Reclasseringswerker Emergis

_**Beschik jij over een groot incasseringsvermogen, sta je stevig in je schoenen en wil je bijdragen aan het verbeteren van de persoonlijke situatie van cliënten en het veiliger maken van de samenleving? Lees dan verder!**_

Wat ga je doen

Je taken en verantwoordelijkheden als reclasseringswerker zijn gevarieerd en veelomvattend:

- Je pleegt vroeghulpinterventies, rapporteert in voorgeleidingen, rechtszittingen en detentietrajecten.
- Je houdt toezicht op naleving van voorwaarden en aanwijzingen en rapporteert hierover aan justitiële instanties.
- Als taak leid je cliënten toe naar zorg als onderdeel van de begeleiding.
- Je vervult een brugfunctie tussen de justitieketen en de gespecialiseerde forensische en/of verslavingszorg instellingen met als doel het voorkomen en beperken van strafbare feiten.
- Je onderhoudt contact met externe partijen, zoals OM, RM, DJI en collega-instellingen zoals Stichting Reclassering Nederland, Leger des Heils en Raad voor de Kinderbescherming.
- Je treedt op als getuige-deskundige bij de rechtbank.
- Het betreft een functie voor 32 - 36 uur per week.

Samen aan de slag

De afdeling reclassering maakt deel uit van het zorgonderdeel preventie, sociaal domein en forensische zorg. Als reclasseringswerker bij Emergis begeleid je cliënten die van een strafbaar feit verdacht worden en/of veroordeeld zijn, om hun leven weer (meer) op orde te krijgen en zodoende recidive te voorkomen of te beperken.  
Elke cliënt heeft zijn/haar eigen verhaal, hulpvraag en bijzondere voorwaarden, wat maakt dat geen reclasseringstraject hetzelfde is. Bij al onze cliënten is er sprake van problematisch middelengebruik en/of psychiatrische problematiek. Vanuit een (verplicht) strafrechtelijk kader adviseer je over hen en/of controleer en begeleid je hen, gericht op gedragsverandering. Daarnaast probeer je risico’s op een terugval in delictgedrag en/of middelengebruik terug te dringen en de beschermende factoren te vergroten. De uitdaging is om een professionele relatie aan te gaan met de cliënt, ook al wordt het hem/haar verplicht om mee te werken. Dat betekent dat je moet beschikken over een portie geduld, incasserings- en doorzettingsvermogen. Daarnaast moet je begrip kunnen tonen voor het gedrag en de (hoge) mate van onmacht van onze cliënten, dat vaak een gevolg is van een opeenstapeling van gebeurtenissen. Uiteindelijk moet de cliënt het zelf doen maar als reclasseringswerker kun je bijdragen aan het doorbreken van een negatieve spiraal. Daardoor kunnen onze cliënten, in plaats van te ‘overleven’, weer meer kunnen gaan leven, wat bijdraagt aan een veiligere samenleving.

Je hebt een brugfunctie tussen de zorg, het (sociale) netwerk, instanties en het justitiële kader en vindt het leuk te werken in dit spanningsveld. Je rapporteert en adviseert aan justitiële instanties en treedt op als getuige-deskundige tijdens rechtszittingen. Jij zorgt dat alle criminogene factoren- en middelengerelateerde problematiek samenkomen in één cliënttraject. Een andere  belangrijke taak kan zijn, cliënten toe leiden naar de zorg als onderdeel van de (verplichte) begeleiding/ behandeling. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen op één van onze aandachtsgebieden, zoals bijvoorbeeld: werkstraffen, gedragsinterventies en elektronische monitoring.

De afdeling reclassering van Emergis is aangesloten bij de Stichting Verslavingsreclassering GGZ (SVG), een overkoepelende organisatie waarin diverse GGZ-instellingen met een reclasseringstak zijn verenigd.

Wat mag je van ons verwachten

Onze droom is een goede mentale gezondheid van alle inwoners van Zeeland. Dit zien wij als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en deze droom kan alleen samen met anderen worden waargemaakt. Want, een goede mentale gezondheid is van iedereen.

Jij gaat samen met jouw collega’s, onze cliënten, familie, naasten en andere belangrijke partners voor een gezonde, mentaal veerkrachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen welkom is en mee kan doen.

Jij krijgt salaris volgens de cao ggz in schaal FWG 55. Het salaris begint met €3.199,- en eindigt op €4.977,-bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal per 1 december 2024).

We vinden het belangrijk dat jij je je werk goed kan doen en je kan werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden wij jou:

- een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw jaarsalaris;
- vakantietoeslag van 8%;
- 144 wettelijk verlofuren, 22 bovenwettelijk verlofuren en 35 levensfasebudget uren bij een 36-urige werkweek;
- een keuzesysteem die jou de mogelijkheid biedt om keuzes te maken in de samenstelling van je arbeidsvoorwaardenpakket door uitruil van bruto loonbestanddelen voor bepaalde netto doelen;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- reiskosten volgens onze regeling reis- en verblijfkosten;
- verschillende e-learnings via Good Habitz om jezelf te blijven ontwikkelen, want morgen vraagt om nieuwe skills;
- een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Binnen Emergis werken wij met Positieve Gezondheid.

Hier herken jij jezelf in

We zoeken iemand voor een toezichthoudende en adviserende rol. Samen met het team zet jij je in voor de re-integratie van mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-niveau 6 sociaal-agogische opleiding.
- Bij voorkeur heb je een aantal jaren werkervaring binnen het forensische werkveld en ervaring met de doelgroep.
- Gezien de diversiteit aan problematiek waarmee je te maken krijgt, beschik je over een groot incasserings- en aanpassingsvermogen.
- Je bent in staat om trajectmatig te werken en te denken.
- Je bent flexibel en neemt initiatief.
- Je bent een doorzetter en geduldig.
- Je weet om te gaan met belangentegenstellingen.
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Wij vragen een verklaring omtrent gedrag (VOG). Een beëdiging op basis van een verklaring omtrent gedrag behoort tot de procedure.

Werk jij mee aan onze droom

Neem voor meer informatie contact op met Jord Stenvert (Manager) via 06 81 15 01 59 of met Neil Thümann (werkbegeleider) via 06 10 01 70 01. Heb je interesse? Klik dan op 'direct solliciteren'.