Tijdelijke vacature coördinator TEJO Goes

Tijdelijke vacature coördinator

Wij zijn wij?

De mentale gezondheid van jongeren staat ernstig onder druk. Bij TEJO hebben we een gedeelde droom. Het herstellen en versterken van de mentale gezondheid van alle jongeren tussen de 10 en 20 jaar in Nederland. Hiervoor is goed aanbod van mentale ondersteuning nodig. Wij verlenen gratis, anonieme en laagdrempelige professionele ondersteuning in TEJO-huizen zonder wachtlijsten.

Coördinatoren helpen hieraan mee door te zorgen dat alles op rolletjes verloopt in het TEJO-huis. Een gastvrije en veilige plek waar alle jongeren welkom zijn ongeacht hun vraag, zorg of probleem. Wij bieden jongeren alle tijd en ruimte en zien hen als ervaringsdeskundigen die aandacht vragen voor hun verhaal. We gaan een gelijkwaardige relatie met ze aan, waarin wij hun wensen en privacy altijd vooropstellen.

Wij vormen een hecht team en zijn transparant, oplossingsgericht en flexibel in ons doen en laten. We werken voorafgaand aan en aanvullend op de reguliere zorg, maar hebben een grote interesse in samenwerking en kennisuitwisseling. Ieders inbreng is bij TEJO Nederland onmisbaar. Wij worden vanuit de landelijke koepelorganisatie ondersteund om ons werk zo goed mogelijk te doen én met plezier.

Wij geloven dat onze vernieuwende aanpak een essentiële rol speelt bij het herstellen en versterken van het mentaal welbevinden van jongeren. Want hoe eerder zij een goed gesprek voeren, hoe groter de kans dat hun problemen niet escaleren.

TEJO helpt jongeren op weg!

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste tijdelijke coördinator die vanaf 15 december 2024 tot en met 15 juni 2025 voor 16 uur per week zorgdraagt voor het dagelijks reilen en zeilen van het TEJO-huis Goes. Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt (zowel in- als extern) van ons TEJO-huis. Je draagt de visie en missie van TEJO uit en valt onder het dagelijks bestuur van TEJO Goes. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het primaire proces en zorgt voor de werving,
selectie, training en begeleiding van de vrijwilligers. Daarnaast lever je een bijdrage aan (de ontwikkeling van) het beleid van TEJO Goes en vervul je een brugfunctie tussen het dagelijks bestuur, de vrijwilligers en TEJO Nederland.

Je houdt van samenwerken en kennis delen en wordt bij je werkzaamheden bijgestaan door de leden van het dagelijks bestuur en de communicatieadviseur. We zoeken iemand die zich committeert aan het TEJO-gedachtengoed, dit uitdraagt en samen met ons team het TEJO-huis verder opbouwt.

Wat vragen wij?

• Afgeronde sociale hbo-opleiding zoals bijvoorbeeld: MWD, SPH, SW, Pedagogiek, Psychologie, of gelijkwaardig opgedane ervaring;
• Ervaring met jongeren is een pré;
• Kennis van het oplossingsgericht werken is een pré.
  
  

En verder?
Een aantal eigenschappen zijn belangrijk om deze “spin in het web” te kunnen zijn, namelijk:

• Empathisch;
• Flexibel;
• Respect voor privacy van jongeren en van vrijwilligers;
• Creatief en inventief;
• Hands-on mentaliteit;
• Stressbestendig.

Wat bieden wij?

• Een gemotiveerd en dynamisch team;
• De mogelijkheid om mee te werken aan een boeiend burgerinitiatief voor mentale ondersteuning van jongeren;
• De beloning is in lijn met de voorwaarden van de CAO Sociaal Werk;
• Werktijden tijdens de openingsuren, of anderszins in overleg met het dagelijks bestuur;
• Een gastvrije en aangename werkplek;
• Gratis inhoudelijke workshops.

Ben jij de coördinator die wij zoeken?

Heb je belangstelling voor deze functie en voldoe je aan het gevraagde profiel? Stuur dan je CV met motivatie uiterlijk 1 december 2024 naar Gerard Verkuil (bestuurslid TEJO Goes) via gerard@tejo-goes.nl.

Eerst meer informatie? Neem dan contact op met Isabelle Van den Bergh-Bakker, coördinator TEJO Goes via coordinator@tejo-goes.nl.

Aanvullende info

Gevraagde competenties voor het primaire proces

• Leidinggevende capaciteiten en vaardigheden;
• Plan- en organisatievermogen voor het coördineren en realiseren van werkzaamheden (administratie, planning, dossiervorming etc.) van het team van vrijwilligers;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het onderhouden van contacten met vrijwilligers, jongeren en externe organisaties;
• Didactische vaardigheden voor het organiseren en het geven van trainingen;
• Uitwerken en borgen van belangrijke kaders en ontwikkelingen.

Resultaat: Goedlopende interne organisatie.

Vrijwilligers werven en selecteren

• Geeft voorlichting, individueel of groepsgewijs, over de functie van vrijwilliger aan potentiële kandidaten;
• Voert selectiegesprekken met kandidaten;
• Beoordeelt de geschiktheid van de kandidaat-vrijwilliger in samenwerking met het DB.

Resultaat: Vrijwilligers geworven en geselecteerd voor Stichting TEJO Goes aan de hand van de daarvoor geldende criteria.

Vrijwilligersbijeenkomsten organiseren

• Organiseert diverse bijeenkomsten zoals overlegmomenten, supervisie/intervisie en diverse workshops voor de vrijwilligers.

Resultaat: Borging van kwaliteit en inhoud van het TEJO-gedachtengoed.

Vrijwilligers begeleiden

• Begeleidt, instrueert, coacht en motiveert de vrijwilligers waar nodig;
• Adviseert en ondersteunt de vrijwilligers en is telefonisch bereikbaar;
• Beoordeelt het functioneren van vrijwilligers;
• Houdt evaluatiegesprekken met de vrijwilligers.

Resultaat: Vrijwilligers begeleid en ondersteund zodat de kwaliteit en continuïteit van de ondersteuning van Stichting TEJO Goes is gewaarborgd.

 Externe contacten

• Legt contacten met externe partners in kader van netwerkverbreding en samenwerking;
• Maakt het TEJO-concept kenbaar aan relevante partners;
• Neemt deel aan overlegmomenten en activiteiten die georganiseerd worden vanuit TEJO-Nederland.

Resultaat: Goede samenwerking met relevante partners.