie van iedere individuele cliënt met psychiatrische problematiek centraal staat? Heb jij affiniteit met psychiatrie en verslavingsproblematiek? En ben jij iemand die het overzicht houdt en een uitdaging niet uit de weg gaat? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Als zorgcoördinator Wlz GGZ heb je een voorbeeldfunctie en kun je duidelijk en open communiceren. Je coördineert, regisseert, faciliteert en ondersteunt de zorg die aan de cliënten wordt gegeven en die jij naar loop van tijd allemaal kent. Daarnaast stimuleer je het nemen van eigen regie binnen het team en durf je het team te wijzen op verantwoordelijkheid nemen en geven. Je werkt op basis van gelijkwaardigheid nauw samen met alle medewerkers op de afdeling. Voor hen ben je ook een aanspreekpunt als zij vragen hebben over de zorg voor de cliënten met een Wlz GGZ indicatie op de locatie. 

Je werkt als zorgcoördinator ongeveer voor 50% mee in de zorg. Je leidinggevende is de locatiemanager met wie je samen optrekt in het organiseren en coördineren van de zorg. Daarnaast werk je samen met je collega zorgcoördinatoren en coördinatoren welbevinden van de locaties waar de Wlz GGZ cliënten verblijven.  

Omdat welzijn, kwaliteit en continuïteit erg belangrijk zijn voor de Wlz GGZ cliënten, monitor jij als zorgcoördinator, samen met het team, dan ook de hele uitvoering. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de contactpersonen, bent verantwoordelijk voor het opstellen van de zorgleefplannen en zorgt dat deze actueel blijven. Daarnaast coördineer je, in nauwe samenwerking met de teams en de planning, de roosters en draag je zorg voor een juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting op de afdeling. 

• Als Zorgcoördinator word je ingeschaald in FWG 45 conform de CAO VVT, met een maximaal bruto maandsalaris van €3.944,48 op basis van een fulltime dienstverband. 
• Een uitdagende baan met een vast dienstverband voor 28 tot 32 uur per week. 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld. 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 
• Meerkeuze arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor het aankopen van een fiets en het uitruilen van reiskosten. 
• Bedrijfsfitness en gratis sporten op de werklocatie. 
• Een goede pensioenregeling. 

Herken jij jezelf?