Adviseur HRM

Bij de Staf werken we voor de hele organisatie. Deels doen we de taken zelf en deels worden de taken op dit moment nog uitgevoerd door gemeente Terneuzen.
Zelf: bestuursondersteuning, directiesecretariaat, communicatie, informatievoorziening, planning & control, controlling en kwaliteitszorg.
Extern: DIV, financiële administratie, ICT & Automatisering, Personeels- en salarisadministratie en HRM-advies.
Deze laatste taak gaan we in eigen beheer uitvoeren.

Wat ga je doen?

• Je bent de spin het web op alle HRM adviestaken.
• Je adviseert het management over zaken op het vakgebied HRM.
• Het loopt uiteen van de ondersteuning bij werving en selectie, verzuim tot het opzetten van een strategisch personeels- en opleidingsplan.
• Daarnaast ben je voor managers en medewerkers de vraagbaak voor personele zaken.
• Uiteraard vraagt dit nauwe samenwerking met de personeels- en salarisadministratie en de staf.
• Je neemt deel (en adviseert) aan (deel-)projecten binnen of met betrekking tot de organisatie.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een HRM opleiding op HBO niveau afgerond;
• Je hebt ruime en brede ervaring in het vakgebied;
• Je bent probleemoplossend en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden;
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je toont in het werk duidelijk je expertise en professionaliteit;
• Je werkt zelfstandig, bent transparant en collegiaal.

Wat bieden wij?

Een functie bij een relatief jonge organisatie, die nog volop in ontwikkeling is. Er heerst een informele sfeer en de lijnen tussen de medewerkers zijn kort. Wij bieden een uitstekende werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en plaats- en tijdsonafhankelijk werken. Dit betekent dat de indeling van de werktijden en de plaats waar je het bureauwerk verricht grotendeels kan worden afgestemd op je persoonlijke situatie. Binnen afzienbare tijd verhuizen we naar een locatie ten noorden van de Westerschelde. 

Je krijgt:

• Een salaris van maximaal € 5.133,31 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10, cao provincies).
• Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Afhankelijk hiervan kan het aanvangssalaris in een aanloopschaal zijn.
• Een Individueel Keuzebudget van 22,37% van je bruto jaarsalaris.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer en een T-tag voor de Westerscheldetunnel.
• Een uitdagende functie waarbij je mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar die we bij goed functioneren omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Informatie en solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag uiterlijk 9 december 2024 je motivatie en CV via de knop ‘Solliciteren’ . Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ina Groen, hoofd Staf via telefoonnummer 06-13520458 of per mail icm.groen@rud-zeeland.nl. De gesprekken vinden plaats op 18 december 2024. 

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.