Beleidsmedewerker Privacy & Informatiebeveiliging

Zorggroep Ter Weel is een gastvrije, ondernemende organisatie die professionele verzorging en verpleging biedt aan kwetsbare ouderen. We vervullen een maatschappelijke rol in de wijken en dorpen waar onze negen woonzorgcentra zich bevinden. Zorg in het Zeeuwse hart, vanuit het Zeeuwse hart! Binnen Ter Weel maken we een ontwikkeling door naar meer zelforganisatie en meer regie voor medewerkers. Tegelijkertijd spelen we in op ontwikkelingen die van buitenaf op ons afkomen. Zo hebben we de laatste jaren flinke stappen gezet op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. Daar zijn we trots op! De komende tijd ligt onze focus op het onderhouden en borgen van wat we hebben bereikt. Wegens het aanstaande vertrek van een collega zijn we op zoek naar een enthousiaste beleidsmedewerker (24 uur per week) die hierin een verbindende en coördinerende rol wil spelen. Ga jij de uitdaging aan? 

Als beleidsmedewerker kun je uiteenlopende opdrachten krijgen en heb je één of meer thema’s als specifiek aandachtsgebied. In dit geval is dat: privacy en informatiebeveiliging. Je maakt deel uit van het team beleid en kwaliteit en je werkt primair ondersteunend aan het directieteam. Tevens vervul je een rol in het Privacy & Security Office en het informatiebeveiligings-managementforum (IBMF). Jouw taken zijn onder meer:  

• Je coördineert en bewaakt de jaarcyclus van het informatiebeveiligingssysteem, dat onder meer bestaat uit periodieke vergaderingen, kwartaalrapportages, risicoanalyses en een directiebeoordeling.  
• Je pakt vraagstukken op die voortkomen uit de organisatie, data-incidenten of het informatiebeveiligingsbeleid. Jouw belangrijkste rol hierbij: planmatig voorbereiden, de uitvoering coördineren/begeleiden, en zorgdragen voor vastlegging en evaluatie. 
• Je geeft teams en individuele medewerkers voorlichting over omgaan met vertrouwelijke en privacygevoelige gegevens.   
• Je volgt proactief externe ontwikkelingen die relevant (kunnen) zijn voor Ter Weel, verbindt deze met interne ontwikkelingen en vraagstukken, beoordeelt de gevolgen, en werkt deze met betrokken collega’s en externe partijen uit tot adviezen en beleidsnotities.  
• Je denkt met een brede overstijgende blik mee over uiteenlopende onderwerpen en levert een bijdrage aan visie- en strategievorming. 

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau en bij voorkeur wo-niveau.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie of je wilt vanuit een zorgfunctie de stap naar een beleidsfunctie maken.
• Je hebt enige kennis van/ervaring met privacy en informatiebeveiliging óf je bent nieuwsgierig én gemotiveerd om je hierin te verdiepen;
• Je kunt zowel overstijgend denken als details onderzoeken en analyseren;
• Je neemt initiatief, stapt gemakkelijk op anderen af en vindt het leuk om bij vraagstukken samen op te trekken met teams, leidinggevenden en het directieteam;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden – jouw beleidsstukken zijn duidelijk, prettig leesbaar en beknopt;
• Je kunt gestructureerd werken en prioriteiten stellen en je ziet waar en wanneer je actie moet ondernemen;

• Als beleidsmedewerker word je ingeschaald in FWG 55 of 60 (afhankelijk van leeftijd en ervaring) conform de CAO VVT, met een maximaal bruto maandsalaris van € 5.733,02 op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een uitdagende baan met een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week.
• Een leuke werkplek in een organisatie in ontwikkeling, met veel ruimte voor het mede vormgeven van processen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een afwisselend takenpakket waarvoor je samen met je collega’s verantwoordelijk bent;
• Werkdagen en -tijden in overleg, met mogelijkheden om een deel van de tijd thuis te werken;
• Een inwerktraject op maat om je snel thuis te laten voelen en wegwijs te maken;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegeld van 8%.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• De vergoeding van je reiskosten zijn conform CAO VVT.
• Een goede pensioensregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Meerkeuze arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor het aankopen van een fiets en het uitruilen van reiskosten.
• Bedrijfsfitness en gratis sporten op de werklocatie.